2020年江蘇旅游職業學院招聘28人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2020-04-10 08:09:22

　　江蘇旅游職業學院2020年公開招聘工作人員公告

　　江蘇旅游職業學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇旅游職業學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　　（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

　　（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

　　（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

　　（四）年齡要求為：碩士研究生的年齡不超過30周歲，即1990年1月1日之后出生；博士研究生的年齡不超過40周歲，即1980年1月1日之后出生。

　　（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生必須在2020年8月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　三、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.報名、照片上傳時間：2020年4月13日9:00-4月28日16:00；

　　2.資格初審時間：2020年4月14日9:00-4月29日16:00。

　　（二）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.各招聘崗位的開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2020年4月30日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　5.應聘人員在報名系統的“學習及工作經歷”欄中應填寫自己學習情況（學習時間、畢業院校、專業、取得的學歷學位、資格證書及崗位要求專業方向的文字說明：復審需提供證明材料原件）、工作情況（工作時間、工作單位、從事工作或研究方向）。

　　四、考試組織及實施

　　（一）資格復審

　　復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件，并提交一份復印件。

　　1.身份證；

　　2.應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單；非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書；在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》；

　　3.專業方向證明材料；

　　4.其他資格條件要求的相關證書及佐證材料。

　　凡有弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。

　　（二）考試方式

　　（1）1號-7號崗位

　　考核方式:①試講；②面試。

　　成績計算：按百分制計算，總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績分數相同者，以面試分數高者排名在前。

　　在試講成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定。

　　（2）8號-14號崗位

　　考核方式：①試講；②技能考核；③面試。

　　成績計算：按百分制計算，總成績=試講成績×40%+技能考核成績×30%+面試成績×30%。總成績分數相同者，以面試分數高者排名在前。

　　在試講、技能考核成績均合格者中，按試講和技能考核總成績從高分到低分，按擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定。

　　（3）為確保考試公平公正，如有崗位初審通過人數達到20人及以上，則該崗位增加筆試環節，其他考核方式適當調整。

　　1號-7號崗位考核方式更改為：①筆試；②試講。總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定。

　　8號-14號崗位考核方式更改為：①筆試；②試講；③技能考核。總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+技能考核成績×30%。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講和技能考核人選，不足該比例的按實際人數確定。

　　1號-14號崗位總成績分數相同者，以試講分數高者排名在前。筆試將根據疫情情況適時組織開展。試講和技能考核成績不合格者不予聘用。

　　（4）筆試、試講、技能考核成績總分均為100分，成績達到60分為合格。筆試成績將在考試結束后5個工作日內在學院官網進行公布，應聘人員可憑身份證號碼查詢；試講、技能考核、面試成績當場通知應聘人員。面試人員名單或筆試通過人員名單將在學院官網公布。面試總分100分，60分為合格，不合格者不予聘用，具體面試辦法由學校制定（另行通知）。

　　（5）根據疫情情況適時組織考核，考試的具體內容、要求詳見學院官網www.jstc.edu.cn（在考核前三個工作日以電話或短信通知）。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。

　　五、聘用

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘人員應同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學校規定時間內未取得學歷、學位證書者取消聘用資格；在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同或不能提供與原單位解除工作關系證明者，取消聘用資格。聘用人員實行試用期，與初次就業的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇旅游職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0514-87431394

　　聯系人：高老師、周老師、呂老師

　　七、招聘工作監督

　　中共江蘇旅游職業學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。

　　紀檢監督電話：0514-87437755

　　聯系人：陳老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1、江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn