山東東營市東營區選拔村級后備干部70人公告

來源：（東營區黨建）微信公眾號 2020-04-22 08:37:51

　　東營區公開選拔村級后備干部公告

　　為進一步拓寬村干部來源渠道，儲備培養一批村黨組織書記后備人才，推動村干部隊伍結構整體優化提升，現就面向全區公開選拔村級后備干部有關事項公告如下。

　　一、選拔數量及范圍

　　全區公開選拔70名村級后備干部，主要從區鎮街機關干部、鎮街編外聘用人員，現任村后備干部、農村致富能手、合作經濟負責人、專業大戶、退役軍人、鄉村醫生、非公企業優秀人才、返鄉創業人員、返鄉大中專畢業生、優秀網格員等群體中選拔。

　　同等條件下中共黨員或退役軍人、非公企業優秀人才、返鄉創業人員、大學畢業生、優秀網格員、原村級后備干部優先儲備。

　　二、選拔標準

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，理想信念堅定，具有履行職責所需的政治素養，大局觀念強，服從組織安排；具有正常履職的身體條件和心理素質。

　　2.綜合能力突出，具有較強的發展意識和組織協調能力，帶民致富、組織協調、工作落實和群眾服務能力較強。

　　3.熱愛農村工作，有較強的事業心和責任感，踏實敬業，吃苦耐勞，有奉獻精神。

　　4.道德品行良好，遵守社會公德，堅守家庭道德，孝敬父母，個人品質較好，誠實守信，遵規守紀，辦事公道。

　　5.年齡在45周歲以下（1974年5月1日以后出生），一般具有高中（中專）及以上學歷。

　　有下列情形之一的，不得納入村級后備干部選拔范圍：

　　（1）貫徹執行黨在農村的路線方針政策不認真，甚至消極、不滿或抵制的；（2）受過刑事處罰的；或觸犯法律法規，正在立案偵查的；（3）曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的；（4）受撤銷黨內職務處分不滿2年的，受留黨察看處分期滿恢復黨員權利未滿2年的；（5）違反計劃生育法律法規，違法生育未經處理、處理未完結或處理完結未滿3年的；（6）違反信訪有關規定，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的；（7）有危害集體利益和群眾合法權益的行為，或破壞經營秩序、侵占挪用集體資產的；（8）信仰宗教、搞封建迷信活動，搞宗族派性的；（9）道德品行不端，不遵守村規民約，不履行村民義務的，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；（10）上一屆村黨組織成員，民主評議為不稱職、被責令辭職或被免職的；近三年來，民主評議黨員曾被評為不合格黨員或作為教育轉化對象的；（11）身體狀況不能正常履行職責的；（12）具有其他不得擔任村黨組織成員情形的。

　　三、方法步驟

　　本次公開選拔由全區統一組織，按照組織報名、資格審查、綜合比選、組織考察、公示審批等程序進行。各鎮街負責本鎮街公開選拔推薦報名工作。

　　1.組織報名。以鎮街為單位采取組織推薦和個人自薦等方式進行。組織推薦，由村黨組織主持召開村“兩委”會議研究提出擬推薦人選，并征詢本人意見后推薦報名；個人自薦，由符合條件的人員自我推薦。報名人選攜帶推薦表、身份證、戶口簿、學歷證書原件和復印件、近期一寸免冠照片于2020年4月30日前到各鎮街道黨建辦報名。個人自薦報名人選也可到區委組織部報名。區直機關干部參加公開選拔的，經單位黨委（黨組）推薦后，到區委組織部報名。報名人員報名崗位到鎮街道。

　　2.資格審查。各鎮街道黨（工）委對照公開選拔條件，對報名人員進行資格初審，征求紀檢、信訪、公安、綜治、司法等執紀執法部門意見，審核黨員檔案、人事檔案、學歷證書等材料。對通過資格初審的，區委組織部牽頭聯合相關執紀執法部門進行聯合審查。資格審查貫穿公開選拔全程，凡弄虛作假、隱瞞舞弊的，一經查實，一律取消選拔資格。

