湖北宜昌市經(jīng)濟和信息化局所屬事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號)和《市委人才辦、市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結合市經(jīng)信局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展2020年急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進崗位及職數(shù)
本次引進急需緊缺人才2名，涉及1個單位，2個崗位。
每個崗位的人才引進條件詳見《2020年宜昌市經(jīng)濟和信息化局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。
二、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報名應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人、在校學生;
4.宜昌市內(nèi)在編公務員及事業(yè)單位工作人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進程序
(一)發(fā)布公告
通過市經(jīng)信局網(wǎng)站(http://jxw.yichang.gov.cn/)發(fā)布《2020年宜昌市經(jīng)濟和信息化局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告》。
(二)報名及資格審查
1.報名時間： 2020年4 月30日時間至2020 年5 月15日
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員對照崗位條件，在4月30日至5月15日期間，填寫并發(fā)送《宜昌市經(jīng)濟和信息化局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》(附照片)本人簽字掃描版，近期免冠登記照(電子版)和相關證件(含研究生畢業(yè)證書記和碩士學位證書)的掃描件至指定郵箱。
3.資格審查：市經(jīng)信局組織所屬引才單位嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。對符合報名要求的及時電話確認，不符合報名要求的及時電話回告。
4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
(三)考試安排
本次人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，分階段組織實施，具體以面試公告為準。
1.資格復審。面試前，市經(jīng)信局對參加面試人員資格進行復審，考生應提供報名要求提交材料的原件。面試人員名單及時在市經(jīng)信局網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。面試方式以公告為準，面試考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。
3.面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
5.面試成績：面試成績當場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試成績從高到低分排序確定。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績及時在市經(jīng)信局網(wǎng)站上公告。
(四)體檢與考察
1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定,并在市經(jīng)信局網(wǎng)站上公告，體檢工作由市經(jīng)信局負責統(tǒng)籌實施。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。
2.考核考察。考核工作由市經(jīng)信局負責。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，市經(jīng)信局可遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢、考察地點由市經(jīng)信局另行通知。
(五)研究公示
綜合面試、考核等情況，經(jīng)市經(jīng)信局黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在市經(jīng)信局網(wǎng)站上網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束無異議，匯總擬聘人員情況及結果報市人社局備案。
(六)聘用備案
經(jīng)市人社局審核備案后，市中小企業(yè)服務中心與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，明確崗位等級，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。
四、其它
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名咨詢電話：0717-6225012;舉報電話：0717-6256352。
附件：1.2020年宜昌市經(jīng)濟和信息化局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及職數(shù)表
2.2020年宜昌市經(jīng)濟和信息化局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表
宜昌市經(jīng)濟和信息化局
2020年4月29日
