山東濟寧微山縣選聘一般崗位人員18人公告
微山縣公開選聘微山經濟開發區一般崗位人員的公告
根據《中共微山縣委微山縣人民政府關于進一步推動微山經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》(微發〔2019〕13 號)文件精神，為深入推進微山經濟開發區體制機制改革，建立“干部能上能下、人員能進能出”的競爭性激勵機制，營造充滿活力的工作局面，經研究決定，面向全縣公開選聘微山經濟開發區管委會一般崗位人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及人數
綜合辦公室4名，組織部3名，雙招雙引部4名，產業發展部5名，財務法務部2名，共計18名。
二、選聘范圍及資格條件
(一)范圍：1.面向微山縣機關事業單位和縣屬國有企業在編在崗人員公開選聘(含在微山縣內工作的大學生村官，不含教育、衛生系統人員)。2.面向微山籍 2019 年前(含 2019 年)畢業的全日制大學本科及以上學歷畢業生公開選聘。
(二)資格條件：
政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，堅決執行黨中央和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
熟悉經濟開發區改革和創新發展工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，有較強的落實執行能力、開拓創新能力、處理復雜問題能力，職業操守和個人品行較好。同時還要具備以下任職資格條件：
1.微山縣內在編在崗報考人員需具有國家承認的大學及以上學歷;
2.年齡一般不超過40周歲(1979年4月1日及以后出生人員);具有正常履行職責的身體條件。
3.符合有關法律法規規定的其他資格要求。
(三)下列人員不得報考：
1.尚未解除紀律處分或處分影響期未滿的人員。
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.受過刑事處罰的人員。
4.曾被開除公職的人員。
5.其他不宜報名參加的情形。
三、選聘程序
(一)現場報名。
1.報名時間：2020年3月16日——3月18日。
2.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦兩種方式進行，每人限報一個職位。應聘者登錄微山縣政府門戶網站(網址：http://www.weishan.gov.cn/)，下載報名登記表，按要求填寫相關信息，攜帶本人身份證(正反面)、學歷學位證明、相關資格證書(職稱、專業成果及重要獎勵等)原件及復印件等材料，于3月18日下午5時前到微山經濟開發區管委會一樓進行現場報名確認。在編在崗人員需經單位審核同意。
(二)資格審查。報名結束后，對報名人選資格進行審查，資格審查貫穿選聘全過程。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。未進入資格范圍的不再另行通知。
(三)考察。對通過資格審查的人員進行全面考察，重點考察個人履歷和工作實績，并根據考察結果予以賦分，總分50分。
(四)面試。根據考察情況，確定進入面試環節人員。面試的時間、地點另行通知。面試總分50分。
(五)確定擬聘用人員。綜合考察得分和面試面談得分，按照總成績擇優確定擬聘用人員并統一組織體檢。
(六)公示聘用。對擬聘用人選進行統一公示，公示時間為5個工作日。公示期間未發現影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續。試用期 3 個月，試用期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期3年，聘期期滿考核合格可以續聘。
四、薪酬待遇和人事管理
(一)薪酬待遇。選聘人員待遇按微山經濟開發區績效薪酬制度有關規定執行。
?。ǘ┤耸鹿芾?。
本次選聘人員，原為微山縣機關事業單位在編人員的，在聘期內身份性質不變、職級不變，聘任后實行檔案封存，原職務職級和專業技術等級存入個人檔案，工作業績優秀的可按規定晉升檔案職務職級層次和專業技術等級，作為干部交流、職務職級晉升、交納社?；鸺稗k理退休時的依據。大學畢業生聘任后簽訂勞務合同，不納入編制管理。
五、選聘工作全過程接受社會和群眾監督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格;對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
本公告未盡事宜，由微山經濟開發區體制機制改革創新領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0537—6566196
監督電話：0537—8612380
附件：公開選聘微山經濟開發區管委會一般崗位人員報名表.doc
微山經濟開發區體制機制改革創新領導小組辦公室
2020年3月15日
