2020年四川德陽什邡市選調公務員（參公人員）、事業人員49人公告

來源：四川省人力資源和社會保障廳人事考試專欄 2020-04-14 15:12:46

　　中共什邡市委組織部中共什邡市委機構編制委員會辦公室什邡市人力資源和社會保障局關于2020年上半年公開選調公務員（參公人員）、事業人員的公告

　　為優化我市機關事業單位工作人員隊伍結構，加強干部隊伍建設，經研究，決定面向全國公開選調公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員（以下簡稱“參公人員”）和事業人員，現將有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（http://rst.sc.gov.cn/）人事考試專欄、德陽人事考試中心（http://www.dykszx.com/）、什邡之窗（http://www.shifang.gov.cn/）網站上同時發布。

　　一、指導思想和原則

　　深入實施“人才強市”戰略，為愿意投身什邡建設和報效家鄉的域內外機關事業單位工作人員搭建平臺，堅持“公開、平等、競爭、擇優”和人崗相適的原則，進一步優化我市干部隊伍結構，充實工作力量。

　　二、計劃選調名額

　　本次公開選調提供職（崗）位38個，選調名額49名。其中：

　　（一）行政（參公）單位職位：13個（附件1）；

　　（二）事業單位崗位：25個（附件2）。

　　三、選調范圍、對象

　　（一）選調范圍

　　面向全國（含本市）。

　　（二）選調對象

　　機關公務員職位和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員職位的選調對象須是具有公務員或參公身份的人員；事業單位的選調對象須是事業單位在編在職管理人員或專業技術人員，且符合平行流動或順向流動規則。

　　四、選調條件

　　（一）選調對象應符合以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，廉潔奉公；

　　2.自愿在什邡服務年限不低于五年；

　　3.報名人員須經所在單位及主管部門同意，人事管理權限在組織人事部門的，須經組織人事部門同意；

　　4.具備兩年及以上公務員（參公人員、事業人員）工作經歷，且近兩年年度考核為稱職（合格）及以上等次（含試用期“不確定等次”的考核結果）；

　　5.年齡在35周歲及以下（即1984年4月23日以后出生）。符合下列情形之一的，可放寬至40周歲(即1979年4月23日以后出生）：

　　（1）本市機關事業單位工作人員；

　　（2）取得全日制碩士學位研究生或具備中級專業技術職稱的；

　　取得博士學位研究生或高級專業技術職稱的，可放寬到45周歲（即1974年4月23日以后出生）；

　　6.什邡籍在外工作人員、什邡機關事業單位在職（離退休）人員在外工作的配偶和子女、什邡規模以上企業負責人在外工作的配偶和子女，年齡可放寬到40周歲(即1979年4月23日以后出生）；

　　7.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及其后續修訂標準；

　　8.職（崗）位要求的其他資格條件。

　　年齡、工作經歷等時間的計算均截止報名開始第一日。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.試用期未滿的；

　　2.正在黨紀、政紀處分期間，正在接受紀律審查、監察調查或司法調查尚未做出結論的；

　　3.按照有關規定，未滿國家和地方規定最低服務年限或對選調有限制性規定的；

　　4.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　五、程序及時間安排

　　（一）報名

　　本次報名采取現場報名或網絡報名的方式進行。

　　報名時間：2020年4月23日— 4月30日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00，具體地址及聯系方式詳見職（崗）位表（附件1、2）。

　　報名時應提供材料：

　　1. 提交或上傳《什邡市2020年上半年公開選調機關事業單位工作人員報名表》（附件3）；

　　2. 本人身份證、學歷（學位）證書原件及復印件一份；

　　3. 機關事業單位工作經歷證明原件或機關事業單位養老保險參保證明原件；

　　4. 近兩年年度考核復印件（加蓋單位公章）；

　　5. 公務員、參公人員提供《公務員登記表》《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件（加蓋單位公章），事業人員提供《事業單位公開考試招聘工作人員登記表》或其他能證明本人事業人員身份材料的復印件（加蓋單位公章）；

