根據《大化瑤族自治縣人民政府辦公室關于印發大化瑤族自治縣政府購買服務崗位人員管理辦法（試行）的通知》（大政辦發〔2016〕7號）文件規定，經大化瑤族自治縣機構編制委員會辦公室同意，大化瑤族自治縣大數據發展局決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員3人。為確保本次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、公開招聘基本條件

　　（一）政治素質好，遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的職業道德；

　　（三）身體健康，能適應聘用崗位的工作，熟練掌握計算機日常辦公操作技術；

　　（四）符合招聘崗位所要求的條件。

　　二、公開招聘范圍和對象

　　（一）凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的社會青年、應歷屆普通高校畢業生均可報名應聘。

　　（二）年齡要求:18周歲以上、30周歲以下，即為：1990年4月30日至2002年4月30日期間出生。

　　（三）相關證件計算截止時間：2020年4月30日。

　　（四）有下列情形之一者，不予報名：

　　1.有違法違紀和犯罪記錄史的；

　　2.機關事業單位在職在編人員；

　　3.已聘用的后勤控制數人員；

　　4.已聘用的政府購買服務崗位工作人員;

　　5.被立案調查尚未結案的人員；

　　6.曾經被辭退或者開除的。

　　三、報考程序

　　（一）職位查詢

　　具體的招聘人數、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣大數據發展局2020年公開招聘政府購買服務崗位人員職位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

　　應聘人員對《計劃表》中的專業、學歷、專業技術資格等資格條件需要咨詢的，請直接與自治縣大數據發展局辦公室辦聯系，聯系電話：0778—5827976。

　　（二）報名及資格審查

　　本次招聘實行現場報名，由招聘單位根據職位條件進行資格審查。

　　1．報名時間：2020年4月15日至2020年4月23日下午5:00止（工作日），上午8:30～12:00，下午3:00～5:30，逾期不再接受報名。

　　2．報名地點：大化瑤族自治縣大數據發展局辦公室（花錦路2號縣政務服務中心3#三樓306室）。

　　(三)報名需提供的材料：

　　1.居民身份證和戶籍證明原件及復印件；

　　2.畢業證書原件及復印件；

　　3.近期1寸免冠證件照2張。

　　4.報名和面試時使用的居民身份證必須一致。

　　5.大化瑤族自治縣大數據發展局面向社會公開招聘政府購買服務崗位人員報名表（請報名人員用毛筆或水性筆、鋼筆親筆填寫，書寫要工整）。

　　四、面試

　　1.面試比例

　　面試人選不受比例限制，根據報名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者進入面試階段。無人報考的，將取消聘用計劃。

　　2.面試由主考官統一出題，應聘人員在規定時間內作答，主要測試應聘人員的文字表達、公文寫作、計算機操作技能。

　　3.面試時間、地點：面試地點在大化縣政務服務中心二樓會議室，具體時間以通知為準。

　　4.考核方式：采取面試方式進行，面試總分為100分，面試成績達到60分者，確定為面試合格人選。

　　5.考核期間，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，招聘單位不得向考官提供考生的個人信息，考官按考生序號給予評分。面試時考生不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息，凡透露本人姓名的，成績按零分處理。

　　五、體檢

　　根據招聘人數，在合格人員中按成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，到縣人民醫院進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢所需經費由應聘人員承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，從合格人員中按成績從高分到低分順序依次遞補。

　　六、政審

　　根據招聘人數，在面試和體檢合格人員中按面試成績從高到低1︰1的比例確定考察人選，并組織政治審查。經政審不合格的，不予聘用。政審中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。

　　七、公示

　　根據面試、體檢和政審結果，對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。

　　八、聘用審批

　　根據面試、體檢和政審、公示結果，經集體研究，擇優確定擬聘用人員，經審批后，按照有關規定辦理聘用手續。

　　九、福利待遇

　　政府購買服務崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執行試用期三個月。合同期滿后，根據工作需要和個人表現，經考核合格，報編制部門同意后可以續聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財政供養編外聘用人員現行工資待遇，社會保險（含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）按國家有關規定足額繳納。

　　十、加強領導，嚴肅紀律

　　（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　（二）實行回避制度。招聘負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（三）嚴格按照公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑法的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　附件：

　　1.《大化瑤族自治縣大數據發展局2020年公開招聘政府購買服務崗位人員職位計劃表》

　　2.《大化瑤族自治縣大數據發展局2020年向社會公開招聘政府購買服務崗位人員報名表》

　　大化瑤族自治縣大數據發展局

　　2020年4月15日