濰坊綜合保稅區公開選聘部分崗位人員公告

　　為進一步拓寬選人用人視野，打造對外開放新高地，濰坊綜合保稅區管委會決定面向全國選聘管委會部分工作機構副職、一級主管崗位人員，以及區屬國有企業總經理、副總經理崗位人員共6名。現將有關事宜公告如下：

　　一、簡介

　　濰坊綜合保稅區于2011年1月獲國務院批準設立，總面積13.08平方公里，其中網內保稅區3.84平方公里，網外配套區9.24平方公里，分為南區、北區“一區兩片”運營。南區面積3.5平方公里，位于濰坊中心城區東部，位置優越，交通便利，服務濰坊及周邊地市企業；北區面積9.58平方公里，緊靠國家一類開放口岸——濰坊港，納入濰坊國家農業綜試區核心區，正在加快建設現代化保稅港區。近年來濰坊綜合保稅區呈現出良好發展態勢，2019年全區主要指標保持“兩位數”增長，實現進出口額近90億元、增長39%，進位全省第三；財政收入突破3億元、增長27%；實際利用外資1.31億美元、全市第一。

　　濰坊綜合保稅區投資發展有限公司成立于2007年12月，位于濰坊綜合保稅區南區內，注冊資本金90000萬元。投資公司按照公司運營市場化、園區運營公司化的原則，立足濰坊綜合保稅區實際，服務于濰坊及整個山東半島外向型企業。

　　濰坊保稅港區發展集團有限公司于2020年2月經濰坊綜合保稅區黨工委同意籌建，作為區屬國有企業，負責濰坊綜合保稅區北區產業規劃、開發建設、運營管理、雙招雙引等工作。

　　二、選聘崗位計劃

　　1.濰坊綜合保稅區財政金融局副局長1名、一級主管1名；

　　2.濰坊綜合保稅區海關口岸服務局副局長1名、一級主管1名；

　　3.濰坊綜合保稅區投資發展有限公司副總經理1名；

　　4.濰坊保稅港區發展集團有限公司（籌）總經理1名。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業操守和個人品行；

　　2.具備正常履行崗位職責的專業能力和實踐經驗；

　　3.處理復雜問題、駕馭全局的能力強；

　　4.具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　（二）資格條件

　　除基本條件外，還應具備崗位所要求的資格條件（見附件1）。對特別優秀的，資格條件可適當放寬。

　　（三）有下列情形之一者，不得應聘：

　　尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的，曾受過司法機關刑事處罰的，曾被開除公職的，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形。

　　四、選聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間及方式

　　報名時間：公告發布之日起至2020年3月31日17：00。

　　應聘人員在規定時間內，將報名材料掃描后，打包發送至電子郵箱：baoshuizhaopin@163.com。電子郵件主題為：報名崗位+姓名+手機號碼。電子郵件以發送時間為準，逾時不再受理。每人限報1個崗位。

　　2.需提供的報名材料

　　①《濰坊綜合保稅區公開選聘部分崗位人員報名表》（附件2）打印后簽字；②近期正面免冠彩照電子版（JPG格式）；③本人有效居民身份證；④學歷和學位證書；⑤近5年來主要工作實績及相關證明材料；⑥應聘崗位所需的其他有關材料（見附件1）。需提供上述材料原件的掃描件，原件在進入面談范圍后進行現場審核，時間另行通知。

　　（二）資格審查

　　收到報名材料后，公開選聘工作領導小組辦公室負責對應聘人員進行資格審查，重點核實應聘人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。資格審查工作貫穿公開選聘的全過程，發現不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

　　（三）履歷業績綜合評價

　　組織專家組對應聘人員工作履歷業績進行綜合分析評價，根據履歷業績綜合評價情況，每一個崗位原則上按照1:5的比例確定進入面談；不足1:5比例的，按實有人數確定。

　　（四）組織面談

　　評審組與進入面談范圍的應聘人員進行面談，考察了解面談對象的綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。

　　面談具體事宜另行通知。

　　（五）體檢考察

　　根據面談成績，按選聘崗位和選聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　重點考察政治品質、工作履歷、工作業績、專業素養、專業能力、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況，并對提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按應聘人員面談成績依次等額遞補。

　　（六）研究聘用

　　按程序研究確定擬聘用人員，并在濰坊綜合保稅區管委會門戶網站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄公示5個工作日。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，一個聘期為3年，期滿后根據考核情況決定續聘或解聘。首次聘用試用期為6個月（計入合同期），試用期內經考核不符合聘用條件的，或在聘期內因工作失職造成重大損失或產生重大負面影響的，用人單位有權解除聘用合同。

　　五、人事管理及薪酬待遇

　　1.管委會工作機構副職、一級主管按照區全員崗位聘任制人員管理辦法管理，執行崗位聘任制人員績效考核和薪酬管理制度。

　　2.濰坊綜合保稅區投資發展有限公司副總經理、濰坊保稅港區發展集團有限公司（籌）總經理，按照區屬國有企業人員管理、考核，執行與工作績效相掛鉤的薪酬管理辦法。

　　六、其他事宜

　　有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過濰坊綜合保稅區管委會網站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄發布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本選聘公告及附件，及時了解網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。本次選聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　各崗位咨詢電話見附件。

　　公開選聘咨詢電話（僅提供政策咨詢）：0536-2118895。

　　咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　附件1.公開選聘崗位計劃表

　　附件2.公開選聘崗位報名表

　　濰坊綜合保稅區公開選聘工作領導小組辦公室

　　2020年3月16日