2020年河南許昌鄢陵縣事業單位招聘公告已發布，本次共招錄60人，報名時間為2020年4月16日至4月30日。筆試時間根據新冠肺炎疫情形勢而定，屆時進行電話通知。筆試科目《公共基礎知識》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

 

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　　提醒：報名方式采用現場報名或郵寄資料，具體詳見公告（4月16日-4月30日） 

 

　　鄢陵縣2020年事業單位公開引進高層次人才招聘公告

　　為深入實施“人才強縣”戰略，強化高素質專業化干部人才源頭儲備，經研究決定，面向社會公開招聘一批急需緊缺高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　全日制普通高校應往屆碩士畢業生，原“985”院校、“211”院校全日制應往屆本科畢業生。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的道德品行。

　　2、學習成績優良，取得相應學位，組織協調和語言文字表達能力較強。

　　3、身體健康，事業心強，有奉獻精神，服從組織安排。

　　4、具有全日制碩士研究生學歷并取得相應學位，年齡在30周歲以下（1990年4月30日以后出生）。具有原“985”院校、“211”院校全日制本科學歷并取得相應學位，年齡在25周歲以下（1995年4月30日以后出生）。

　　5、以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；其他不符合引進資格條件的。

　　三、引進計劃

　　詳見《鄢陵縣2020年事業單位公開引進高層次人才計劃表》（附件2）。

　　四、引進程序

　　（一）發布公告。在河南省招才引智創新發展大會官方網站（www.zghnrc.gov.cn）、許昌市人事人才網（www.xcrcsc.cn）、鄢陵縣政府網站（www.yanling.gov.cn）等媒體上發布招聘公告。

　　（二）報名

　　1、報名方式：現場報名或郵寄資料。

　　2、報名時間：2020年4月16日—4月30日（上午8:00-12:00，下午14:30—17:30）

　　3、現場報名地址及聯系人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局南樓一樓服務大廳事業管理窗口，聯系人：林先生，聯系電話：0374—7168816。

　　郵寄資料報名地址及聯系人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業單位人事管理股，聯系人：林先生，聯系電話：0374—7168816，郵編：461200。

　　4、報名要求

　　①填寫《鄢陵縣2020年事業單位公開引進高層次人才報名表》（附件1）一式2份（近期同版正面免冠1寸彩照4張），請登陸鄢陵縣政府網（www.yanling.gov.cn）下載。

　　②本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、工作證明（在職人員須提供單位同意報考證明）、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業績（專利、論文、獎勵等）材料。

　　現場報名的需提供上述證件（證書）的原件及復印件。郵寄資料報名的，提供上述證件（證書）的復印件及學歷認證報告，報名時間以郵戳為準，但本人須在考試前攜帶相關資料的原件來我縣審核。

　　（三）資格審查。報名者提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。資格審查工作貫穿引進工作全過程。

　　（四）考試。考試采取筆試、面試方式進行。具體時間根據新冠肺炎疫情形勢而定，屆時進行電話通知。

　　1、筆試。筆試科目《公共基礎知識》，滿分100分。

　　2、面試。根據筆試成績，按引才崗位1：2的比例從高分到低分確定面試人員，期間出現并列者（含最后一名）一并進入面試。如進入面試人員達不到規定人數，直接進入面試。面試采取結構化方式進行，滿分為100分。

　　3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（五）體檢、考察。根據考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。總成績并列的，取面試成績高的進入體檢。筆試成績、面試成績均相同的另行加試，加試成績高的進入體檢。體檢、考察不合格的按照同一崗位成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）公示。體檢、考察合格的，提出擬聘用人選，面向社會公示5個工作日。

　　（七）確定人選。擬聘用人選公示期滿無異議的，由用人單位按照相關規定程序辦理聘用手續。

　　被聘用人員在接到聘用通知后，必須在3個工作日內到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，服務期不少于5年，5年內不得調動至其他單位，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。

　　被聘用人員試用期按有關規定執行（有一年以上工作經歷者，試用期三個月；其他人員試用期半年），試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　五、優惠政策

　　（一）專業技術職稱評聘。引進的高層次人才在外地已取得的專業技術職稱，符合有關評審條件和程序的，均予以承認；引進的高層次人才評聘專業技術職稱，可不受單位設崗職數限制，由單位設置單列崗位并由人社部門批準；引進的高層次人才符合條件即可申報相應的專業技術職稱，取得突出業績的，可破格申報高一級專業技術職稱。

　　（二）檔案及戶口。引進的高層次人才，根據有關規定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業編制，人事檔案均由縣人才交流服務中心免費代理。戶口可根據本人意愿隨遷鄢陵縣。

　　（三）工資、福利待遇。享受國家規定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內享受相應的崗位津貼。

　　（四）激勵政策。本次引進的高層次人才可參評“許昌英才計劃”“鄢陵英才計劃”，經評審認定后，可享受高層次人才的相關待遇。

　　凡涉及與本方案同性質、同類型或省市相關優惠政策的，就高執行，不重復享受。

　　附件1：鄢陵縣2020年事業單位公開引進高層次人才報名表.docx

　　附件2：鄢陵縣2020年事業單位公開引進高層次人才計劃表.docx