2020年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員簡章

　　根據縣級公立醫院崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業單位公開招聘及公立醫院人員控制總量備案管理有關規定，現將2020年五蓮縣縣級公立醫院面向社會公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）熱愛衛生事業，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）以國內重點高校（見附件4）全日制本科學歷應聘的，年齡在35周歲以下（1984年5月10日以后出生）；以碩士研究生學歷應聘的，年齡在40周歲以下（1979年5月10日以后出生）；具有全日制本科及以上學歷、執業醫師資格、衛生中級及以上專業技術職務任職資格、在二級及以上醫療衛生機構工作滿2年的，年齡在45周歲以下（1974年5月10日以后出生）；

　　（五）應屆畢業生須在2020年7月31日前取得學歷，留學回國人員須在2020年7月31日之前取得教育部留學服務中心出具的學歷認證材料；

　　國家統招非全日制研究生按照《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）執行。

　　（六）符合招聘崗位所需要的學歷、專業、資格等條件。

　　五蓮縣衛生健康系統內在編人員、實行人員控制總量備案管理的事業單位控制總量內的工作人員不得應聘。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不得應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘。

　　應聘人員不能應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位和招聘人數

　　本次計劃招聘急需緊缺衛生專業技術人員69名，具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　三、報名、審核

　　（一）個人報名

　　本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。

　　報名時間：2020年5月10日至5月12日17:00，通過發送電子郵件的方式進行報名。

　　應聘人員須在規定時間內將《2020年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員報名登記表》（附件2）、《2020年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員誠信承諾書》（附件3）以壓縮包的形式通過電子郵件方式發送到指定郵箱進行報名，郵件主題請注明“崗位類別+姓名+專業”。

　　各招聘單位報名電子郵箱及聯系電話：

　　為確保報名工作無遺漏，應聘人員報名后須電話聯系招聘單位進行確認。

　　（二）單位初審

　　初審時間：2020年5月10日11:00—5月13日17:00

　　各招聘單位成立初審小組，負責資格初審工作。及時查看本單位的報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回報名人員補充。初審通過，報名信息不能更改。初審結果以電子郵件形式反饋，應聘人員在報名結束后及時登錄個人郵箱查詢初審結果。

　　（三）資格復審和面談

　　通過資格初審人員需按照招聘崗位要求，在規定時間內向各招聘單位提交《2020年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員報名登記表》（附件2）、《2020年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員誠信承諾書》（附件3）、與《報名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張和相關材料。

　　需提供的相關材料主要包括：全日制本科階段、研究生階段的學歷證書（應屆畢業生須出具學校核發的就業推薦表）、執業醫師資格證、中級及以上專業技術職務任職資格證書、有效期內的二代身份證，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料；在二級及以上醫療衛生機構工作滿2年證明；在職人員應聘的，還須提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；定向委培畢業生應聘的，還須提供定向委培單位出具的同意報考意見。

　　資格復審時間、地點、方式另行通知。

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。未按通知要求參加資格復審的，視為自動放棄。

　　通過資格復審的人數與招聘人數的比例超過5:1的崗位，由招聘單位先組織面談，按5:1比例確定進入面試范圍的人選；比例低于5:1的崗位，按通過資格復審的人數確定進入面試范圍的人選；出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　四、面試

　　采取結構化面試方式，主要測評報考人員從事專業工作所必須的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，整場面試結束后當場公布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，確定進入考察范圍人選。面試成績設定最低合格分數線為60分，達不到合格分數線的不能進入考察范圍。

　　面試具體事宜另行通知。

　　五、考察和體檢

　　根據應聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，一并納入考察范圍。

　　考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對考察、體檢不合格或自愿放棄應聘資格的，招聘單位提出遞補意見，按照面試成績相應遞補，遞補不超過2次。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在五蓮縣人民政府網站(www.wulian.gov.cn)統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣編制和人社部門備案，并按規定程序辦理聘用手續，納入人員總量控制備案管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　受聘人員實行服務期制度，服務年限為5年并簽訂服務協議，服務期內不得參加其他招考（聘）或提出辭職、工作調動等事宜。

　　七、其他

　　（一）本次招聘的相關信息，將通過五蓮縣人民政府網站及時發布，請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

　　（二）招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　招聘崗位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯系（招聘單位咨詢電話詳見附件1）

　　監督電話：0633-7965572

　　附件1.2020年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員崗位匯總表

　　附件2.2020年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員報名登記表

　　附件3.2020年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員誠信承諾書

　　附件4.國內重點高校名單

　　五蓮縣衛生健康局

　　2020年4月28日