為解決泰來縣人民醫院人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，經縣衛健局和人社局同意，泰來縣人民醫院擬面向社會公開招聘工作人員。

 

 

　　本次共招聘15人，招聘計劃如下：

 

需求崗位	學歷要求	招聘計劃	年齡	崗位要求	備注
護理崗位	女護：大專以上學歷，護理專業 男護：中專以上學歷，護理專業	10人	1990年1月1日以后出生（30周歲）	有護士執業證、男護優先
醫學檢驗崗位	大專以上學歷，醫學檢驗專業	2人	1990年1月1日以后出生（30周歲）
導診崗位	中專以上學歷，醫學相關專業	3人	1992年1月1日以后出生（30周歲）	從事護理專業，形象氣質佳者優先

 

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；

 

　　2、熱愛衛生事業，具有良好的政治、思想、道德素質和良好的品質、廣博的知識視野；

 

　　3、身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件。

 

　　4、崗位所需的其他條件：

 

　　（1）護理崗位：女護具有國家承認的全日制大專以上學歷（應、往屆均可）；男護具有國家承認的全日制中專以上學歷（應、往屆均可）。均要求年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生），有護士執業證。

 

　　（2）導診崗位：具有國家承認的全日制中專以上學歷（應、往屆均可），醫學相關專業，年齡28周歲以下（1992年1月1日以后出生），身高不低于165cm，體重不超過65公斤。從事護理專業，有護士執業證，形象氣質佳者優先。

 

　　（3）醫學檢驗崗位：具有國家承認的全日制大專以上學歷（應、往屆均可），醫學檢驗專業，要求30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

 

　　5、下列人員不得報考：

 

　　（1）曾受勞動教養或刑罰處罰的人員；

 

　　（2）曾被開除公職的人員；

 

　　（3）在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員；

 

　　（4）有精神病史人員;

 

　　（5）相關法律法規規定不得報考的人員。

 

 

　　1、報名時間

 

　　2020年4月7日至4月8日16：00。

 

　　2、報名方式

 

　　采取現場報名方式。應聘者根據發布的招聘信息，到現場直接報名，填寫報名表，招聘單位及主管部門聯合審核后，確定報名資格。

 

　　3、應聘者需攜帶以下資料

 

　　（1）身份證原件及復印件；

 

　　（2）畢業證書原件及復印件、學信網上學歷查詢證明或認證報告或學籍檔案原件、學位證原件及復印件；

 

　　（3）護士執業證或合格成績單、職稱證等證書的原件及復印件；

 

　　（4）個人簡歷一份；

 

　　（5）一寸照片一張；

 

　　4、報名注意事項

 

　　（1）報考人員只限報一個崗位。

 

　　（2）報考人員必須按照學歷和專業進行報崗。

 

　　（3）對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，在資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

 

　　（4）報考人數達不到招聘人數1倍以上，根據醫院工作需要，擇優錄用。報考人數超過招聘人數1倍以上的，按照1：2的比例進行招聘崗位考試。

 

　　5、報名地點

 

　　泰來縣人民醫院行政樓三樓（305室）人力資源科

 

　　6、聯系電話

 

　　0452--8238120

 

 

　　1、護理專業招聘采取筆試、技術操作與面試相結合的方式進行。筆試、技術操作、面試均實行100分制，筆試成績占總成績40%、技術操作成績占總成績30%，面試成績占總成績的30%。總成績計算方法：總成績＝筆試成績×40%＋技術操作成績×30%+面試成績×30%。

 

　　（1）筆試

 

　　筆試考試內容為崗位需求的相關專業知識等。考試時間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組，人員必須由相關專業的專家組成，專家的確定方式，由領導小組臨時抽簽確定，考場的設置、監考人員的選調由縣人社局、衛健局和醫院確定。

 

　　筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，擇優進入技術操作人選。

 

　　（2）技術操作

 

　　技術操作考官由領導小組在縣醫院相關專業中層領導中隨機抽取組成。考核內容為護理相關專業的操作流程。

 

　　技術操作結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，擇優確定進入面試。

 

　　（3）面試

 

　　面試考官由領導小組抽簽決定。面試內容采取結構化面試的方式進行。

 

　　面試結束后，根據醫院工作需要，招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，擇優確定進入體檢和考核人選。

 

　　2、其他專業招聘崗位采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試和面試均實行100分制，筆試成績占總成績70%、面試成績占總成績的30%。總成績計算方法：總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%。

 

　　（1）筆試

 

　　筆試考試內容為崗位需求的相關專業知識等。考試時間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組，人員必須由相關專業的專家組成，專家的確定方式，由領導小組臨時抽簽確定，考場的設置、監考人員的選調由縣人社局、衛健局和醫院確定。

 

　　筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，擇優進入面試人選。

 

　　（2）面試

 

　　面試考官由領導小組抽簽決定。面試內容采取結構化面試的方式進行。

 

　　面試結束后，根據醫院工作需要，招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，擇優確定進入體檢和考核人選。

 

　　五、體檢和考核

 

　　由泰來縣人民醫院組織考核和體檢。體檢標準參照醫療機構健康體檢標準執行。對體檢合格人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

 

 

　　經體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在政府網站、縣醫院網站和宣傳欄上公示7天，公示期滿無異議者，報縣人社局和衛健局備案。

 

 

　　擬聘用的人員，錄用后進行輪科（含試用期三個月），試用期間，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。輪科期滿，經考試、考核、測評合格后，簽訂聘用合同，辦理人事代理手續。定科后工資按照同等條件聘用制職工待遇執行，享受四險一金。

 

　　泰來縣人民醫院

 

　　2020年3月26日