廣東工業(yè)大學(xué)第二期“青年百人計劃”校內(nèi)教授、副教授招聘簡章

 

　　廣東工業(yè)大學(xué)坐落于中國南方名城廣州，位于粵港澳大灣區(qū)核心區(qū)域，是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學(xué)、廣東省高水平大學(xué)重點建設(shè)高校。2019年首次進(jìn)入THE(泰晤士高等教育)世界大學(xué)排行榜、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名“千強”名單，2020年泰晤士高等教育新興經(jīng)濟(jì)體大學(xué)排名中國大陸高校第51位，USNews2020世界大學(xué)工科排行榜國內(nèi)排名第45位、世界排名第268位。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生44000余人;設(shè)有20個學(xué)院和4個公共課教學(xué)部(中心)，81個本科專業(yè)。省攀峰重點學(xué)科一級學(xué)科4個、省優(yōu)勢重點學(xué)科一級學(xué)科6個和省特色重點學(xué)科二級學(xué)科5個。一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點7個、二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點31個;一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點23個、二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點92個;博士后科研流動站6個。

 

　　現(xiàn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)的需要，向社會公開招聘第二期“青年百人計劃”高層次人才。學(xué)校將為各類人才提供具有競爭力的優(yōu)厚待遇。

 

　　(一)“青年百人計劃”A+層次(校內(nèi)教授)：

 

　　應(yīng)聘條件:年齡在38周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學(xué)，或者本碩博均畢業(yè)于國內(nèi)知名大學(xué)或科研院所。擁有境外知名大學(xué)、實驗室、研究機構(gòu)或全球500強企業(yè)三年以上學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。理、工科以第一作者在本學(xué)科公開發(fā)表TOP期刊/高被引/熱點類研究論文分別達(dá)5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次數(shù)分別達(dá)500、300次以上或H-index12、10以上;人文社科以第一作者在本學(xué)科公開發(fā)表T類論文5篇以上。主持國家級科研項目/課題2項以上，或者獲得省部級以上科技獎勵(國家級排名前五、省部級一等獎以上排名前三)。

 

　　相關(guān)待遇:聘用后享受校內(nèi)教授學(xué)術(shù)待遇，可直接參評教授職稱。除正常工資外，學(xué)校還提供青年百人崗位津貼12萬元/年，合計年薪稅前41萬元起;提供周轉(zhuǎn)住房一套和租房津貼，安家費(含購房補貼)80萬元;科研啟動經(jīng)費理工科類80萬元(文科類40萬元)，并配備相應(yīng)的實驗室條件建設(shè)和科研用房等。

 

　　(二)“青年百人計劃”A層次(校內(nèi)副教授)：

 

　　應(yīng)聘條件:年齡在35周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學(xué)、國內(nèi)知名高校或科研院所，并且博士指導(dǎo)老師或合作導(dǎo)師為國家級人才。擁有一年以上的境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，并且博士指導(dǎo)老師或合作導(dǎo)師為國際知名學(xué)者。近五年以第一作者在本學(xué)科公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中，理、工科人才須公開發(fā)表本學(xué)科TOP期刊/高被引/熱點研究論文分別達(dá)2篇、1篇以上或主持國家級科研項目/課題1項以上。

 

　　相關(guān)待遇:聘用后享受校內(nèi)副教授學(xué)術(shù)待遇，除正常工資外，學(xué)校還提供青年百人崗位津貼10萬元/年，合計年薪稅前33萬元起;提供周轉(zhuǎn)住房一套和租房津貼，安家費(含購房補貼)40萬元;科研啟動經(jīng)費理工科類40萬元(文科類20萬元)，并配備相應(yīng)的實驗室條件建設(shè)和科研用房等。

 

　　(三)“青年百人計劃”B層次(校內(nèi)講師)：

 

　　應(yīng)聘條件:年齡在35周歲以下，博士畢業(yè)于境外知名大學(xué)、國內(nèi)知名大學(xué)或科研院所，且博士指導(dǎo)老師或合作導(dǎo)師為國家級人才，或擁有一年以上的境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，且博士指導(dǎo)老師或合作導(dǎo)師為國際知名學(xué)者。近五年以第一作者在本學(xué)科公開發(fā)表或已被錄用高水平學(xué)術(shù)論文3篇以上，或近五年以第一作者在本學(xué)科發(fā)表TOP期刊/高被引/熱點研究論文1篇以上，或主持國家級科研項目/課題1項以上，或經(jīng)國內(nèi)外知名專家推薦，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會等學(xué)術(shù)機構(gòu)認(rèn)定為學(xué)術(shù)科研能力突出者。

 

　　相關(guān)待遇:聘用后享受校內(nèi)講師待遇，除正常工資外，學(xué)校還提供青年百人崗位津貼6萬元/年，合計年薪28萬元起;提供周轉(zhuǎn)房一套和租房津貼，安家費(含購房補貼)20萬元;科研啟動經(jīng)費理工科類20萬元(文科類10萬元)，并配備相應(yīng)的實驗室條件建設(shè)和科研用房等。

 

　　(四)青百博士后

 

　　學(xué)術(shù)水平與科研能力達(dá)到B層次人才引進(jìn)的要求,應(yīng)屆博士應(yīng)聘者原則上僅限申請青百博士后,出站考核優(yōu)秀者，按“青百二期”相應(yīng)層次引進(jìn)。

 

　　第二期“青年百人計劃”的具體實施按《廣東工業(yè)大學(xué)第二期“青年百人”》執(zhí)行，由廣東工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　請應(yīng)聘者將個人詳細(xì)簡歷、3篇學(xué)術(shù)研究代表作和應(yīng)聘崗位工作思路和預(yù)期目標(biāo)等有關(guān)材料發(fā)至我校各學(xué)院人才專員老師郵箱(見下表)并抄送至人事處人才辦招聘郵箱。(郵件標(biāo)題請注明“青年百人應(yīng)聘+具體應(yīng)聘學(xué)科”字樣)。

 

　　郵 箱:gdutyzzp@gdut.edu.cn 聯(lián)系人:王老師

 

　　聯(lián)系電話:020-39322509 學(xué)校網(wǎng)站:www.gdut.edu.cn