海南瓊海市疫情防控期間緊急招聘75人公告

來源：瓊海人民政府網 2020-03-23 13:47:54

　　瓊海市疫情防控期間緊急招聘醫療衛生專業技術人員公告

　　根據海南省人力資源和社會保障廳等三部門《關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間緊急補充醫療衛生專業技術人員的通知》、《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定，結合工作需要，經市委市政府批準，現面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員。有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及名額(見職位表)

　　共招聘75名醫療衛生專業技術人員。

　　二、應聘條件

　　(一)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

　　6.年滿18周歲，35周歲以下，具體的日期界定以報名時間確定;

　　7.未違反國家計劃生育政策;

　　8、應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的應聘考生需征得原所在單位同意方可報考。

　　(二)具有下列情形之一者，不得報考：

　　1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3、在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　4、公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　5、失信被執行人;

　　6、按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的相關規定應當回避的;

　　7、法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘方式

　　此次招聘分為考試招聘和考察招聘。

　　(一)考試招聘。

　　采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試。

　　按招考職位名額與應聘該職位經初審符合報考條件人數1：2比例的方可進行筆試，未達到1：2比例的，則相應遞減該職位的招聘人數直至取消該職位的招聘。

　　筆試結束后，由瓊海市疫情防控期間緊急招聘醫療衛生專業技術人員工作領導小組根據筆試成績和職位需求情況，按職位類別劃定筆試合格分數線，根據報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達到筆試合格分數線的報考人員中按1:2比例由高到低依次確定面試人選，末尾出現并列的，一并進入面試。達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。在達到面試合格分數線(按照文件規定面試分數線為60分)的面試人選中按考試綜合成績從高分至低分等額確定體檢、考察對象。體檢、考察合格，公示無異議后，根據考試、體檢、考察結果，從高分至低分擇優聘用。

　　筆試、面試成績為百分制。考試綜合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。考試綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，如筆試成績也相同的，則須加試，加試筆試。

　　考試招聘視疫情情況，由領導小組適時組織實施。具體事項另行公告。

　　(二)考察招聘。

　　為全面落實進一步保護關心愛護參與新冠肺炎疫情防控醫務人員若干措施，我市開通綠色招聘通道，拿出招聘總職數的30%，采取實際工作表現與招聘考察相結合進行綜合評價的方式，面向我市援鄂人員進行火線考察招聘。考察招聘是特殊時期的特殊做法，由領導小組成立考察工作組，簡化程序，對報名參加招聘的援鄂人員進行考察招聘。考察合格的，直接聘用，疫情過后補辦相關手續。

　　四、招聘工作程序

　　(一)考試招聘

　　1、發布招聘公告。通過瓊海市政府網站發布。發布時間2020年3月20日—26日，發布時限為7天。

　　2、報名與資格審查。

　　(1)報名時間：待定，報名時間為7天。

　　(2)報名方式：網上報名

　　(3)資格審查：報考人員只限報一個招考職位。根據報考職位所需的條件進行資格審查。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

　　3、考試。

　　(1)筆試。采取閉卷方式進行。

　　(2)面試。采取結構化面試方式進行。

　　(3)考試時間和地點另行通知。

　　4、面試資格復審。進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審，提供材料不全、有關材料主要信息不符的，或未按規定時間提供相關材料的，或經資格復審不符合報考資格條件的，或自愿放棄面試的，取消其參加面試資格，并從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。

　　5、體檢。從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　6、考察。根據考試、體檢結果等額確定考察人選，主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

　　應聘人員放棄考察或因考察不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。

　　7、公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。

　　對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

　　公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。

　　辦理聘用手續。由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市衛健委以及用人單位按照有關規定辦理聘用手續。

　　(二)考察招聘

　　報名時間：考察招聘報名時間為3月21—22日，由用人單位負責組織報名。

　　考察時間：3月23日，由考察工作組到應聘者用人單位進行實地考察，并做出考察評價。