2020年安徽安慶迎江區招聘社區人員50人公告

來源：迎江區人民政府 2020-03-16 10:04:27

　　迎江區2020年公開招聘社區工作人員公告

　　為進一步加強社區隊伍建設，經研究決定，面向社會公開招聘社區工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘；

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用；

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　迎江區公開招聘社區工作人員50名，公告及招聘崗位信息在迎江區人民政府網（www.ahyingjiang.gov.cn）、皖信標準化招聘考試網（http://pta.ahwxhr.com）等媒體上統一發布。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等詳見《迎江區2020年公開招聘社區工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象年齡為35周歲以下，即1984年3月18日（含）以后出生；在迎江區擔任單元長的年齡放寬至40周歲以下，即1979年3月18日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）；招聘對象必須符合以下條件：

　　（一）具有安慶市城區戶籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的學歷、專業或技能條件（見附件）；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　（二）在讀的全日制學校學生;

　　（三）現役軍人;

　　（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　（六）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘方式及程序

　　1.報名方式

　　考生登錄本次考試唯一在線報名平臺皖信標準化招聘考試網（http://pta.ahwxhr.com）進行報名，每人限報一個崗位，統一報名時間為2020年3月18日9:00至3月31日12:00，逾期不再辦理。

　　2.報名所需材料

　　考生需按要求如實、正確填寫報名信息，上傳本人身份證、戶口簿（首頁、本人頁）、畢業證、學位證、電子照片（近期免冠正面jpg格式證件照），并提供有效通訊方式（如有變更，及時告知并修改）。報考退役軍人崗位的需上傳退役軍人相關證明材料；超過35周歲報名的，必須上傳迎江區下轄街道辦事處或龍獅橋鄉出具的單元長證明及單元長聘書。

　　3.報名要求

　　考生報名時應確定本人符合資格條件，使用同一有效身份證件報名和參加考試，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，立即取消其考試、錄聘資格。

　　通過資格審查的報考人員于2020年4月3日12:00之前登錄本次考試唯一在線報名平臺（http://pta.ahwxhr.com）按規定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自動放棄）。參照安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　同一崗位的報考人員，其報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3：1。不足規定開考比例的崗位，可適當降低開考比例為2：1，若仍然不足該開考比例，相應核減該崗位招聘計劃。

　　4.考試信息

　　具體考試時間及地點另行通知。統一考試由筆試和面試兩部分組成，筆試主要測試考生的綜合知識水平、群眾工作能力、社區服務能力、社區工作基本知識等，面試采取結構化面試的方法進行。進入面試人員根據筆試成績和崗位招聘人數，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實際人數確定。若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入面試。本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　報考人員考試最終成績按筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察人員。如出現合成總成績相同，則面試成績高者優先;若面試成績相同的，以高學歷者優先;若學歷相同的，有各級社會工作師職業資格證者優先；若學歷、職業資格相同，以工作年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

　　5.體檢、考察

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　考察工作由領導小組辦公室組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　6.公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在迎江區人民政府網、皖信標準化招聘考試網公示5天。

　　7.簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，由高分至低分進行選崗。此次招聘人員實行合同制管理，試用期為兩個月。試用期滿后由迎江區民政局與受聘人員簽訂兩年的勞動合同，合同期滿后經考核合格，可繼續聘用。

　　8.待遇

　　試用期只享受試用期工資，試用期工資為2200元/月。試用期滿后工資待遇與現迎江區社區一般干部待遇同等，并按規定辦理“五險一金”。

　　五、有關事項

　　本公告由迎江區公開招聘社區工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄迎江區人民政府網、皖信標準化招聘考試網查詢。