海南陵水縣國有企業人才招聘3人公告
為做好“海南自貿港面向全球招聘人才活動”，根據《海南省人力資源和社會保障廳 關于做好“海南自貿港面向全球招聘人才活動” 相關工作的通知》文件規定，經縣委、縣政府同意決定面向社會公開招聘3名國企人才。為做好招聘工作，制定本工作方案。
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則。
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。
二、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過海招網、陵水縣人民政府門戶網站發布。
（二）網上報名
本次招聘采用網上報名方式，包括提交報名申請及上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環節，不組織現場報名。報名后應及時登錄陵水縣人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系方式暢通。（網上報名時間另行通知）
1.報名要求：
（1）登陸報名網站填寫報名信息，報名人員應在報名規定時間內登錄系統填寫報名表進行報名。按要求如實填寫報名表；
（2）上傳本人近期正面2寸免冠證件照片(點擊“選
擇文件”按鍵——選擇本人照片——點擊上傳照片）；
（3）報名人員必須提供以下材料（網上報名上傳的材料必須齊全并清晰，否則視為報名不成功）編輯、制作成圖片上傳至“添加證明材料”一欄：
①有效身份證正、反二面合并成一張圖片；
②戶口簿本人頁；
③畢業證、學位證；
④學信網打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(注冊備案表所附二維碼須在有效期內)；
⑤留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，還須出具教育部的學歷認證；
⑥其他崗位要求的證件、證書材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
2.報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消面試資格或聘用資格。
3.每名應聘人員只能報一個崗位。
4.應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（三）資格審查
由“海南省國際旅游島開發建設有限公司面向社會公開招聘高級經營管理人才工作領導小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務有限公司組建籌備小組”對本公司應聘人員進行資格審查。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可進行面試考核。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。未形成競爭的，報“海南省國際旅游島開發建設有限公司面向社會公開招聘高級經營管理人才工作領導小組”/“縣水務有限公司組建工作領導小組”小組審定，審定情況應記錄在冊。通過資格審查人員名單將在陵水縣人民政府門戶網站進行公示7個工作日，公示期滿由“海南省國際旅游島開發建設有限公司面向社會公開招聘高級經營管理人才工作領導小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務有限公司組建籌備小組”分別通知本公司面試事宜。
（四）面試考核
采取面試選拔及組織考察的方式進行。本公司相關考務工作由由“海南省國際旅游島開發建設有限公司面向社會公開招聘高級經營管理人才工作領導小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務有限公司組建籌備小組”分別負責組織實施。
1.面試選拔階段。由“海南省國際旅游島開發建設有限公司面向社會公開招聘高級經營管理人才工作領導小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務有限公司組建籌備小組”分別牽頭成立本公司考核小組，主要對報考人員的專業知識、業務能力、表達能力等方面進行考核，重點考核報考人員適應崗位的能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定，面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
2.組織考核階段。面試結束后，將按照各招聘崗位面試成績從高到低分進行排序，按各招聘崗位1:1的比例，確定進入組織考核的人員名單。考察的主要內容為本人思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復查。按照引進職數1:1的比例，確定引進人選。
（五）體檢
體檢由“海南省國際旅游島開發建設有限公司面向社會公開招聘高級經營管理人才工作領導小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務有限公司組建籌備小組”分別牽頭組織本企業體檢工作，體檢標準參照公務員錄用標準執行（法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定）。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補，并嚴格依規定程序實施考核體檢。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，以復檢結果為準。
（六）報備
上報縣國資委進行備案，并由縣國資委上報縣人民政府按照國企高管錄用程序進行考察。
（七）公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網站及有關媒體上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由“海南省國際旅游島開發建設有限公司面向社會公開招聘高級經營管理人才工作領導小組”辦公室/“陵水黎族自治縣水務有限公司組建籌備小組”進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經“海南省國際旅游島開發建設有限公司面向社會公開招聘高級經營管理人才工作領導小組”辦公室、/“陵水黎族自治縣水務有限公司組建籌備小組”研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補，并嚴格按照規定程序實施考察體檢再公示。但公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用
1.用工單位與聘用人員簽訂勞動合同。本次聘用人員工資按招聘職位表的薪資待遇執行。五險一金等按國家與省有關規定執行。
2.聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。
3.聘用人員須在規定期限內報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。
4.新聘用人員簽訂為期3年的勞動合同，試用期半年。試用期或年度考核不合格的，不履行合同義務的，均給予解除合同；合同期滿，經考核合格，可根據工作需要等相關情況，由用人單位申請，主管部門同意，并報經縣政府同意后，給予續簽合同。
三、紀律要求
嚴格執行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露面試、考核情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消面試資格或聘用資格。已經受聘的，一經查實，立即解除勞動合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。
四、其他事項
本方案由海南省國際旅游島開發建設有限公司/陵水黎族自治縣水務有限公司負責解釋。
（一）海南省國際旅游島開發建設有限公司 朱銘、高靜 ，聯系電話：0898-83302801
（二）陵水黎族自治縣水務有限公司 劉冬冬，聯系電話：18968175789
附件：2020年陵水縣“海南自貿港面向全球招聘人才活動”國有企業人才職位表.xlsx