　　6. 符合選調條件第6條的，提供相關證明材料；

　　7. 兩張1寸近期免冠彩色證件照（背面寫上姓名，網絡報名者需上傳電子照片）；

　　8. 職（崗）位要求的其他資格條件需要提供的材料。如：選調崗位為專業技術人員的，提供專業技術資格證書原件與復印件。

　　網絡郵箱報名時，請提供上述材料的掃描件或影印件。現場資格審查時，須帶齊上述所有材料。

　　（二）資格審查

　　各選調單位安排專人對考生報名材料進行資格初審，簽署審查意見并加蓋公章。由市委組織部、市人社局進行資格復審，復審通過者，參加現場資格審查。現場資格審查時間、地點在德陽人事考試中心、什邡之窗網站另行通知。

　　資格審查工作貫穿選調全過程，在任何階段發現弄虛作假、不符合本公告選調條件的人員，一經查實，取消選調資格，責任自負。

　　（三）名額調整

　　選調實行差額開考比例。若未形成差額的，則職（崗）位數遞減；選調名額僅為1名的職（崗）位若未形成差額，則取消該職（崗）位，報考者可按自愿原則調劑到其他職（崗）位。

　　（四）綜合測試

　　綜合測試以面試為主，部分職（崗）位因特殊需要開展專項測試（詳見附件1、2）。面試與專項測試主要測試應試者的綜合素質、業務能力，不指定考試范圍。綜合測試成績按滿分100分計算，有專項測試項目的，面試與專項測試成績占比為6：4。

　　（五）體檢

　　面試成績達到最低分數線以上的（面試最低分數線為：參加面試成績均大于0的選調人員平均面試總成績的90%），按選調職（崗）位名額1:1的比例，以綜合測試成績從高分到低分確定參加體檢的人選。若考生綜合測試成績出現并列，僅有面試的，進行加試；有專項測試的，按照專項測試成績由高到低確定人選，專項測試成績相同的，則進行加試。綜合測試成績與體檢通知在德陽人事考試中心、什邡之窗網站公布。

　　體檢應在指定時間、指定醫院限期完成。因體檢不合格、放棄等原因出現的缺額，由組織人事部門和用人單位共同研究后，可依次等額遞補。體檢結果在德陽人事考試中心、什邡之窗網站公布。

　　（六）確定考察對象

　　體檢合格人員確定為考察對象。

　　（七）考察

　　用人單位作為考察實施主體，在市委組織部、市委編辦、市人社局指導下，對考察對象的德、能、勤、績、廉等表現進行嚴格考察。考察中，核實考察對象的資格條件，重點考察政治素質、工作實績、群眾公認、發展潛力和職（崗）位適應性等情況。考察不合格者取消選調資格以及自愿放棄選調資格的，由組織人事部門和用人單位共同研究后，可依次等額遞補。

　　（八）公示

　　考察合格人員在德陽人事考試中心、什邡之窗網站進行公示，公示期限7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索，對反映有嚴重問題并查實的，取消公開選調資格。

　　（九）調入

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按照有關規定和程序辦理調入手續。

　　調檔（商調）函發出后，應在90日內完成調動手續，因調動人員個人原因逾期者，視為放棄。因放棄而出現的缺額，本職（崗）位作空缺處理，不再遞補。

　　六、紀律要求

　　（一）嚴格執行回避制度

　　凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考有直接上下級關系的職位，也不得報考該單位組織、人事、紀檢、監察、審計和財務相關職（崗）位。

　　（二）堅持“公平、公正、公開”

　　選調工作堅持信息公開、工作程序公開、選調結果公開，主動接受市紀委監委和社會各界監督。

　　（三）嚴肅選調工作紀律

　　對選調過程中違法違紀的選調人員和工作人員，視情節輕重按照相關規定給予處理。