2020年河南省洛陽市老城區引進緊缺型人才公告
為全面落實人才發展規劃，引進適應洛陽市老城區經濟社會發展急需的緊缺型人才，經研究，決定面向社會公開引進緊缺型人才5名。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
區屬國有企業4名：洛陽古都發展集團有限公司副總經理1名（崗位代碼01），洛陽金隅城集團有限公司副總經理1名（崗位代碼02），洛陽定鼎農業產業發展集團有限公司副總經理1名（崗位代碼03），洛陽古都發展集團有限公司職業經理人1名（崗位代碼04）；
區公務員單位1名：洛陽市老城區金融工作局副局長意向人選1名（崗位代碼05）。
二、報名條件
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1.年齡要求：45周歲及以下（本公告中年齡及工作年限計算時間均截止2020年2月29日）。
2.政治要求：擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，信念堅定，大局意識強，廉潔自律。
3.學歷專業要求：
應聘崗位01、03、04須具有全日制本科及以上學歷，金融（含投資、證券）、審計、財務管理等相關專業；
應聘崗位02須具有全日制本科及以上學歷，金融（含投資、證券）、土木工程、財務管理等相關專業。
4.工作經驗：
應聘01、04崗位：具有成功主導或參與過國有企業或上市公司評級、發債相關工作經驗的優先引進；
應聘02崗位：具有項目融資經驗的優先引進；
應聘03崗位：具有成功主導過有關農業產業化項目運作經驗的優先引進。
5.能力要求：熟悉國家經濟金融政策、法律法規、金融市場融資渠道、工具及流程，熟悉國有企業財務管理法規政策及流程，具有較強的團隊領導能力、協調控制能力、業務推進能力、解決問題能力以及溝通談判能力。
6.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。
（二）崗位05
1.年齡要求：40周歲及以下。
2.報名范圍：已登記備案且在編在崗的公務員、參照公務員和財政全供事業單位正式在編在崗人員（含管理崗和專業技術崗）。
3.政治要求：政治立場堅定，大局意識強，擁護黨的路線、方針、政策，勤政務實、廉潔自律。
4.學歷專業要求：具有碩士研究生及以上學歷，金融、審計、財務管理等相關專業（且第一學歷為相關專業全日制本科）。
5.工作經驗：在財政、審計、金融、統計等政府機關、事業單位工作3年以上，且近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。
具有金融服務（含資產重組、發債、債務化解等）工作經驗的優先引進。
6.能力要求：工作作風扎實，注重發揮班子合力，有強烈的的事業心和責任感，能結合實際，提出有針對性的工作措施。
7.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。
三、資格加分
1.具有全日制碩士研究生以上學歷或985高校全日制本科的加1分。
2.具有注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師、特許金融分析師、金融風險管理師、保薦代表人、證券分析師等證書的每項加1分，最高加3分。
四、引進程序
引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用或調動程序進行。
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本次報名采取電子材料審核的方式進行，報名人員對材料的真實性負責。報名時間從3月1日8:30開始，3月10日18:00截止，以接收郵件的顯示時間為準。
1.報名人員填寫《洛陽市老城區引進緊缺型人才報名表》（見附件1），并按下列要求提交相關證件和材料的掃描件，于2020年3月10日18:00前發送至郵箱Lcqjqxrczp@163.com，原件留存至深入考察時提供。
報名人員須提交：
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?、趯W歷證明：提供學歷證書、《教育部學歷認證電子注冊備案表》，有學位者同時提供學位證書；國外高校畢業生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。
?、勐毞Q證書、執業資格證書。
?、苡嘘P工作經驗要求，須提供工作單位開具的工作經驗證明（附件2）。
⑤單位同意報考的證明（見附件3）。
具有以下情形之一的，不得報考：
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?、谡诮邮芩痉C關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的。
③在黨紀、政務處分影響期內的。
④按國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的。
⑤法律、法規和政策規定的其他情形。
2.符合加分條件的，填寫《洛陽市老城區引進緊缺型人才加分申請表》（見附件4），附相關證明材料掃描件一并發送至上述郵箱。組織實施招聘部門對經審核符合加分條件的，在洛陽市老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)公示，公示無異議的，享受相應的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消報名資格。
?。ǘ┵Y格審查
第一階段（3月8日—— 3月11日）：對報名人員的資格條件進行審核，3月11日在洛陽市老城區政府網站公示初審名單。每個職位開考比例為1:3，低于1:3的職位取消，允許該職位報名人員改報其他職位。
第二階段（3月12日——3月14日）：對改報其他職位人員進行資格審核。
第三階段（3月16日）：在洛陽市老城區人民政府網站公示正式進入面試人員名單。
資格審查貫穿此次人才引進全過程?？忌峁┑挠嘘P材料必須真實有效，凡發現考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。
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面試資格確認和面試相關事宜，根據疫情防控形勢另行通知。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試成績低于70分者不得進入下一環節。主要測試參加面試人員的業務素質及潛在能力，包括但不限于參加面試人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。
