寧夏大學(xué)是教育部與自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，國家“一流學(xué)科”建設(shè)高校，國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校。

　　寧夏大學(xué)始建于1958年，坐落在歷史悠久、風(fēng)光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市。校園占地面積2938畝，教學(xué)實(shí)驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)1890畝。

　　在校教職工2625人，教師隊(duì)伍中，有“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授2人，國家級(jí)教學(xué)名師2人，國家“萬人計(jì)劃”4人，教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)。柔性引進(jìn)院士29人，柔性引進(jìn)知名專家36人。入選國家“百千萬人才工程” 國家級(jí)人選7人，3人獲“國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號(hào)，2人獲全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才稱號(hào)，17人享受“國務(wù)院特殊津貼”。

　　現(xiàn)有78個(gè)本科專業(yè)。有18個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，1個(gè)國家“一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科，6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，31個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，15個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

　　學(xué)校擁有一批水平先進(jìn)、設(shè)施完善的實(shí)驗(yàn)室和科研基地。現(xiàn)有省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)32個(gè)，各學(xué)科領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)室93個(gè)。3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，設(shè)有能源化工、設(shè)施農(nóng)業(yè)等12個(gè)自治區(qū)院士工作站。

　　面向未來，學(xué)校將全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)持特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，為把寧夏大學(xué)建設(shè)成為“區(qū)域特色鮮明、服務(wù)地方能力突出的西部一流大學(xué)”而努力奮斗。

　　期待您的加入，共同見證寧夏大學(xué)的發(fā)展。

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

　　（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年寧夏大學(xué)公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象

　　（一）招聘范圍。

　　采取公開報(bào)名方式，招聘區(qū)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士研究生；區(qū)內(nèi)外高等院校、科研院所畢業(yè)的碩士研究生。

　　（二）招聘基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行職責(zé)義務(wù)。

　　3.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和資格條件。

　　4.身體健康。

　　5.年齡30周歲以下（1989年4月6日以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1979年4月6日以后出生），具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲以下（1974年4月6日以后出生）。

　　6.符合《寧夏大學(xué)2020年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.在處分期間的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；

　　5.涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員，失信被執(zhí)行人；在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員；

　　6.留學(xué)歸國人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的；

　　7.在全日制普通高校就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定存在其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員；

　　11.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在寧夏人事考試中心網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn）、寧夏大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxu.edu.cn）發(fā)布招聘公告，在區(qū)外部分高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)招生就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄寧夏大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys），注冊(cè)成功后按要求提交應(yīng)聘材料。

　　（1）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及碩士（副高職稱）教師崗位者選擇“2020年公開招聘計(jì)劃（碩士）”。

　　（2）應(yīng)聘博士教學(xué)科研崗位者選擇“2020年公開招聘計(jì)劃（博士）”。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　（1）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及碩士（副高職稱）教師崗位，報(bào)名時(shí)間為4月13日9:00—4月17日17:00；應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　（2）博士崗位全年招聘，集中報(bào)名時(shí)間為上半年4月6日—4月30日，下半年報(bào)名時(shí)間另行通知。

　　2.報(bào)名程序

　　（1）用戶注冊(cè)。

　　（2）填寫應(yīng)聘信息。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　（3）崗位要求的相關(guān)證明材料（證書、證明等）上傳電子影印件。

　　（三）網(wǎng)上資格初審

　　1.博士等高層次人才應(yīng)聘者的資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)。

　　2.專職輔導(dǎo)員及碩士教師崗位應(yīng)聘者的資格初審由人事處負(fù)責(zé)。

　　3.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，同時(shí)將相關(guān)信息納入個(gè)人誠信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　（四）筆試

　　1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位須參加學(xué)校組織的筆試。重點(diǎn)考察履行崗位工作須具備的專業(yè)知識(shí)及能力。

　　2.其他崗位原則上免筆試，應(yīng)聘人數(shù)多的崗位，可通過增加筆試的方式確定面試人選。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4.筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘名額與筆試成績(jī)，按1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單（專職輔導(dǎo)員按男女性別分別確定）。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

　　5.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束2日后在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)通知公告欄公布。

　　（五）資格復(fù)審

　　1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、公開發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

　　3.留學(xué)人員在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明。

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生畢業(yè)生在2020年7月31日前、博士畢業(yè)生在2020年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄用資格。

　　5.資格復(fù)審時(shí)要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

　　6.經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報(bào)考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　（六）面試

　　1.制定面試方案。面試方案提前兩周報(bào)經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。

　　2.面試的方式由各用人單位根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，推廣采取視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式組織展開面試、網(wǎng)上考核。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　3.面試需提前一周，通過在寧夏大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

　　4.面試滿分為100分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　（七）考核總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不參加筆試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象，或進(jìn)行面試加試確定。

　　（八）體檢

　　1.體檢工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　（九）考察

　　1.對(duì)列入考察對(duì)象的人員，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行考察。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

　　4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　（十）公示及聘用

　　1.根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議、校長辦公會(huì)議審定在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

　　3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　五、相關(guān)要求

　　（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

　　（二）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　（三）對(duì)整個(gè)招聘工作結(jié)束后（以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批復(fù)為準(zhǔn)），因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　（四）招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過程須全程錄像。

　　（五）對(duì)應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（六）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：何老師

　　聯(lián)系電話：0951—2061065

　　舉報(bào)電話：0951—2061977

　　學(xué)校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號(hào)

 

　　附件：1、2020年寧夏大學(xué)自主公開招聘崗位計(jì)劃一覽表

　　2、寧夏大學(xué)人才引進(jìn)相關(guān)待遇

　　寧夏大學(xué)

　　2020年3月13日