2020年云南昆明市阿拉街道招聘社區專職工作人員56人簡章
來源：昆明先鋒
2020-04-03 09:26:13
昆明市阿拉街道2020年公開招聘社區專職工作人員簡章
阿拉街道位于昆明市主城區東郊，北與滇中新區大板橋街道接壤，東與洛羊街道交界，西與官渡區金馬街道、盤龍區青云街道相鄰，南鄰小板橋街道。2008年托管于昆明國家級經濟技術開發區管委會，區域面積87.44平方公里，現有戶籍人口71003人，目前共下轄13個社區居委會，29個居民小組。現根據工作需要，經街道黨工委、辦事處研究決定，面向社會公開招聘社區專職工作人員56名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和注重工作實際的原則，面向社會，公開報名，統一考試，擇優錄用。
二、招聘崗位及人數
本次招聘阿拉街道社區專職工作人員56名。崗位計劃詳見《阿拉街道2020年公開招聘社區專職工作者崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，品行良好，無違法犯罪記錄；
2.思想品行端正，熱心社區公益事業，熱心服務社區居民群眾；
3.有勝任社區工作崗位要求的身體條件；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.有社區工作經驗或戶口在阿拉街道周邊的同等條件優先；
6.符合《阿拉街道2020年公開招聘社區專職工作者崗位計劃表》（附件1）所列條件；
7.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；
8.服從安排和崗位調配。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
3.正在接受紀律審查的或受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的；
4.在各級公務員招考和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員；
5.出現社區干部任職資格19類負面清單涉及情形：
(1)曾被判處刑事處罰的;
(2)曾因涉黑涉惡、“村霸”及庸懶滑貪“四類村官”問題受處理的;
(3)正被紀檢、司法機關立案查處的;
(4)受到黨紀政紀處分，所受紀律處分有關任職限制期限未滿的;
(5)違反計劃生育政策，未經處理或處理未完結的；
(6)以非法手段煽動、組織群眾集體上訪的;
(7)曾擔任社區干部，但任職期間長期不公開居務、侵占集體土地和資金的;
(8)選舉前拒不作出創業承諾、辭職承諾的;
(9)曾在社區“兩委”換屆選舉期間或后備干部推選期間直接或間接拉票賄選和干擾破壞選舉，被有關部門查證的;
(10)長期外出不能正常履行職務，或者喪失行為能力的;
(11)散播與黨的方針政策及國家法律法規相違背的言論或不貫徹執行黨和國家方針政策以及上級黨委政府的決策部署，甚至公然對抗的;
(12)曾擔任社區干部，但任期和離任經濟責任審計存在嚴重經濟問題的;
(13)在擔任社區干部期間，工作消極懈怠，不負責任，出現不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的;
(14)違反社會公德，存在不履行贍養義務、虐待家庭成員、包養情人等行為的;
(15)有吸毒、參與賭博、嫖娼、打架、非法高利貸(套路貸)酗酒鬧事等不良惡習被查實的，組織、參與邪教活動、非法宗教活動和迷信活動的;
(16)拒不履行法院生效裁判、人民調解協議中明確的義務，或被列入誠信黑名單的人員;
(17)在擔任社區干部期間長期不落實“四議兩公開”民主決策程序，獨斷專行開展項目建設、土地出租、資金使用、集體資產出租(出售)的人員;
(18)在開展為民服務或落實上級扶持政策時，優親厚友或吃拿卡要的；
(19)其他不適宜作為社區干部人選的情況。
6.具有法律法規等規定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘程序包括公告發布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環節，流程如下：
（一）報名
1.報名時間
2020年3月25日至2020年4月8日止。
2.報名方式
采用網絡報名的方式報名，應聘人員在規定的時間內登錄前程無憂（http://www.51job.com/kunming）進行網上報名。
3.報名流程
(1)登錄
已在該網站注冊成為個人用戶的應聘人員請直接登錄；沒有注冊過的應聘人員，請先點擊首頁右上角的“注冊”，通過手機號或郵箱地址注冊。
(2)填寫報名信息
應聘人員按照簡歷格式標準準確、真實地填寫個人信息并保存。
(3)簡歷投遞
進入“阿拉街道2020年公開招聘社區專職工作人員簡章”頁面，選擇報考崗位(每名應聘人員限投遞1個崗位)，點擊“申請職位”，完成簡歷投遞。
信息一經提交不能修改，應聘人員應慎重仔細填報。
(4)簡歷篩選
根據報名情況，由第三方人才服務機構前程無憂根據崗位條件對應聘人員的簡歷進行篩選。
(5)資料提交
簡歷篩選通過者，將由前程無憂通知其將個人相關報名材料（電子版）打包發送到指定郵箱，郵件名格式為：姓名+報考崗位，相關材料如下：
a.《阿拉街道2020年公開招聘社區專職工作人員報名登記表》（附件2，須據實完整填寫）；
b.本人免冠近照；
c.身份證、戶口簿（戶號頁、本人頁）、畢業證、學位證、職稱證、職（執）業資格證及其他相關證明材料掃描文件各1份；
d.報考有工作年限要求崗位的，需同時提供證明工作經歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件1份；
e.應屆畢業生需提供經學校認可的在校成績單/畢業生就業推薦表及其他相關證明材料掃描文件各1份；
(6)報名資格審核
