浙江舟山嵊泗縣選拔“90后”優秀年輕干部70人公告
嵊泗縣公開選拔“90后”優秀年輕干部公告（一）
為進一步拓寬選人用人視野和渠道，加快優秀年輕干部選拔培養步伐，優化干部隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和黨政領導班子建設規劃綱要要求，經研究決定在全縣范圍內公開選拔“90后”優秀年輕干部。現將有關事項公告如下：
一、選拔數量、報名范圍及資格條件
（一）選拔數量
此次公開選拔年輕干部共70名，其中教育系統和衛健系統各選拔年輕干部15名，黨外干部要按不少于10%比例把握。根據報名情況，按照有關比例規定，可適當調整選拔數量。
（二）報名范圍
全縣黨政機關、人民團體、事業單位在職在編工作人員。
（三）資格條件
1.1990年1月1日以后出生，其中教育衛健部門工作人員可以放寬至1985年1月1日以后出生；
2.全日制大專及以上畢業；
3.在編連續工作累計滿2年，其中衛健部門工作人員在編連續工作累計滿3年（均截至2020年4月11日（含4月11日）止）；
4.思想政治素質好，有較強的組織觀念和大局意識；工作勤勉敬業，學習能力較強，培養潛力較大；思維比較活躍，善于團結合作，心理素質較好；廉潔自律，遵守黨紀國法和社會公德；身體健康。
有下列情況之一者，不得報名：受過刑事處罰和行政拘留的；正在受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案審查、調查的；受過黨紀、政紀、團紀處分的；年度考核中有過基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的；法律、法規規定的其他情形。
二、選拔程序
公開選拔工作遵循德才兼備、任人唯賢和民主、公開、競爭、擇優的原則，于2020年4月中旬開始，到2020年5月中旬結束。
（一）組織報名
報名采取組織推薦和個人自薦相結合的辦法進行。公開選拔“90后”優秀年輕干部報名時間為4月11日至4月14日，報名地點在縣委組織部干部科，聯系電話：5082488，5085175。報名者需填寫《嵊泗縣公開選拔“90后”優秀年輕干部推（自）薦表》（見附件1）一份，并提供免冠正面1寸彩照電子版本。報名表由各鄉鎮、各單位匯總后連同《嵊泗縣公開選拔“90后”優秀年輕干部推（自）薦匯總表》（含電子版）（見附件2）統一交干部科。
（二）資格審核
縣委組織部干部科具體負責資格審核工作，對資格審核未通過的報名人員將及時告知其相關原因。資格審核通過的，由干部科通知相關鄉鎮和單位統一領取準考證。
資格審核貫穿選拔工作全過程，如發現弄虛作假者，取消選拔資格，并追究相關人員責任。
（三）選拔方式
本次公開選拔采取筆試和面試的方式進行。
1.筆試。重點測試理論知識水平和分析、解決實際問題的能力，采取集中閉卷考試的形式進行。按筆試成績從高分到低分1：2的比例確定面試入圍人員名單。
2.面試。重點測試領導能力和素質，包括組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力和實際工作經驗等。
筆試、面試采取百分制，合格線均為65分，按4：6計算總成績。總成績由高分到低分1：1.2確定入圍聯審和公示人員名單。
3.聯審和公示。入圍人員名單經縣紀委、縣監委等相關部門聯審后，按總成績高分到低分原則1:1確定公示人員名單，公示無誤后確定最終入圍人員名單。
以上各環節中相關人員若放棄資格的，按相應成績排名依次遞補。
（四）培養鍛煉
公開選拔結束后，將對“90后”優秀年輕干部加大培訓鍛煉力度，根據專業和崗位適應能力分別選派到基層一線、重大項目、重點工程等進行為期1-2年的實踐鍛煉，并組織開展集中培訓、理論測試、能力錘煉等競爭式培養活動。縣委組織部將對培養鍛煉情況進行全程跟蹤考核，建立“一人一冊”培養檔案。通過培養鍛煉，促使年輕干部磨練意志、豐富閱歷、增強本領，提高服務意識。
三、有關要求
1．此次公開選拔工作由縣委組織部具體負責實施，涉及的相關問題由縣委組織部解釋，選拔工作部署和有關事項通知將通過嵊泗黨建網、嵊泗列島先鋒微信公眾號及時發布。
2．各鄉鎮、各單位黨委（黨組）要高度重視此次公開選拔工作，進一步統一思想，提高站位，本著著力培養一代又一代接班人的角度，及時做好宣傳發動和思想動員工作，積極鼓勵和組織符合條件的年輕干部參加公開選拔，接受組織挑選。
3．嚴肅組織紀律和工作紀律。對公開選拔工作中出現的違法違紀等行為，要按照有關規定嚴肅處理，確保選拔工作公開、公正、公平。監督電話：12380，13587082889。
附件2.嵊泗縣公開選拔“90后”優秀年輕干部推（自）薦匯總表
中共嵊泗縣委組織部
2020年4月11日
