湖南郴州市蘇仙區招聘教師60人公告

來源：郴州人力資源考試網 2020-04-17 11:29:49

　　郴州市蘇仙區面向普通高等院校2020屆師范類專業畢業生公開招聘教師公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經蘇仙區委、區政府同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案，蘇仙區面向二本及以上普通高等院校2020屆師范類專業畢業生公開招聘教師60名，現公告如下：

　　一、招聘對象

　　二本及以上普通高校2020屆全日制師范類專業畢業生。

　　二、招聘計劃

　　1.計劃招聘高中、初中教師60名，具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見《蘇仙區面向普通高校2020屆畢業生公開招聘教師計劃崗位信息表》(附件1)。

　　2.招聘公告可通過以下網站查閱：郴州人力資源和社會保障局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(http://61.187.189.252)、蘇仙區政府門戶網(http://www.hnsx.gov.cn)。

　　3.招聘各環節相關信息指定在蘇仙區政府門戶網站發布。

　　三、報考條件

　　(一)報考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業或技能條件;

　　6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《計劃崗位信息表》(附件1)。

　　(1)報考年齡：要求在35周歲以下(1984年4月17日以后出生)，研究生年齡要求在40周歲以下(即1979年4月17日以后出生)。

　　(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

　　(3)報考人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。報考專業參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由招聘單位主管部門認定。

　　(4)報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2020年8月31日前取得，未在2020年8月31日前取得的，取消聘用資格。

　　(二)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　6.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、簽約、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式。本次招聘采取網絡報名的方式。報考人用微信掃描本公告末尾的二維碼進入報名平臺，提交報名信息及本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)。

　　2.報名時間。2020年4月17日9:00起至4月30日17:00。

　　3.報名注意事項。本次招聘全程每人限報考1個崗位。報考人員應認真閱讀招聘公告和《蘇仙區面向普通高校2020屆畢業生公開招聘教師計劃崗位信息表》(附件1)，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。未在規定期內上傳正確信息者，由考生個人承擔責任。

　　(二)資格審查

　　報名人員必須由本人親臨現場進行資格審查，資格審查工作由招聘單位主管部門負責，時間、地點經中共郴州市蘇仙區委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后在蘇仙區政府門戶網上另行公告。資格審核合格的報考人員才能進入面試環節。

　　1.報考人員需提交以下材料：(1)報考人打印填寫好的《蘇仙區面向普通高校2020屆畢業生公開招聘教師報名表》附件2(一式1份);(2)本人有效證件(有效期內二代身份證)及復印件;(3)全日制普通高校2020年應屆畢業生就業推薦表，高中音樂教師崗位需提供成績冊一份;(4)教師資格證書(正在辦理的請提供網上打印的教師資格考試合格證明)，報考語文教師崗位的還需提供二級甲等及以上普通話證書原件及復印件(正在辦理的請提供普通話水平測試查詢結果);(5)報考人現場遞交確認并手寫簽名的“誠信考試承諾書”(附件3);(6)學生基本情況證明(附件4)。

　　2.資格審查注意事項。

　　(1)報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(2)有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于2:1。達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。緊缺崗位核減后仍無法達到最低開考比例的，由區教育局提出申請降低開考比例,經蘇仙區招聘領導小組研究同意呈報郴州市人社局審核批準。予以取消的崗位，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。

　　(3)取消、改報、核減等相關信息將在蘇仙區政府門戶網上另行公告。

　　(三)領取準考證

　　具體時間、地點在蘇仙區政府門戶網上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領取準考證，代領準考證的必須提供代領人和報考人的身份證原件和復印件。(此《準考證》須留存至選崗結束后)。

　　(四)面試

　　1.面試對象。經資格審核合格的報考人員確定為面試對象。

　　2.面試時間及地點。經中共郴州市蘇仙區委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，面試時間、地點及具體相關規定在蘇仙區政府門戶網上另行公告。

　　3.面試形式。采用試教(上微型課)的方式進行。

　　4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　6.面試成績。面試評分采用百分制。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.面試排名。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數點后兩位數字)。最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，擬聘到同一單位，面試成績及排名在蘇仙區政府門戶網站公布。

　　(五)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。經中共郴州市蘇仙區委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，體檢工作由蘇仙區教育局、蘇仙區人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。在畢業后擇期體檢，具體時間在蘇仙區政府門戶網上另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。考察重點是報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。

　　(七)選崗、簽約

　　按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間、地點在蘇仙區政府門戶網上另行通知。選崗的同時簽訂《服務協議書》，簽約后違約考生須承擔相關違約責任。

　　(八)公示

　　根據面試成績、體檢結果、考察結論、選崗及簽約結果，由蘇仙區教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區人社局審核后，在蘇仙區政府門戶網站進行公示，公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號。同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

　　(九)聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關材料，經蘇仙區人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

　　招聘單位應在蘇仙區人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為3年，服務期限內不予批準報考其他單位。

　　五、特別提示

　　(一)報考人員請在蘇仙區政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員，報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位主管部門。

　　(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

　　(三)對公開招聘中的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

　　(四)面試后，對放棄體檢、考察、選崗、簽約資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照同一崗位面試成績從高到低依次遞補，每個崗位遞補最多不超過2次。

　　(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　六、咨詢電話

　　1.考務咨詢：蘇仙區教育局：0735—2473529

　　2.政策咨詢：蘇仙區人社局：0735—2890097