湖南衡陽衡東縣衛健系統招聘18人公告

來源：衡東縣人民政府 2020-04-21 10:33:15

　　衡東縣2020年公開招聘衛健系統衛生專業技術人員公告

　　為保障我縣疫情防控及醫療救治工作科學有效開展，根據人力資源和社會保障部辦公廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作的有關問題的通知》(人社廳發[2020]8號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件精神，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘衛生專業技術人員18名。現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公平競爭、客觀公正、平等擇優、德才兼備的原則。

　　二、招聘計劃

　　共計劃招聘衛生專業技術人員18名，其中：縣人民醫院13名、縣疾病預防控制中心5名。具體招聘崗位計劃及條件詳見《衡東縣2020年公開招聘衛健系統衛生專業技術人員崗位條件表》(附件1)。

　　三、招聘要求

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位所需的年齡、學歷(學位)、專業或技術資格等相應條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

　　4.在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，尚在禁考期限內的;

　　5.違反《湖南省人口與計劃生育條例》的;

　　6.本縣機關事業單位在編和本縣2019年公開招聘衛健系統專業技術人員擬聘用的;

　　7.在讀的普通全日制學生(2020年7月之前畢業的除外);

　　8.有吸毒史的;

　　9.有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　在衡陽市人力資源和社會保障網、衡東縣黨政門戶網、"衡東發布"上發布招聘公告，公告時間為2020年4月20日至4月27 日，7個工作日。

　　(二)報名

　　1.報名形式：采取現場報名和網上報名相結合的方式進行。

　　現場報名地點：衡東縣衛生健康局政工人事股(209辦公室);

　　網上報名指定郵箱：1415585366@qq.com郵箱。

　　2.報名時間：2020年5月6日8:00-5月13日18:00

　　3.報名要求：

　　(1)報考者的出生日期以本人有效二代身份證為準;

　　(2)本次招聘專業設置參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)，所學專業已列入《目錄》，未列入所設崗位專業要求的，不符合報考條件。報考人員須認真對照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》準確填寫報名信息，選擇合適的崗位;報考人員所學專業應符合招聘崗位所要求的專業，并嚴格按照畢業證書或普通全日制高校應屆畢業生就業推薦表填寫。

　　(3)報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

　　(4)報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。

　　網上報名人員需將應聘材料電子版投遞至指定郵箱，電子郵件名稱以"姓名+應聘崗位+畢業院校及專業"的形式命名。應聘材料電子版要求：①《衡東縣2020年公開招聘衛健系統衛生專業技術人員報名表》(附件2);②身份證正反面;③本人近期1寸免冠彩色同底照片;④國家承認的學歷(學位)證;⑤相應專業資格證;⑥學歷(學位)證、相應資格證網上查詢證明(從學信網和國家衛生健康委員會電子化注冊信息系統可以查詢);⑦2020年應屆畢業生須提供所在學校蓋章的就業推薦表;⑧縣外機關事業單位正式工作人員須提供本人所在單位《同意報考證明》。

　　現場報名人員攜帶上述報名材料的原件和復印件進行現場報名。

　　4.開考比例：此次公開招聘開考比例為1:3，如少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣招聘工作領導小組研究同意，并報市人社局備案后，可適當降低開考比例或取消、核減招聘崗位計劃。

　　(三)資格審查

　　資格審查由縣公開招聘工作領導小組負責組織實施。資格審查包括報名時初審，面試前復審，考察時終審。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　按照公告招聘條件，對現場報名人員進行資格初審，并當場告知初審結果;對網上報名的應聘人員提交報名資料進行資格初審，初審結果于5月15日之前通過電話或電子郵件方式告知應聘人員。

　　(四)領取面試通知單

　　現場報名合格的應聘人員和網上報名初審合格的應聘人員(網上報名初審合格的應聘人員還需攜帶報名材料的原件進行現場資格確認)，于2020年5月28日8:00至5月29日18:00期間，出具全國通用的"電子健康卡"，到衡東縣衛生健康局政工人事股(209辦公室)領取面試通知單。未在規定時間內領取面試通知單，作自動放棄考試處理。

　　(五)面試

　　1.面試對象：資格審查合格者憑面試通知單及有效二代身份證參加面試。

　　2.面試時間:2020年5月30日

　　3.面試地點及要求見面試通知單

　　4.面試形式、內容

　　面試采取專業測試形式進行(時間10分鐘)，面試內容主要為與崗位相關的專業知識。

　　5.面試成績和排名

　　①面試成績當場公布。如實際參加面試的人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。

　　②面試成績采取100分制，保留兩位小數，第三位按四舍五入法處理。

　　(六)體檢

　　根據面試成績從高到低按照1:1的比例確定體檢人選。如果面試成績相同，則采取加試的方式確定排序。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天18:00。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　不按規定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消資格造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據面試成績從高分到低分依次等額遞補1次。

　　(七)考察

　　體檢合格人員即為考察對象。考察由用人單位和主管部門組織實施。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，由此造成招聘崗位計劃空缺時，不再遞補。

　　(八)縣人民醫院選擇具體崗位

　　在縣招聘工作領導小組辦公室組織下，報考縣人民醫院的考生按面試成績從高分到低分的順序，選擇到縣人民醫院具體的科室。

　　(九)公示與聘用

　　1.公示。縣招聘工作領導小組按照規定程序和標準，根據面試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，經縣人社部門組織對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在"衡陽市人力資源和社會保障網"和"衡東縣黨政門戶網"上進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。

　　擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現空缺時不再遞補。

　　2.聘用。公示期滿后無異議的，經縣招聘工作領導小組研究，確定聘用人員，報衡陽市人社局備案后，按規定辦理聘用手續(報考縣人民醫院的考生必須取得報考崗位要求相關具有的資格證后方可辦理聘用手續)，簽定聘用合同和《衡東縣2020年公開招聘衛生專業技術人員最低服務期限協議書》。新聘用的人員在用人單位最低工作服務年限為5年。此次公開招聘的聘用人員，初次就業的人員試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉正定級。考核不合格者，取消聘用。

　　對2020年7月份之前畢業的應屆生，必須在2020年8月份前取得崗位要求的畢業證(學位)，否則取消聘用資格(如因疫情影響，延遲發證的，按該生所在學校官方發布領取畢業證時間為準);對招聘崗位要求在2022年3月31日以前取得相應資格證的聘用人員，由用人單位安排相應崗位實習，若在2022年3月31日前取得招聘崗位要求的資格證，相關部門按規定辦理正式聘用入編手續;若到2022年3月31日，仍未取得招聘崗位要求的相應資格證的人員，取消聘用資格。

　　五、招聘紀律

　　(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

　　(二)相關單位和工作人員要嚴守招聘紀律

　　1.明確職責，緊密配合，確保各個環節的工作順利推進。

　　2.嚴格把好報名、資格審查、面試、體檢和考核等關口。

　　3.所有工作人員必須嚴格遵守招聘工作紀律及有關規定，如有違反的，將嚴格依法依紀進行查處。

　　4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。

　　(三)被聘用人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　(四)實行回避制度

　　1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　六、特別提示