平和縣民政局關于招聘九峰鎮養老救助協理員的實施方案

 

　　根據《福建省民政廳印發關于“十三五”期間購買鄉鎮（街道）養老救助協理員崗位方案的通知》（閩民人[2016]53號）文件精神，為充實基層民政隊伍力量，完善基層民政服務體系，確保各項工作有效運轉，縣民政局決定通過政府購買服務的方式，為鄉鎮購買養老救助協理員崗位，具體招聘方案如下：

 

　　一、崗位名稱、數量及服務期限

 

　　購買崗位名稱：九峰鎮養老救助協理員1名。

 

　　崗位服務期限：“十三五”期間。

 

　　二、崗位職責

 

　　鄉鎮養老救助協理員主要工作職責是：

 

　　1、協助鄉鎮做好養老服務管理等工作；

 

　　2、協助鄉鎮做好低保、五保、“救急難”等社會救助工作；

 

　　3、協助鄉鎮做好其它民政領域相關工作。

 

　　三、招聘條件與待遇

 

　　(一)招聘條件

 

　　1、思想政治素質好，組織紀律觀念強，志愿到鄉鎮從事工作；

 

　　2、具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派，服從分配；

 

　　3、年齡35周歲以下（1985年3月1日以后出生），身體健康；

 

　　4、具有大專以上畢業文憑；

 

　　5、能夠熟練掌握和應用計算機基礎知識；

 

　　6、食宿自理。

 

　　(二)崗位待遇

 

　　鄉鎮養老救助協理員服務期間工資每人每月1600元，五項社會保險（基本養老、醫療、失業、工傷、生育）參照我縣城鎮企業職工參加社會保險的政策規定和標準每人每月500元給予包干辦理繳交，不足部分由個人負擔，績效獎金每人每月300元（年終考核合格一次性發放）。

 

　　四、招聘原則和程序

 

　　鄉鎮養老救助協理員按照公開招聘，自愿報名，量化評分，統一派遣的方式實施。

 

　　(一)組織報名

 

　　1、報名方式：現場報名。

 

　　2、報名時間：2020年2月28日至3月5日（正常上班時間）。

 

　　3、報名地點：平和縣民政局綜合股（縣政府大院第三幢一樓），聯系人：盧建英   電話：5232362

 

　　4、報名填表：報名前登陸平和縣政府網站（網址：http://www.pinghe.gov.cn ），下載并填寫《平和縣鄉鎮養老救助協理員報名登記表》(詳見附件1)。

 

　　5、報名者的相關材料：(1)家庭戶口簿、本人身份證；(2)兩張一寸正面同底彩照；(3)畢業證書；(4)《平和縣鄉鎮養老救助協理員報名登記表》一式兩份。(5)獲得計算機等級證書。 (6)所在黨委、團委證明的政治面貌材料。（7）貧困生（注：以上相關證件原件及復印件均需攜帶，報名后留復印件；

 

　　6、報名須知：報名人員要詳細閱讀相關招聘文件，按照公布的招聘條件和擬報崗位的資格條件，明確填寫擬服務鄉鎮的志愿，如實詳細填寫信息。報名人員應對所提交信息的真實性負責，若所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的，經查實后，取消報名和派遣資格。

 

　　(二)審查考核：3月9日至月12日縣民政局對報名人員進行審查考核，辦法如下：

 

　　1、考核原則。考核工作堅持“公平、平等、競爭、擇優”原則，依照報名服務地點的志愿優先為前提，在同等條件下計算機類相關專業優先（相關類別專業參照《2015年福建省機關事業單位招考專業指導目錄》，其中計算機類包括：計算機科學與技術類、計算機軟件類、計算機網絡技術類、計算機信息管理類、計算機多媒體技術類、計算機硬件技術類、計算機專門應用類）。

 

　　2、考核辦法。依照《平和縣鄉鎮養老救助協理員報名人員調劑量化考核表》進行考核（詳見附件2），依據各鄉鎮報名人員志愿量化考核分值高低排序，從高分至低分確定參加體檢名單。

 

　　3、考核程序、內容。

 

　　(1)資格審核：按照招聘對象和條件要求對所有報名人員進行資格審核。主要審核報名信息填寫是否準確規范；是否屬于全日制普通高校畢業生；學歷是否為大專以上；是否符合報名年限、年齡等。

 

　　(2)確定體檢人選：縣民政局考核工作小組依照《平和縣養老救助協理員報名人員調劑量化考核表》的考核評分情況，研究確定參加體檢的報名人員名單。

 

　　(三)組織體檢：由縣民政局負責按照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準》（試行）規定，指定時間和集中地點，對入選的報名人員進行體檢。如體檢不合格的，從報名人員考核分數高低依次遞補。

 

　　(四)確定人選：由縣民政局根據體檢情況，確定人選，面向社會公示。經公示無異議的，確定為正式招聘人員。

 

　　(五)簽訂協議：由縣民政局組織入選人員簽訂《招聘鄉鎮養老救助協理員協議書》。

 

　　(六)派遣報到：由縣民政局派遣鄉鎮養老救助協理員到所在的鄉鎮報到。接收單位應做好接收工作，并辦理相關手續。

 

　　五、服務期間的管理

 

　　(一)日常管理。堅持“誰用人、誰受益、誰負責”、培養使用并重和分級管理的原則，鄉鎮養老救助協理員由所在的民政部門、鄉鎮的主要負責同志負責日常管理工作。所在鄉鎮具體負責提供基本工作條件和生活條件保障，組織教育培訓和安全健康等日常管理工作。

 

　　(二)考核管理。鄉鎮養老救助協理員的年度考核工作由縣民政局與所在鄉鎮共同組織實施，考核結果作為年終績效獎金發放和留用的主要依據，存入本人檔案，并報市民政局備案。協理員服務期限一年一簽，并按年度考核結果續簽聘用協議。協理員由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，應按規定提出解除協議申請，經縣民政局批準，并履行有關手續，方可離開服務鄉鎮。

 

　　(三)鄉鎮養老救助協理員服務期滿后，協議自動解除，人員自主擇業。服務期限以省民政廳確定為準。

 

　　附件：1-2下載

 

　　1、平和縣鄉鎮養老救助協理員報名登記表

 

　　2、平和縣養老救助協理員報名人員調劑量化考核表

 

　　平和縣民政局

 

　　2020年3月1日