浙江金華義烏市婦幼保健院招聘高層次人才32人公告

來源：義烏市人民政府 2020-03-30 17:02:10

　　義烏市婦幼保健院公開招聘高層次人才公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《義烏市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》規定，義烏市婦幼保健院決定面向社會公開招聘事業編制工作人員。招聘工作有關事項和安排如下：

　　一、單位簡介

　　義烏市婦幼保健院（杭州醫學院附屬義烏市婦女兒童醫院），是以婦產科、兒科為專科特色的三級乙等醫院，系公辦非營利性事業單位，是上海復旦大學附屬紅房子醫院、浙江大學附屬婦產科醫院和附屬兒童醫院的協作醫院，也是浙江中部地區規模最大的婦幼保健機構之一，其中婦產科、兒科為浙江省縣市級龍頭學科，乳腺外科為義烏市重點學科。醫院位于國際小商品貿易之都--義烏市（國家級綜合改革試點），占地80畝，規劃床位900張（一期建成投用600張）。現有員工近1000人，其中高級職稱專家130余名，有享受國務院政府津貼、省級醫壇新秀、市級名醫多名。

　　二、福利待遇

　　（一）市政府層面

　　1.人才購房補助：中國科學院院士、中國工程院院士、國家級重點人才、省部級重點人才140萬元，正高或博士研究生80萬元，副高50萬元，碩士研究生（全日制脫產）40萬元。

　　2.人才租房補助：博士研究生1.2萬元，碩士研究生0.96萬元。

　　3.享受市政府津貼：正高（博士研究生）1000元/月。

　　4.保障人才子女就讀城區公辦學校。

　　（二）醫院層面

　　1.學科帶頭人補助：國家級100萬元、省級80萬元、地市級30萬元、縣（市、區）級20萬元。

　　2.名醫（名中醫）補助：國家級80萬元、省級50萬元、地市級20萬元、縣區級10萬元。

　　3.高級職稱（高校畢業生）人才補助：（1）正高職稱或教育部認定的“雙一流”高校（含211、985工程院校）緊缺專業全日制博士研究生20萬元、副高職稱或碩士研究生10萬元；（2）其他專業和其他高等院校博士研究生10萬元，碩士研究生5萬元。

　　以上第1、2、3條按就高原則享受補助，不能重復享受。

　　4.住房公積金貸款貼息補助：正高（博士研究生）80萬元以內（5年），副高（碩士研究生）40萬元以內（3年）。

　　5.統一安排食宿。

　　6.提供相應的科研、教學平臺，科研啟動經費。

　　7.提供良好的事業發展平臺及赴知名醫院進修培訓機會。

　　8.提供良好的工作環境。對于學歷高、素質好、技術硬的有一定管理經驗的業務骨干可任命為專科學科帶頭人。

　　9.其他相關待遇可以面議。

　　三、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　本次計劃招聘32名專業技術人才。需求人數及具體要求詳見《義烏市婦幼保健院2020年高層次人才招聘崗位表》（見附件）。

　　（二）招聘對象

　　符合崗位報名條件者均可應聘。麻醉科、超聲科崗位全日制普通高校2019年畢業生在畢業后一年內的也可報考，同期留學歸國人員可視同對待。

　　（三）招聘條件有關說明

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.具備良好的職業道德和奉獻精神；

　　5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　6.戶籍不限；

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2020年12月31日前。招聘條件中的學歷條件均要求全日制學歷，且獲得相應學位。

　　除應屆畢業生外，其他應聘人員應已取得相應執業資格。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　年齡上限35周歲專指1985年1月1日以后出生，其它依此類推。

　　招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考核對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。

　　科研能力突出者、有三乙及以上醫院學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，本次招聘將參考現行公務員考錄體檢的標準。

　　四、招聘工作安排

　　（一）實施時間

　　自招聘信息公布之日起至2020年12月31日，根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織面試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。

　　（二）報名和資格初審

　　1.報名地址：浙江省義烏市婦幼保健院行政樓三樓人事部（義烏市新科路C100號）。歡迎應聘者親臨，也可以通過電子郵件的方式報名。應聘者將報名表（見附件）、個人簡歷(含未來5年的個人職業發展規劃)、身份證、學歷學位證書、執業資格證書、職稱證書、獲獎證書、代表性論文、專利、重要社會學術團體兼職情況等材料直接投遞至ywsfybjyrsk@163.com。郵件標題注明：應聘崗位+職稱+本人姓名。

　　2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。擇優確定列入面試及考核對象。

　　（三）面試及考核

　　由醫院組織專家對報名人員進行面試及考核并綜合評價，面試注重對應試者能力素質、個性特征、工作思路、崗位適應程度等方面的測試，考核注重對應試者實際操作技能水平、診斷報告的準確性及處理問題能力的測試。根據面試考核結果，擇優確定初步人選。

　　（四）體檢、考察

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。

　　考察主要了解應聘人員遵紀守法情況，思想品德和能力素質等綜合情況，參照公務員錄用考察工作辦法執行。

　　（五）公示、聘用

　　根據面試、考核、體檢、考察情況確定擬聘用人員，并在醫院公眾號上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員均為納入事業編制內人員，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（六）其他相關說明

　　應屆畢業生應如期取得學歷、學位證書，否則不予聘用。

　　五、紀律與監督