根據材料提交情況，由前程無憂通過人工審核應聘人員提交的報名材料與報考條件是否相符，資格審核貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、不實或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時取消應聘資格。資格初審合格者方可參加筆試，進入筆試人員名單、筆試時間和地點將通過電話、短信通知本人，請考生確保報名表上的信息準確。
(7)準考證打印
資格初審通過者，由前程無憂發送準考證至應聘人員報名郵箱，由應聘人員自行打印并妥善保管。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷的形式展開，考試內容主要為崗位所需專業知識社區工作相關政策法規，以及社會工作實務與綜合能力、時事政治等。筆試滿分100分，占綜合成績40%，考試時間120分鐘。筆試時間和地點詳見《準考證》。
2.筆試時考生必須攜帶本人身份證原件、準考證進行身份確認，未攜帶相關證件者不得入場。
3. 原則上參加筆試人數與招聘崗位人數的比例不低于3：1，未達比例的，經領導小組研究同意方可開考。
4.筆試成績在前程無憂網站（http://www.51job.com/kunming）公示3日。
（三）資格復審
1.資格復審人員確定：筆試成績在60分以上，按照崗位計劃招聘人數與面試人數不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員；若遇特殊情況出現等額進入面試或達不到1:3比例的，經領導小組同意，可以等額面試。
2.資格復審：面試開始前，面試人員需攜帶報名提交的相關材料原件到場進行資格復審。
（四）面試
1.資格復審合格者進入面試，面試以半結構化方式進行，面試成績滿分100分，占綜合成績60%。主要考察報考人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、工作應變等能力、專業知識及與所報崗位的匹配程度。
2.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。連續兩個工作日聯系不上或在規定時間內不參加面試的視為自動放棄。
3.資格復審及面試時間、地點另行通知。
（五）綜合成績計算及公示
按（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）的方式進行計算，并保留小數點后兩位。若綜合成績出現并列時，取面試成績高的列為體檢對象。
綜合成績在前程無憂網站（http://www.51job.com/kunming）進行公示，公示期為5個工作日。
（六）體檢
經公示無異議的，依據綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢的人員。
體檢標準參照《公務錄用體檢標準（試行）》執行。體檢在指定的縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由受檢人員自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
（七）考察
體檢合格人員，列為考察對象，考察對象應提供原單位同意報考證明或離職證明等相關材料。由招聘領導小組對其政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考察。
體檢、考察不合格出現職位空缺的，可根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
（八）錄用公示
考察合格后，擬錄用人員名單在前程無憂網站（http://www.51job.com/kunming）公示5個工作日。并報經開區工委組織部、人社局、民政局進行備案。
五、錄用及待遇
1.公示期滿無異議的，統一簽訂《勞動合同》，按照勞動合同法相關規定及街道辦事處管理辦法進行管理。
2.有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
(1)擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；
(2)公示期滿后10日內，聯系不上擬聘人員本人的。
3.工資待遇
(1)試用期為2個月，月工資為2800元；
(2)試用期滿考核通過，待遇為4500-5500元/月，持社工證者根據相關文件要求享有專業職稱補貼。如遇政策調整按新政策執行；
(3)正式聘用人員享受“五險”待遇；
(4)招聘的工作人員表現優秀的，可推薦參加本社區“兩委”干部競選。
六、重要提示
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以社區工作考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班，輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.資格審核貫穿招聘始終，在任何環節發現應聘人員違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度，嚴禁徇私舞弊，自覺接受監督。如出現違規行為一經查實，將按有關規定追究相關人員責任。
3.從報名到招聘工作結束，考生應保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯系考生本人的，后果由考生本人負責。
七、紀律與監督
本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體及人民群眾的監督和社會的監督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其考試資格和聘用資格。
監督電話：阿拉街道紀工委0871-67266673
八、聯系方式
陳老師：0871-66106666-847/863
中共阿拉街道工作委員會
阿拉街道辦事處
2020年3月25日
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