2020年海南白沙縣中小學招聘教師22人公告
為了加強我縣教師隊伍建設，經縣委、縣政府同意，2020年面向全國公開招聘中小學教師22名。
一、招聘原則
(一)堅持考試考核聘用的原則;
(二)公開、公正、競爭、擇優原則;
(三)注重教學水平和工作能力的原則。
二、招聘名額及崗位：
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三、招聘對象
本次主要面向全國公開招聘普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業生。為穩定我縣人才隊伍，此次招聘不接受現在職在編的屬于我縣財政供養人員報名。其他地區在崗在編單位人員報考需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步;
(三)忠于黨的教育事業，熱愛教育工作，樂于奉獻，有志從事民族地區教育教學工作;
(四)身體健康，有較強的書面表達能力和口頭表達能力，能勝任教育教學工作;
(五)學歷要求：
1.中學教師：全國普通高等院校全日制本科及以上學歷，取得初級中學及以上教師資格證。
2.小學教師：全國普通高等院校全日制大專及以上學歷，取得小學及以上教師資格證。
(六)專業要求：所學專業和教師資格要與報考崗位對口
(七)普通話要求：應聘語文教師崗位要求獲得二甲及以上普通話證書;其他學科教師崗位要求獲得二乙及以上普通話證書;
(八)年齡要求：年滿18周歲，35周歲以下(1984年4月2日—2002年4月1日期間出生)。
存在下列情況者不予受理：1.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關法律法規不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的;2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;3.有違法違紀嫌疑正在接受審查或違法違紀被解聘的;4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;5.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;6.失信被執行人;7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
五、招聘程序及時間安排
第一階段：報名及資格審查
1.報名時間
4月7日至4月19日。
2.報名方式
實行網上報名，應聘人員將報名表及報名材料電子版，發送至郵箱。郵箱統一標注“xxx應聘xx學校xx教師材料”，所需報名材料如下：
①報名登記表;
②本人身份證、戶口本、學歷證書(應屆畢業生提供學校證明)、教師資格證書、學信網學歷在線驗證報告、普通話證書及招聘崗位要求相關材料電子版，報考人員與工作單位建立人事(勞動)關系的人員在報考時須經所在工作單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);行政事業單位在編在崗人員報考時須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章)，以上材料以PDF格式發送;
③本人近期正面免冠一寸同底彩色照片
白沙縣接收報考材料郵箱：rsg27726008@163.com。咨詢電話：0890-27726008(節假日除外的正常上班時間)。
3.資格審查
對報考人員進行資格審查，經審查合格后，將符合條件者名單在網上公布并發放準考證。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應對所提供材料負責，如發現有弄虛作假，隨時取消應聘資格。
4.筆試
①符合每個崗位的報名人數與招考職數應達到1：3的比例，方可進行筆試;否則將取消或減少該崗位招考職數;
②筆試滿分為100分，占考生考試綜合成績的40%，筆試結束后，招聘工作領導小組將根據考試整體情況劃定筆試合格分數線。筆試合格分數線不低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到合格分數線的應聘者不能參加面試，筆試時間、地點另行通知;
③筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。
教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。
學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。
考試不指定教材，不舉辦任何培訓輔導培訓;
④筆試方式為閉卷考試;
⑤筆試結束后公示成績，具體時間另行通知。
面試前，對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。
5.面試
①在筆試合格分數線上按比例確定入圍面試人選，根據筆試成績按1:3的比例從高到低確定入圍面試資格復審人選。達不到面試比例的崗位，按實際合格人數確定進入面試資格復審人員。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審結束后，將通過資格復審進入面試的人員予以公布。
②面試滿分為100分，占考生考試綜合成績的60%;合格分為60分(含60分)，低于合格分數者，不得聘用;
③面試內容主要測試考生的專業基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。
面試采用微格教學的形式進行。面試時間15分鐘，其中上課教學時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
④面試后公示總成績，具體時間另行通知。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并對成績進行公示。考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排名。如筆試和面試分數相同則進行筆試加試，按加試成績高低排名。面試具體時間、地點另行通知。
6.體檢和考察
按報考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數等額確定體檢人員進行體檢，根據考試、體檢結果等額確定考察人選進行考察。
報考人員的體檢項目和標準，參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(體檢費自理)，應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，經招聘工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績順序遞補。
由招聘工作領導小組派出考察組對考察人選進行考察。考察人選需將個人人事檔案提供給考察組人員，由考察小組考察、了解考察人選的思想表現、工作能力和業務水平，結合面試成績、體檢、考察情況提出聘任意見。縣教育局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業、資格等是否符合招聘條件進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。應聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，經招聘工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績由高到低順序遞補。符合招聘條件的由縣教育局報縣招聘工作領導小組研究討論提出擬聘用人選，并進行公示，公示期為7個工作日。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結果影響聘用的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且成績達到合格分數線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
7.聘用和管理
經考試、考察合格且公示無異議的人選，報縣人力資源和社會保障局核準后，按規定辦理聘用和入編等相關手續。用人單位負責填報《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。所聘用人員的工資福利待遇按我省現行的有關規定執行。最低服務期限5年，5年內不得以任何理由提出調離學校的申請。
五、注意事項
(一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。
(二)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
(三)在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考后果由報考人員自己承擔。在招考過程中的違紀違規行為，一經發現，嚴肅處理。凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環節發現考生不符合招聘條件的，立即予以取消。
(四)整個招聘過程都將在白沙縣政府網站等媒體及時發布相關信息，請考生密切關注。
(五)報考人員專業請參照海南省考試錄用公務員專業目錄;
(六)事業單位實行回避制度。事業單位領導人員和招聘工作人員在涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
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