2020年江蘇揚州市邗江區優秀青年干部人才引進5人簡章

來源：邗江黨建網 2020-04-01 10:55:51

　　2020年江蘇省揚州市邗江區優秀青年干部人才引進簡章

　　為進一步加大優秀青年干部人才引進力度，優化緊缺專業干部人才結構，為推動邗江高質量發展提供強有力的組織保證和人才支撐，經研究，決定公開引進一批經濟社會發展急需的優秀青年干部人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象和名額

　　引進對象：面向“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷應屆畢業生。

　　引進名額：5名。

　　二、人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2.思想政治素質好，愛黨愛國，遵守憲法和法律，無違紀違規等不良行為，專業基礎知識扎實，有一定的組織協調和語言文字表達能力；

　　3.報考人員應如期畢業，并于2020年8月31日前取得教育部認可的相應學歷、學位證書（確因受疫情影響無法按時畢業的學生，由所在高校出具證明，可適當延長相應學歷、學位證書提供時間）；

　　4.具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為本科生需在1994年4月20日以后出生（25周歲以下），碩士研究生需在1989年4月20日以后出生（30周歲以下），博士研究生需在1984年4月20日以后出生（35周歲以下）；

　　5.優先引進城建規劃、建筑工程、金融投資、機械加工、生物醫藥、環境保護、計算機等與邗江區產業結構相匹配的專業人才；

　　6.優先引進中共黨員（含中共預備黨員），擔任過學生干部或獲得過院（系）級以上榮譽的人員；

　　7.符合引進簡章規定的其他條件。

　　在讀的全日制普通高等院校非2020年應屆畢業生，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員，不得報考。

　　參照公務員考錄工作關于回避關系的相關規定，凡存在有關回避情形的，不得報考。

　　三、引進程序

　　1.報名與初審。報名人員可登陸邗江黨建網（http://dj.hj.gov.cn/）、邗江區人力資源和社會保障網（http://www.hj.gov.cn/rsj/）、相關院校網站下載填寫《報名登記表》（內附電子版照片：近期正面免冠35*45mm藍底證件照，JPG格式，大小在20KB以內）。將《報名登記表》、身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、獎勵、在校學習期間成績單及其他相關證書、工作成果、發表的文章等材料原件照片（照片格式：PNG、JPG、JPEG，每張照片大小不超過300K），及作出的承諾（承諾書模板見附件），以電子郵件的方式[郵件名：報考崗位+姓名+院校+專業]發送至報名指定郵箱，同時上傳本人30秒以內自我介紹視頻（視頻名：姓名+報考崗位；錄制采用全景全身定點形式，錄制過程不中斷、不剪輯，不得采用視頻編輯手段美化處理畫面，不得采用音頻編輯手段美化編輯音頻；只上傳1個MP4格式的錄像視頻，大小不超過8M）。報名時間：2020年4月20日9:00—4月26日16:00（非報名期間內上傳報名材料的將不予審核）。報名期間，按照有關條件對報名人員進行初審。

　　2.適崗評價。對通過初審的報名人員，根據報名人數和急需緊缺程度，綜合考慮專業水平、獲得獎勵、擔任學生干部及在校期間學習成績等因素，確定進入綜合能力考評人員名單。

　　3.復審與綜合能力考評。綜合能力考評前須提交報名材料原件進行資格復審，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。綜合能力考評采用面試方式進行，具體時間和地點另行通知（參加綜合能力考評的考生往返路費、食宿給予定額補貼）。綜合能力考評成績采取百分制計分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。綜合能力考評成績現場公布。綜合能力考評成績即為考試總成績。

　　4.體檢與考察。根據考試總成績，按照對應職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照江蘇省公務員錄用體檢相關標準執行。對體檢合格人員納入考察范圍，組織實施考察。對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可從進入綜合能力考評范圍的人員中按照考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　進入綜合能力考評的差額人選，可根據個人意愿和邗江區國有企業、村（社區）需求情況，雙選調劑到邗江區國有企業、村（社區）工作。

　　5.公示與聘用。對通過體檢和考察的擬引進人選進行公示，時間為7個工作日。公示結束無異議的，憑學歷、學位證書，按照事業單位崗位聘用有關規定辦理聘用手續。

　　四、培養管理

　　1.引進的優秀青年干部人才列入全額撥款事業編制，與事業單位訂立聘用合同，聘用合同中約定在邗江區的最低服務年限為5年（含試用期），試用期滿后擇優納入邗江區年輕干部青苗培育計劃。

　　2.建立跟蹤培養機制，每年填報《跟蹤培養管理基本情況表》，動態管理，及時更新。對工作能力不強、考核不合格、不服從組織安排、或違反聘用合同有關規定的，予以解聘。

　　3.實施個性化培養模式，根據崗位的專業性質、工作內容及履職要素等，制定培養方案。

　　五、紀律監督

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。政策咨詢電話：0514-87517071、0514-87963935（限工作時間）。監督電話：0514-80981936。

　　六、本簡章由中共揚州市邗江區委組織部、揚州市邗江區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1、2020年江蘇省揚州市邗江區優秀青年干部人才引進崗位條件簡介表

　　附件2、邗江區優秀青年干部人才引進報名登記表