2020年江蘇南京江北新區招聘高層次骨干教師15人公告
南京江北新區2020年公開招聘高層次骨干教師公告
南京江北新區是第十三個國家級新區、中國（江蘇）自由貿易試驗區南京片區。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京市江北新區管理委員會社會事業局所屬公辦中小學面向社會公開招聘15名高層次骨干教師。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://www.njhrss.gov.cn/）、南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京江北新區網（http://njna.nanjing.gov.cn/index.html)、南京江北新區教育信息網（http://www.njnaedu.cn/）發布。具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京江北新區2020年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表》（附件1,以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、須具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2、無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力，具備正常履行崗位職責所需的身體條件。
3、具備本科及以上學歷，高級教師及以上職稱，取得相應的教師資格證書，并具備省特級教師、設區市學科帶頭人或相當層次的骨干教師。
4、年齡45周歲以下（1974年4月30日以后出生），條件特別優秀者可適當放寬。
5、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：自本公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2020年5月10日16:30。
2、報名方式：網上報名，報名郵箱：（282436008@qq.com）。請在郵件主題上注明應聘人員姓名及應聘學校和學科。
3、報名提交材料：
應聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。
（1）網上下載填寫《2020年南京江北新區公開招聘高層次骨干教師報名表》（見附件2）。
（2）個人詳細簡歷。
（3）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（前、后學歷）、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省級及以上教育主管部門出具）、各層次專業技術職務資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。
（4）本人獲得省特級教師、設區市學科帶頭人或設區市相當層次骨干教師榮譽證書和有關證明文件等材料原件掃描件。
（5）本人近五年（2015年1月1日后）來的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；本人講座、公開課須為設區市級及以上級別；課題須為設區市級及以上，提交材料包括立項及結題證書，研究成果等。
（6）其他相關獲獎證書等材料原件掃描件。
4、有關要求：
（1）只能報名一個單位的一個崗位。
（2）所學專業須符合所報學科要求。
（3）現任教學段、學科與應聘教學段、學科一致。
（4）骨干教師學科類別須和現任教學科一致。
（5）所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。
（6）應聘者必須完整、如實填寫報名表。對提交材料的真實性負責。
（二）調整或核減計劃
如出現部分崗位無人報名的，根據學校緊缺專業情況，結合實際用人需求，經公開招聘綜合管理部門同意后，在《崗位信息表》總計劃內調整并公布，或按照規定核減公開招聘計劃。
（三）資格審查
江北新區社會事業局對報名人員網上提交的所有材料進行初審，初審通過人員接電話通知后，須按規定時間將報名材料原件及復印件送至江北新區社會事業局復審（地址：江北新區高新路16號后樓316室）。復審后退還原件，留存復印件。資格復審結果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在南京江北新區教育信息網（www.njnaedu.cn）發布。本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。
（四）綜合考評
本次公開招聘高層次骨干教師采取綜合考評的方式，由江北新區社會事業局在新區黨群工作部的指導下，根據公開招聘有關規定，按批準備案后的綜合考評方案統一組織實施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。
1.教科研成果評分
由江北新區社會事業局組織專家對資格審查通過人員教科研成果（含骨干教師稱號）進行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環節。評分成績和進入面試人員名單考生可于教科研成果評分結束3個工作日后在南京江北新區教育信息網（www.njnaedu.cn）查詢。
2.面試
面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為80分，不合格者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。
3.成績計算
按教科研成果評分成績占30%，面試成績占70%計算綜合考評成績。
（五）考察、體檢
面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合考評成績從高分到低分，按學科招聘數1∶1的比例確定考察人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（六）公示、聘用
社會事業局根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區教育信息網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
（七）相關待遇
聘用人員除享受國家規定的工資、福利、待遇外，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區直管區人才安居辦法（試行）》的相關政策。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關要求轉評，轉評后享受江北新區骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、本公告由南京市江北新區管理委員會社會事業局負責解釋。
六、招聘咨詢與監督
招聘咨詢：
南京市江北新區管理委員會社會事業局：
025-58155705、025-58840386
招聘監督：
中共南京市委江北新區工作委員會黨群工作部：
025-88029228
附件1.南京江北新區2020年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表
南京市江北新區管理委員會社會事業局
2020年4月10日
