按照《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》和《西北大學專職輔導員選聘實施工作暫行辦法》要求，根據學校實際工作需要，西北大學面向社會公開招聘專職輔導員20名（男女各10名）。

　　招聘人員全部實行人事代理，具體按照《西北大學人事代理工作暫行辦法》(詳見西北大學人力資源部網站)執行。

　　招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的原則

　　堅持公開、公平、公正原則

　　招聘條件

　　基本條件

　　1政治過硬

　　政治立場堅定，能夠堅決貫徹落實黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規，具有大局意識和責任意識，在校期間無不良行為和違紀違法記錄。

　　2作風優良

　　熱愛教育事業，具有良好的個人修養、高尚的職業道德和嚴謹的工作作風，敬業奉獻，公道正派。

　　3能力突出

　　熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經歷，具有履行輔導員崗位職責所需的政策理論水平、專業水平和業務技能，具有較強的組織管理能力、語言表達能力和人際溝通能力。

　　4身心健康

　　具有良好的身體素質和心理素質，熱愛生活，能夠以最好的身心狀態開展工作。

　　資格條件

　　1 中共黨員（含中共預備黨員）。

　　2 2020屆全日制碩士、博士應屆畢業生。碩士畢業生年齡不超過28周歲（1992年7月1日后出生，含7月1日），博士畢業生年齡不超過32周歲（1988年7月1日后出生，含7月1日）。

　　3 所有學歷、學位均應在海內外著名高校或科研機構獲得（國內最后學歷學位應在2020年7月31日之前取得），國（境）外取得的學位須取得教育部學歷認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

　　招聘程序

　　（一）網上報名

　　1、起止時間：2020年3月4日—2020年3月22日。

　　2、報名材料：

　　（1）應聘者須提交“西北大學招聘輔導員報名表”掃描件（點擊下載，  提取碼：antz）

　　（2）本人身份證掃描件

　　（3）本人學歷和學位證書原件及掃描件，其中碩士研究生須提供本科學歷和學位證書掃描件，博士研究生須提供本科及碩士學歷和學位證書掃描件

　　（4）畢業學校畢業生推薦表掃描件，在國（境）外畢業學校畢業生應提供學業成績相關材料掃描件

　　（5）主要學生干部經歷證明掃描件

　　（6）主要獲獎證書掃描件。

　　應聘者在西北大學招聘官網投遞簡歷（http://zhaopin.nwu.edu.cn/）,請詳細閱讀網站中的“應聘須知”模塊，按要求填寫簡歷。

　　（二）資格網絡初審

　　起止時間：2020年3月23日—2020年3月29日。

　　學校成立資格審查考核小組，依據學校選聘條件對應聘人員材料進行審查，確定進入初步面試環節的人員名單，將于3月30日在學校官網上發布，請留意查看。

　　（三）資格復審（以下環節具體時間待定）

　　通過資格網絡初審人員，在正式面試前來學校現場進行資格復審，并簽訂誠信承諾書。須提供以下資料的原件及復印件：本人身份證，就讀學校或學院開具的學生干部、入黨時間等證明材料、CET證書、與學生工作相關的獲獎榮譽證書及職業資格證書。

　　對證件不全、資質不符或未參加資格復審的，取消應聘資格。

　　（四）初步面試

　　初步面試對通過資格審查的人員進行測試，主要考查綜合素質和能力。按照符合條件的人數進行分組測試，成績實行百分制，測試成績保留小數點后兩位，實行四舍五入制。

　　由初步面試成績從高到低按招聘計劃的6倍（男、女分別排序）確定參加綜合考核筆試人員名單。

　　（五）綜合考核

　　綜合考核分筆試、面試進行。

　　1、筆試：

　　采用閉卷方式，實行百分制，時間120分鐘。筆試主要考查對輔導員崗位的認知和行政能力。

　　筆試主要內容包括：習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國高校思政會議和全國教育大會精神、《高等學校輔導員職業能力標準（暫行）》等與輔導員職業、大學生思想政治工作相關的專業知識以及政治基礎、法律基礎、管理基礎、職業道德與社交禮儀、人文知識和科技知識、數學、外語、重大時事等。

　　由筆試成績從高到低按招聘計劃的2倍（男女分別排序）確定參加綜合考核面試的入圍人員名單。

　　2、面試：

　　主要考查入圍人員的職業素質和專業能力。成績實行百分制，按照符合條件的人數進行分組測試，測試成績保留小數點后兩位，實行四舍五入制。

　　（六）心理健康測試

　　對入圍人員進行考查，主要考查心理健康狀態和素質。不計入成績，實行一票否決制。

　　（七）考察政審

　　對入圍人員進行考察政審，主要考查思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。

　　（八）身體檢查

　　對入圍人員進行身體檢查。不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄此次應聘。體檢不合格的予以淘汰，按照總成績由高到低依次遞補。體檢結果應于規定時間報學生工作部（處）。

　　（九）學校公示

　　在心理健康測試、體檢、政審合格的基礎上，由初步面試成績、綜合考核的筆試、面試成績按照4:3:3的比例加權確定總成績（總成績采用百分制），從高到低按招聘計劃的1.2倍（男女分別排序）確定擬聘和遞補人選并在學校網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　（十）崗位分配

　　公示無異議后。學生工作部（處）根據院（系）學生數量和輔導員需求，確定擬分配單位。擬聘人選與校內擬分配單位進行雙向選擇，對未能確定校內分配單位的擬聘人選由學校統一分配。

　　（十一）聘用報到

　　擬聘人選在規定時間范圍內到人力資源部簽訂就業協議和人事代理合同。超過時間未簽訂協議者視為自動放棄擬聘資格，或因其他原因被取消擬聘資格者，擬選聘人選按照男女排名總成績依次遞補，男女不可互相替代。

　　相關說明

　　1、應聘者須對材料真實性負責，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經查實，立即取消應聘資格。對已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關責任由應聘者承擔。

　　2、擬聘人選簽訂就業協議和人事代理合同后，由學生工作部（處）統一安排崗前實習和培訓。

　　聯系方式

　　聯系方式：

　　學生工作部（處）：賈老師  電話：18189118151

　　人  力  資  源  部  ：顧老師  電話：15129051753

　　聯系時間：

　　周一至周五  8:00-12:00  14:00-17:00