2020年西盟佤族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才公告

 

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《云南省教育廳關(guān)于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)的通知》等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年我縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、基本原則

 

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、雙向選擇、按需招聘、嚴(yán)格考察的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘的條件及對(duì)象

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　1．應(yīng)屆普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上（“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生）；

 

　　2. 所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專業(yè)一致。其中碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致的，視為專業(yè)對(duì)口，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　3．符合崗位要求的其他人員。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，性別、民族、戶籍不限；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

 

　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)違法和不誠(chéng)信行為或記錄；

 

　　4.身心健康，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要；

 

　　5. 年齡在18周歲以上（2002年4月1日及以前出生），35周歲以下（1985年3月31日及以后出生）；

 

　　6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》；

 

　　7.符合條件的研究生、免費(fèi)師范生、公費(fèi)師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。

 

　?。ㄈ┎环险衅笚l件的情況

 

　　1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生；

 

　　2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生；

 

　　3.2020年3月10日前已被普洱市組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用聘用（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；

 

　　4. 2020年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

 

　　5.2015－2019年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員；

 

　　6.曾被開(kāi)除公職或被辭退人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其它情形的人員。

 

　　三、招聘崗位

 

　　緊缺人才招聘11人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2020年西盟縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　通過(guò)西盟縣人民政府網(wǎng)站（http://ximeng.gov.cn/）發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　?。?郵箱報(bào)名。考生向西盟佤族自治縣教育體育局所屬的招聘學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷、填報(bào)《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）等相關(guān)材料。報(bào)名郵箱：xmjyrsg@126.com。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為西盟縣教育體育局人事股（西盟縣興盟路332號(hào)），應(yīng)聘人員向相應(yīng)招聘學(xué)校遞交簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　3.一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位人員取消此次應(yīng)試資格。

 

　　4.聯(lián)系電話：0879-8342037，聯(lián)系人：徐老師。

 

　　5.報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2020年4月30日17：00止。

 

　　（三）資格初審

 

　　根據(jù)應(yīng)聘者在校成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況及專業(yè)表現(xiàn)，主要采用互動(dòng)問(wèn)答等方式進(jìn)行線上或線下考核量化，總分值100分，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審人員必須簽訂《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）備案，若無(wú)故或因個(gè)人原因未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、相同崗位應(yīng)聘人員資格初審必須由同一個(gè)資格初審小組負(fù)責(zé)。

 

　　若部分學(xué)科報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到資格初審比例的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實(shí)施。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　對(duì)通過(guò)資格初審擬進(jìn)入面試人員按招聘崗位要求提供相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，資格復(fù)審不合格的不得進(jìn)入面試。

 

　　資格復(fù)審必須提交以下材料：

 

　　1.2018年和2019年的畢業(yè)生：《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、原畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)、成績(jī)登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話等級(jí)證、榮譽(yù)證書(shū)、就業(yè)登記證或報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件一份。成績(jī)登記表以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋本人檔案所在管理部門(mén)公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。

 

　　2.2020年的畢業(yè)生：《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級(jí)證或成績(jī)證明、成績(jī)登記表、榮譽(yù)證書(shū)、身份證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件待畢業(yè)后提供進(jìn)行復(fù)核。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單為準(zhǔn)。

 

　　（五）面試

 

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員按規(guī)定進(jìn)入面試，面試總分為100分；面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分；在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定人選，按規(guī)定參加后續(xù)招聘程序；面試成績(jī)未達(dá)面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。

 

　　1.面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試。

 

　　2.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的綜合教學(xué)能力。

 

　?。?）幼教崗位：專業(yè)技能測(cè)試

 

　　A.現(xiàn)場(chǎng)抽簽彈唱

 

　　根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽曲目邊彈邊唱一首幼兒歌曲?？忌榈娇碱}后，準(zhǔn)備10分鐘，考場(chǎng)提供鋼琴和手風(fēng)琴，考生自選其中一種樂(lè)器，限時(shí)3分鐘內(nèi)。

 

　　B.創(chuàng)編舞蹈

 

　　根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽曲目創(chuàng)編一個(gè)舞蹈。考生抽到考題后，準(zhǔn)備15分鐘，限時(shí)5分鐘內(nèi)。

 

　　C.創(chuàng)作繪畫(huà)

 

　　根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定同一創(chuàng)作主題，考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)。繪畫(huà)工具（鉛筆、彩筆、水彩筆、調(diào)色盤(pán)、顏料）自備，考場(chǎng)提供8K鉛畫(huà)紙。創(chuàng)作繪畫(huà)時(shí)間為60分鐘。

 

　　D.現(xiàn)場(chǎng)抽簽講故事

 

　　根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽講述幼兒故事。考生抽到考題后，準(zhǔn)備5分鐘，限時(shí)5分鐘內(nèi)。

 

　　（2）美術(shù)崗位：專業(yè)技能測(cè)試

 

　　A.現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)

 

　　根據(jù)考場(chǎng)提供材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)。繪畫(huà)工具（鉛筆、彩筆、水彩筆、調(diào)色盤(pán)、顏料）自備，考場(chǎng)提供8K鉛畫(huà)紙?，F(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)時(shí)間為60分鐘。

 

　　B.綜合知識(shí)問(wèn)答

 

　　主評(píng)委向每位考生提問(wèn)1—3道題，考生逐一答題，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

 

　　（3）其余崗位：說(shuō)課

 

　　說(shuō)課教材為現(xiàn)行初、高中年級(jí)教材，面試人員按所報(bào)學(xué)科準(zhǔn)備。面試當(dāng)天根據(jù)說(shuō)課內(nèi)容備課20分鐘后進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間控制在25分鐘內(nèi)（其中：考生說(shuō)課時(shí)間15分鐘<如考生提前結(jié)果，則提前進(jìn)入綜合知識(shí)問(wèn)答>；綜合知識(shí)問(wèn)答階段，主評(píng)委向每位考生提問(wèn)1—3道題目，考生逐一答題，時(shí)間10分鐘以內(nèi)）。

 

　　3. 評(píng)委組成：每組評(píng)委7人（主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人）。

 

　　4.面試成績(jī)計(jì)算：以評(píng)委對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試結(jié)束后適時(shí)公布。

 

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

　　五、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

 

　　在面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定候選人，簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。原則上各招聘學(xué)校與候選人須于面試結(jié)束當(dāng)日簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（含補(bǔ)充協(xié)議）。特殊情況可延后1-2天，面試等后續(xù)招聘程序的，失信后果將自行承擔(dān)。

 

　　六、考核和體檢

 

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