萬(wàn)源市總工會(huì)關(guān)于公開招聘社會(huì)化干部的公告

　　根據(jù)全國(guó)、省、市總工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，萬(wàn)源市總工會(huì)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化干部。

　　一、招考對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招考對(duì)象

　　符合招聘崗位學(xué)歷資格要求的應(yīng)、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　2.年齡30周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2020年2月1日);

　　3.具有全日制大專及以上學(xué)歷，有藝術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　4.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避。

　　二、招聘名額

　　本次公開招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1—2名。

　　三、考試及資格審查

　　(一)考試

　　1. 筆試，筆試滿分為100分。主要測(cè)試考生的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等。

　　2. 考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間：2020年3月10日，地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　3.面試，面試總成績(jī)100分。開展筆試的職位依據(jù)成績(jī)從高分到低分，以招聘名額與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，未在規(guī)定時(shí)間參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　參加筆試考生的總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況，另行發(fā)布公告。

　　(二)加分項(xiàng)目

　　申請(qǐng)加分時(shí)間為2020年3月11日—14日(上午9:00—17:00)申請(qǐng)加分的地點(diǎn)為：萬(wàn)源市總工會(huì)組宣股;

　　加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。申請(qǐng)加分時(shí)，報(bào)考人員打印的報(bào)名表1份。屆時(shí)未提交者，不予加分，責(zé)任自負(fù);

　　1.受地、州、市級(jí)(同級(jí)別)部門以上表彰的加1分;

　　2.個(gè)人牽頭或直接參與的單項(xiàng)工作，受到中央、省、達(dá)州市、萬(wàn)源市領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定的，分別加3分、2分、1分、0.5分;

　　以上表彰(表?yè)P(yáng))均以正式文件或榮譽(yù)證書為據(jù)，截止時(shí)間為2019年12月。

　　(三)資格審查

　　考核前進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考資格。

　　四、相關(guān)程序

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢考察、公示聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

　　1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):2月25日—2月29日，到萬(wàn)源市總工會(huì)組宣股報(bào)名(聯(lián)系人：黃薇，聯(lián)系電話：8620726)。

　　2. 報(bào)名材料

　?、俳诩t底正面免冠1寸彩色照片3張(背面書寫姓名);

　?、诒救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)佐證材料);

　?、廴绻袉挝坏?，所在單位及主管部門同意報(bào)考證明一份。

　　(二)考核測(cè)評(píng)

　　開考比例，原則上每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不得低于1:3，達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)市總工會(huì)同意，可適當(dāng)調(diào)整為1:2。

　　五、面試

　　(一)面試的方式

　　采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。

　　(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在資格復(fù)審結(jié)束后，電話通知。

　　六、體檢及公示

　　考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分確定試用人選(考試成績(jī)于當(dāng)天24:00點(diǎn)前發(fā)到考生手機(jī)上)，試用人先經(jīng)體檢合格后方可試用。因身體或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會(huì)主席辦公會(huì)核定、研究，可按總成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

　　七、聘用事宜

　　試用期為三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)市總工會(huì)考核，合格的予以正式聘用，簽定合同，其待遇按照達(dá)州市總工會(huì)關(guān)于社會(huì)化工作者管理辦法執(zhí)行。試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，解除合同，取消聘用。

　　八、本告知由萬(wàn)源市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　九、此項(xiàng)工作由組宣股和黨建辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　附件：萬(wàn)源市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化干部報(bào)名登記表.docx

　　萬(wàn)源市總工會(huì)

　　2020年2月24日