一、學校簡介

　　江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、農、教育、哲學、歷史、藝術等學科協調發展的高等財經學府。

　　辦學以來，學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業樂群、臻于至善”的大學精神，形成了培養具有“信敏廉毅”素質的創新創業型人才的辦學特色。學校堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創新創業型人才的辦學模式，走出了在中部地區辦人民滿意高校的路子，正努力朝著“基礎厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經大學”的發展目標，實現“百年名校”江財夢邁進。

　　學校現有教職工2200余人，專任教師1300余人，其中有教授277人、副教授506人；博士769人；博士生導師133人、碩士生導師744人；“長江學者”講座教授2人、“萬人計劃”領軍人才1人、全國“百千萬工程”人才4人,“萬人計劃”青年拔尖人才2人、國家優青1人、國家“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號2人、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”2人、享受國務院政府特殊津貼30人，江西省贛鄱英才555工程人選21人、國家級教學名師2人、全國模范教師3人、全國優秀教師2人、全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級教學團隊3個，江西省高校中青年學科帶頭人63人、江西省高校骨干教師41人、江西省教學名師21人，聘請國內外330余名著名學者、專家和企業家為學校客座教授。

　　學校現有經濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術等學科門類；擁有應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程、工商管理、統計學、法學、馬克思主義理論共7個博士后流動站；應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程、工商管理、統計學、法學、馬克思主義理論共7個一級博士學位授權點，39個二級博士學位授權點，13個一級碩士學位授權點，70個二級碩士學位授權點，18個專業碩士學位授權點，54個本科專業。擁有1個國家重點培育學科（產業經濟學）；在全國第四輪學科評估中，學校應用經濟學、統計學獲評A-等級（全國前10%），工商管理獲評B+等級（全國前20%），理論經濟學、管理科學與工程、法學獲評B等級（全國前30%），公共管理獲評B-等級（全國前40%）；應用經濟學、管理科學與工程、統計學、工商管理入選“江西省一流建設學科”。

　　二、招聘類別及條件

　　（一）高端人才

　　受聘到我校全職工作的人員，原則上年齡不超過55歲，且符合下列條件之一：

　　1、國家級人才工程項目人選（含四青人才）；

　　2、省級重點人才項目人選（不含青年項目）；

　　3、符合我校“百名人才”支持計劃條件并正式聘任的首席教授或學科領軍人才；

　　4、經學校人才工作領導小組審批認定為高端人才的人員。

　　（二）海歸博士

　　原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

　　1、海外知名高校終身教授、資深學者（含外籍人才）；

　　2、學校綜合排名、學科專業排名居世界前百名的英語母語系國家高校的博士研究生；

　　3、其他在海外國家或地區取得全日制博士學位的人員。（在港澳臺地區取得博士學位人員可參照海歸博士標準引進，一人一議）

　　（三）國內博士

　　原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

　　1、國內知名高校的博士研究生；

　　2、其他在國內高校取得全日制博士學位的人員，且在教學或科研方面有較突出業績。

　　（四）教研單位碩士師資（實行人事代理）

　　具體條件及要求詳見下表。

　　三、校屬有關單位2020年進人計劃明細表

　　見附件

　　四、報名程序

　　（一）招聘報名時間：即日起至2020年12月31日。

　　（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

　　1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

　　2.相關資質材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

　　3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

　　4.應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

　　5.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

　　（三）符合我校招聘要求的人員，經學校組織考核、體檢、心理測評、考察，公示無異議后，辦理（博士）調入手續或（碩士及以下）人事代理手續，并簽署合同，按規定享受相應待遇。

　　五、引進待遇及政策

　　（一）高端人才（國家級人才工程項目人選，含四青人才；省級重點人才項目人選）及團隊，引進待遇一人一議。

　　（二）符合學校“百名人才支持計劃”（首席教授、學科領軍人才、青年學科帶頭人）條件的，按《江西財經大學“百名人才”支持計劃實施辦法（2019年修訂）》提供待遇。

　　（三）在國外取得博士學位的人員，人事關系轉入我校，按目標任務管理、年薪制計酬者，享受以下待遇：

　　（1）首輪聘期年薪30萬元；

　　（2）學校提供住房補貼50萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付)；

　　（3）學校提供一次性安家費10萬元；

　　（4）學校提供20萬元科研啟動金；

　　（5）特別優秀的海歸博士，經學校批準，待遇另議。

　　（四）在國外取得博士學位的人員，全職受聘在我校工作，人事關系不轉入我校者，享受以下待遇：

　　（1）首輪聘期年薪30萬元；

　　（2）學校提供20萬元科研啟動金；

　　（3）聘期內，學校免費提供生活用房供居住使用。

　　（4）特別優秀的博士，經學校批準，待遇另議。

　　（五）在國內取得博士學位的人員，其人事關系需轉入我校，享受以下待遇：

　　（1）學校提供住房補貼40萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付)；

　　（2）學校提供一次性安家費5萬元；

　　（3）學校提供10萬元科研啟動金；

　　（4）特別優秀的博士，符合學校要求，可申請人才引進“二級議價”，具體待遇一人一議。

　　（六）碩士人員實行人事代理，有關待遇按學校相關規定執行。

　　六、聯系方式

　　咨詢電話：0791-83816614

　　報名郵箱：jxcdrczp@163.com

　　聯系人：胡老師、徐老師

　　通信地址：江西省南昌市昌北經濟技術開發區雙港東大街169號

　　郵    編：330013

　　七、其他需要說明的事項

　　（一）在疫情防控期間，按照上級部門落實衛生防疫的有關要求，公開招聘均改為網上組織或延期舉行，暫停組織線下現場報名、筆試、面試活動，以減少人員聚集交叉感染風險。相關調整事項我校將以網站發布的形式向社會公告。招聘工作將盡量采用電話、視頻、互聯網等非現場接觸方式辦理有關事項，體檢、考察等活動也相應延后開展。

　　（二）疫情防控期渡過后，恢復正常招聘工作程序，線上與線下工作同時開展，具體要求另行通知。

　　附件：校屬有關單位2020年進人計劃明細表

　　江西財經大學人事處

　　2020年2月7日