?。ㄋ模w檢和考察
1.按照結構化面試成績+資格加分進行排名，由高到低1:1確定體檢人選。體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
2.體檢合格人員進入考察環節，考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。
3.因體檢、考察不合格，自愿放棄或被取消資格出現的崗位空缺，在報考同崗位的考生中，按最終成績從高分到低分的順序依次遞補。
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綜合面試、體檢、考察情況按照1:1研究確定擬引進人選，對擬引進人員名單在洛陽市老城區人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用（調動）
公示期滿沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理聘用（調動）手續；對反映問題經查實影響任用的，取消資格。自錄取通知之日起，10個工作日內未報到上班的，視為自動放棄，并按報考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。
五、薪酬待遇
崗位01-04薪酬：參照洛陽市國有企業負責人薪酬制度有關規定，具體由三部分組成：基本年薪、績效年薪和任期激勵收入?；灸晷桨丛掳l放，績效年薪和任期激勵收入按照先考核后兌現原則，在年度和任期（3年）結束后根據考核結果一次性支付。對于特別優秀的人才待遇雙方協定。
崗位05待遇：將依據應試人員身份和有關規定辦理調動手續。為副科級領導職務的公務員，可直接安排任職金融工作局副局長崗位，執行副科級公務員相關待遇；其他身份和職級人員，直接調動至原任職務同類型單位，執行與原任職務相同的職級待遇，從事金融工作局工作，在符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定》要求后，優先任用為金融工作局副局長。
六、紀律與監督
本次引進人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
七、信息發布
洛陽市老城區人民政府網站(http://www.lylc.gov.cn/）為本次引進緊缺型人才工作的指定平臺，有關引進緊缺型人才的信息及相關事項通過上述平臺發布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環節者，視為自動放棄。
本《公告》未盡事宜，由洛陽市老城區引進緊缺型人才工作領導小組研究決定。
聯系人：劉曉寧
聯系電話：0379-63953251
監督電話：0379-65607668
中共洛陽市老城區委員會
洛陽市老城區人民政府
2020年3月1日
洛陽古都發展集團有限公司簡介
洛陽古都發展集團有限公司成立于2016年10月，注冊資本伍億圓整。古都集團堅持國有資本市場化運營，通過股權、基金投資，培育孵化及價值管理等方式，重點進行文化旅游產業投資、人工智能和新能源等創新型企業投資、城市建設和新型基礎設施建設投資、貿易類企業并購及科創園建設。旗下擁有洛陽古都資產管理有限公司、河南洛邑古城文化旅游發展有限公司、洛陽古都產業技術研究院有限公司等6家二級全資子公司，控股、參股吉林省金冠電器股份有限公司、特富特科技（深圳）有限公司、洛陽正碩電子科技有限公司等15家子公司。
古都集團成立以來，成功打造洛邑古城，使之成為河洛大地靚麗名片；傾力打造古都科創園，為高新技術企業孵化培育、產業集聚搭建優質平臺；搶抓機遇收購金冠股份等上市公司，為實施資本運作和進軍新能源領域占領先機。
放眼未來，集團將根植河洛大地，充分發揮國有資本運營公司體制機制優勢，堅定市場化方向，提升資源整合能力，融合資金聚變能力，發揚“用心、創心、恒心、信心”的古都精神，以開拓進取的精神深耕細作，以開放創新的姿態合作共贏，朝著經濟效益、社會效益、文化生態效益一流的現代化企業邁進。
洛陽金隅城集團有限公司簡介
洛陽金隅城集團有限公司成立于2013年7月，注冊資本伍億貳仟萬圓整。集團擁有完善的法人治理結構和高素質的專業化團隊，集團本部下設黨群工作部、綜合管理部、財務管理部、審計監察及風險控制部、投資開發部、融資管理部、工程管理部7個職能部門，旗下有洛陽存遠旅游開發有限公司、河南中豫洛邑建設發展有限公司等4家子公司。
金隅城集團主要從事城市公共基礎設施及其他配套設施的建設投資；重點片區的土地開發、整理、儲備；舊城改造（城中村改造）、保障性安居工程的建設投資；政府引導項目及戰略新興產業的投資以及政府授權的國有資產管理、物業運營管理等。
金隅城集團自成立以來，按照市場化經營原則，以經濟效益為中心，充分發揮政府投資的宏觀調控和政策性、示范性、帶動性作用，積極參與老城區經濟建設，通過資源整合、產業引導，先后完成岳村、葛家嶺、莊王山棚戶區改造項目等民生工程，切實改善人居環境，展示城市新形象。未來三年金隅城集團在做好保障性安居工程等民生工程的同時，將致力于聚客隆片區、營莊商貿物流基地、云頂綠城空港集聚區等重點區域的建設開發，通過片區開發推動老城區城市發展，實現國有資本保值增值。金隅城集團本著以“服務社會為己任，發展企業為本位”的發展理念，為老城區城市發展、風貌彰顯、品質提升不懈努力，貢獻力量。
洛陽定鼎農業產業發展集團有限公司簡介
洛陽定鼎農業產業發展集團有限公司成立于2019年3月，注冊資本壹億圓整。公司下設綜合管理部、財務融資部、風險控制部、企業管理部、黨群及審計監察部和項目開發部等6個部門。
集團主營業務為區政府授權范圍的城市及農村基礎設施建設項目的投資、開發、建設；農業項目的規劃開發；土地整理的投資；政府引導項目及戰略新興產業的投資；文化旅游項目開發與建設；園林綠化；農作物、果樹苗木（不含種子）、蔬菜種植；農產品加工、倉儲、物流；農業休閑觀光、旅游、服務；房地產開發；物業管理；保潔服務；綠化管理（以上經營范圍憑有效資質證經營）；會議會展服務；土地整理服務；企業管理咨詢服務等。
集團充分發揮自身優勢，聚集整合社會資源，對“三農”提供金融服務。以實現鄉村振興為己任，科學制定戰略規劃，細化階段性目標，圍繞農村農業開發進行市場化運作，市場化經營，多元化發展。在培育農業現代企業的同時，把自身也打造成為現代農業建設的示范企業。