　　3.綜合比選。對通過資格審查的報名人員，由區委組織部統一組織綜合比選。綜合比選采取面試、面談等方式進行，主要了解對農村工作了解情況和解決農村問題矛盾的能力。根據面試面談成績按照1:1.5差額比例提出考察對象。

　　4.組織考察。由區委組織部牽頭成立考察組，采取民主測評、個別談話、與考察對象面談等方式進行實地考察，廣泛聽取黨員干部群眾意見，全面了解考察對象現實表現情況，作出綜合評價并量化評分。

　　5.公示審批。鎮街道黨（工）委召開黨（工）委會議，研究確定擬儲備村后備干部人選名單，并進行5天公示。公示有問題的，按照考察成績從高到低進行遞補。對擬儲備人員由鎮街道黨（工）委分配到村跟班鍛煉，試用期為三個月，試用期滿合格的納入鎮街村級干部后備人才庫管理。公開選拔人員按照鎮街道進行儲備，對服從調劑的，區委組織部可在全區范圍內統籌調配選拔人員。突出定向培養，在注重任職回避基礎上，優先安排到本人黨員組織關系或戶籍所在村任職。

　　四、待遇保障

　　1.建立崗位管理制度。試用期間是黨員的聘任村黨支部書記助理，非黨員的聘任村委會主任助理，列席村“兩委”會議，參與村集體領導和工作分工。試用期滿后，表現優秀的黨員后備干部經鎮街道黨（工）委研究后任職村黨支部副書記。村級后備干部在村工作期間，根據聘用崗位工作量和參與村級工作發放誤工補貼。選拔儲備的返鄉大學畢業生愿意全日制到村工作的，作為村級專職工作崗位人員管理，報酬待遇按照村主職干部標準落實。

　　2.建立幫帶培養鍛煉制度。區級每年組織開展1次集中培訓。由1名鎮街道包村領導和1名村黨組織書記結對指導。鎮街道、村居可根據工作需要，安排后備干部參與糾紛調解、“三資”清理等重點任務。鎮街道每年安排后備干部到鎮街道部門跟班學習。

　　3.建立梯次培養使用制度。根據后備干部成熟度和村班子建設需要，在村級班子職位空缺時優先調整充實進村“兩委”班子。在村“兩委”換屆選舉時，優先推薦為村“兩委”成員候選人。各鎮街道對村級班子調整時，重點從后備人才庫中擇優任用。非黨后備干部優先推薦為入黨積極分子、優先發展入黨。

　　4.建立激勵保障制度。對后備干部擔任村黨組織書記且滿足條件的，可享受參照鎮街道機關干部經濟待遇激勵政策。對選拔的優秀年輕后備干部納入“村村都有好青年”儲備。在編在職干部選拔為村后備干部的，選派擔任村黨支部第一書記并納入聯系幫扶干部管理；擔任村黨組織書記的，由所在鎮街道依據有關規定發放村黨組織書記績效獎勵，享受駐村干部保障待遇。

　　5.建立動態管理制度。每半年進行考核評價，并及時進行調整。有下列情形之一的，調整出后備干部序列：

　　（1）政治思想、道德品質、黨風廉政等方面發現問題的；

　　（2）工作失職，造成重大損失或不良影響的；

　　（3）參與村級工作不積極，不服從組織安排，工作態度消極應付的；

　　（4）作風不實、威信不高、群眾意見較大的；

　　（5）因健康原因不能正常履職，或本人書面提請退出的；

　　（6）存在不得擔任村黨組織成員人選和不宜擔任村委會成員人選的。

　　五、其他

　　本公告未盡事宜，由中共東營區委組織部負責解釋。

　　聯系方式及辦公地址：

　　中共東營區委組織部：0546—8260123；0546—8233191

　　地址：寧陽路89號東營區委區政府辦公大樓915室