2020年安徽滁州定遠縣鄉鎮敬老院招聘護理人員85人公告

來源：定遠縣人民政府 2020-04-17 10:30:44

　　2020年定遠縣鄉鎮敬老院公開招聘護理人員公告

　　為進一步提升鄉鎮敬老院特困供養人員的護理水平，根據定政辦秘〔2020〕13號《關于印發定遠縣養老服務補短板強弱項提質量實施方案的通知》精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘鄉鎮敬老院護理人員85名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則及方法

　　（一）、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；

　　（二）、采取考試、考察相結合的方法進行。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次計劃公開招聘鄉鎮敬老院護理人員85名。具體崗位詳見附件一：《定遠縣公開招聘鄉鎮敬老院護理人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

　　三、招聘條件

　　1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

　　2、身體健康，無殘疾，無傳染性疾病；

　　3、具有定遠縣戶籍，具有適應崗位要求的身體條件，具有較強的政策觀念和組織紀律，具有良好的服務意識和團隊精神，事業心和責任感強，熱愛工作，服從用人單位統一分配，年齡在18周歲及以上，55周歲及以下，即2001年4月22日-1964年4月22日期間出生；

　　4、符合公開招聘崗位要求的其他資格條件。

　　凡有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（1）現役軍人；

　　（2）在讀的全日制學生；

　　（3）曾被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員；

　　（4）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的，處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　（6）屬于失信被執行人的；

　　（7）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實施：

　　（一）、信息發布

　　招聘公告于2020年4月16日在定遠縣政府網發布。

　　（二）、報名及資格審查

　　1、報名方式：采用現場報名的方式。

　　2、報名地點：

　　（1）、定遠縣保安服務有限公司（定遠縣定城鎮工業園區方井王社區1號樓201室）；

　　（2）、各鄉鎮敬老院（具體聯系方式見崗位計劃表）；

　　應聘人員可到縣保安服務有限公司報名以及到各鄉鎮敬老院報名，但不得重復報名。

　　3、報名時間：2020年4月22日—26日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30），逾期不予補報。

　　4、應聘人員需提供本人有效身份證、戶口本原件和復印件等材料。

　　5、應聘人員須填寫《2020年定遠縣公開招聘鄉鎮敬老院護理人員報名資格審查表》（附件2）一份，提交二寸近期正面免冠同底照片3張。

　　6、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取考試費用。

　　7、應聘人員應定向選擇一個具體的單位進行報名，每位應聘人員限報一個單位，報考單位須填寫具體鄉鎮敬老院，報考人員一經確認報考單位，不得改報其他單位。同等條件下，應聘人員報考單位為戶籍所在地的優先聘用。

　　8、由縣保安服務有限公司組織對報名人員進行資格審查。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。

　　9、領取面試通知書時間：另行通知。

　　（三）面試

　　面試工作由縣保安服務有限公司負責組織，面試工作程序和內容如下：

　　1、面試時間、地點。另行通知。

　　2、考官構成。各考官組由5人組成，設主考官1名，考官4名，同時，各面試組設計分員1名、計時員1名、監督員1名。

　　3、面試形式。采取結構化面試的方式。面試主要測試考生的認知、協調、應變、護理基礎常識、語言表達能力、儀容儀表、工作實踐經驗等綜合素質和崗位匹配能力，時間為10分鐘，面試分值為100分。具體面試內容詳見面試通知書。

　　4、面試操作程序

　　(1)、報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受統一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

　　(2)、面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據面試測評要素要求，按照評分標準，獨立評分。考官評分須精確到小數點后兩位。

　　(3)、面試成績公布。根據考官評分，相加后除以考官人數所得出的平均分數（四舍五入，保留兩位小數），即為該考生的實際面試成績。工作人員將考生的面試成績填寫在通知單上，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字。

　　5、為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試低于60分的，不得聘用。

　　（四）、體檢和考察

　　對報考具體鄉鎮敬老院的應聘人員，按面試成績從高分到低分以1:1比例確定體檢和考察人員（分數相同的，以擇崗單位為本人戶籍所在地的優先，戶籍相同的，以學歷高的優先，學歷仍相同的，以年齡小的優先，遞補參照此法）；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關操作規程執行。體檢具體時間、地點另行通知，未按規定時間參加體檢的視為自動放棄。體檢合格的，方可列入考察對象。

　　招聘單位或體檢對象對體檢結果有異議的，可以按照規定進行復檢（復檢僅限一次）。

　　考察由兩人以上組成的考核組參照公務員政審相關規定執行，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消聘用資格。

　　體檢或考察結束后，出現缺額的：

　　1、從報考同一鄉鎮敬老院的應聘人員按面試成績由高分到低分順序依次等額遞補；

　　2、同一單位遞補不足的，從未進入體檢和考察階段的所有應聘人員按面試成績由高分到低分的順序進行等額遞補，按面試成績由高到低在缺額的單位進行擇崗。

　　（五）、公示和聘用辦法

　　縣保安服務有限公司將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在定遠縣政府網站進行公示，公示期為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。經公示無異議的由縣保安服務有限公司和聘用者按相關規定辦理相關手續。逾期不來辦理聘用手續者，視為自動放棄。

　　五、工資待遇

　　按工作要求，圓滿完成護理工作的護理人員，按照每人每月2280元的服務費用標準由縣保安服務有限公司負責發放。

　　六、人員管理

　　（一）、采取政府購買服務的方式，按照應配備的人數，由縣民政局與定遠縣保安服務有限公司簽訂服務協議，定遠縣保安服務有限公司與招聘的護理人員簽訂期限三年的勞務合同，由縣保安服務有限公司統一派遣到各鄉鎮敬老院，從事專職護理工作。

　　（二）、縣民政局和鄉鎮民政辦及敬老院對縣保安服務有限公司派駐的專職護理人員進行日常管理和業務指導。