江蘇蘇州太倉市人民法院招聘審判輔助人員6人簡章

來源：太倉人才網(wǎng) 2020-03-26 13:51:52

　　太倉市人民法院招聘審判輔助人員的簡章

　　因工作需要，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，按照“自愿報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，我院擬向社會公開招聘編外用工6名，主要從事審判輔助（速錄員）工作，現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項通告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的用人標準，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘要求

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，無犯罪記錄。

　　2.品行端正，作風正派，工作認真負責，身體健康,能勝任崗位需要，服從組織安排。

　　3.太倉市戶籍，年齡28周歲以下(1992年1月1日以后出生）。

　　三、招聘崗位及條件

　　審判輔助（速錄員）崗位，工作地點為院本部及所屬沙溪、港區(qū)、城廂人民法庭，錄用者需服從分配。

　　1.具有大學本科及以上學歷；

　　2.有良好的文字表達能力和辦公電腦操作水平。

　　四、有下列情形的不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　4.因其它原因不適合在人民法院工作的。

　　五、公開招聘的程序和要求

　　(一)報名及資格初審

　　1.報名時間：2020年3月26日—2020年4月1日16:00

　　2.網(wǎng)上報名：報名入口：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

　　3.對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序

　　(二)考試及資格復審

　　1.開考比例：技能測試前進行現(xiàn)場資格復審，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位按不低于2：1的比例開考，不滿比例相應減少招聘人數(shù)。

　　2.考核方式：綜合考試，技能測試+面試。

　　3.技能測試：技能測試為聽打測試。現(xiàn)場播放一段錄音資料，考生用漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計算機。按照應聘人數(shù)與招聘崗位3:1的比例，按技能測試分數(shù)從高到低來確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。因放棄等原因造成缺額時，可在報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　4.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)，面試成績低于60分的不予錄取。

　　技能測試、面試時間、地點另行通知。

　　5. 綜合考試成績按照技能測試成績占50%、面試成績占50%計算，技能測試成績和面試成績當場公布，綜合考試成績公布在太倉市人民法院網(wǎng)站（http://www.jstcfy.gov.cn）

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)綜合考試成績按擬1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補。

　　六、公示及錄用

　　1.根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并在太倉市人民法院網(wǎng)站（http://www.jstcfy.gov.cn）進行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

　　2.新錄用人員試用期為兩個月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

　　3、新錄用人員工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　七、其他

　　本招聘簡章由太倉市人民法院負責解釋。

　　聯(lián)系電話：53950817（周一至周五，上午9:00-11:30，下午13:00-16:00）