湖北宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進人才公告
根據《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號)相關規(guī)定，結合宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公開招聘工作?，F公告如下：
一、引進崗位及職數
本次引進急需緊缺人才4名，涉及3個單位，3個崗位。
每個崗位的人才引進條件詳見《2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求及職數表》(附件1)。
二、引進基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報名應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校學生;
4.現役軍人;
5.宜昌市內在編公務員及事業(yè)單位工作人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進程序
(一)發(fā)布引進公告
通過宜昌市林業(yè)和園林局網站(http://lyj.yichang.gov.cn/)發(fā)布《2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告》。
(二)報名及資格復審
1.報名時間：2020年4月1日至2019年4月10日17:30止。
2.報名方式和地點：采取網上報名方式，網上報名請將報名資料發(fā)送至公告郵箱。
3.報名要求：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。
4.報名須知：報名須將本人身份證、學歷及學位證書、職業(yè)資格證書原件、工作簡歷、近期免冠1寸彩色登記照片、《宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》(附件2)等相關資料原件掃描后發(fā)送至公告郵箱。
5.資格審查：由宜昌市林業(yè)和園林局組織。根據防疫進展，在落實防疫安全措施前提下，于面試前適時組織資格復審。資格復審時，報名考生本人須帶報名資料原件及復印件一份到宜昌市發(fā)展大道48號市林業(yè)和園林局218室現場復審。市林業(yè)和園林局急需緊缺人才引進工作領導小組嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員進行資格審查，審查通過后對外發(fā)布面試公告。資格審查時間另行通知。
(三)考試安排
本次人才引進僅安排面試，不進行筆試。
1.面試人員的確定：通過資格審查的人員擁有面試資格。
2.面試時間地點：在面試實施至少5天前，在市林業(yè)和園林局、后河保護區(qū)管理局官網發(fā)布面試公告，并通過發(fā)郵箱、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3.面試方式：面試采取結構化方式進行，面試滿分100分。
4.成績計算：面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算?？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂?，面試考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。面試成績精確到小數點后兩位，若遇面試成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現成績并列的，則組織加試?？忌荚嚦煽儼磸母叻值降头峙判?，并及時在宜昌市林業(yè)和園林局網站公告。
若只有一人參加面試，實行最低合格分數線(70分)控制，對面試成績達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考核階段。
5.面試要求：考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(四)體檢和考核
1.體檢。宜昌市林業(yè)和園林局根據面試成績，按照由高分至低分的原則，根據招聘崗位職數，按照1:1比例確定參加體檢人選，體檢名單和考生面試成績一同在宜昌市林業(yè)和園林局網站公告。體檢工作由宜昌市林業(yè)和園林局負責統籌，湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局、宜昌三峽大老嶺管理局、長江湖北宜昌中華鱘保護區(qū)管理處分別負責組織應聘人員到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
2.考核。我局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應聘者的報考資格進行復審?？己酥?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。
3.遞補。若考生自愿放棄、體檢或考核不合格的，可按考試成績從高分至低分依次遞補考生進行體檢和考核。
(五)公示和引進
考核結束，將在宜昌市林業(yè)和園林局網站上對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，將擬聘人員情況及結果報宜昌市人力資源和社會保障局審核同意后辦理相關手續(xù)。
四、其它
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本公告中有關政策口徑由宜昌市林業(yè)和園林局負責解釋。
3.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話：0717-6344723;舉報電話：0717-6753576(宜昌市紀委監(jiān)委派駐市自然資源和規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組)。
附件：1.2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數.docx
2.宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.docx
宜昌市林業(yè)和園林局
2020年4月1日
