陜西西安曲江新區(qū)中小學(xué)副校長招聘公告

來源：西安曲江新區(qū)管理委員會 2020-02-01 14:14:51

　　西安曲江新區(qū)中小學(xué)副校長招聘公告

　　郁郁斯文，于此為勝。

　　作為歷史上著名的皇家園林，曲江見證了曲水流觴、杏園關(guān)宴、雁塔題名等文化盛事。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，省、市設(shè)立了以文化和旅游產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的西安曲江新區(qū)。

　　經(jīng)過26年發(fā)展，曲江新區(qū)文旅融合發(fā)展迅猛，獲評首批國家級文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，榮獲中國人居環(huán)境范例獎，是我國首個(gè)都市5A級景區(qū)。

　　曲江新區(qū)一直致力于推進(jìn)品質(zhì)西安建設(shè)，打造宜業(yè)宜居新高地，教育已成為重要支撐，破解了民生難題：以一流的辦學(xué)理念，創(chuàng)新設(shè)立大學(xué)區(qū)總校長負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)“名校”和“+校”之間資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，讓每所學(xué)校都能成為“家門口的好學(xué)校”的目標(biāo)，正從愿景走向現(xiàn)實(shí)。

　　新時(shí)代，按照市委、市政府對曲江新區(qū)“打造樣板示范，爭當(dāng)全市教育優(yōu)先、教育領(lǐng)先的排頭兵”要求，持續(xù)做強(qiáng)“曲江教育”品牌，更好地實(shí)現(xiàn)“一流師資、一流質(zhì)量”的優(yōu)質(zhì)供給，讓更多有為者成為學(xué)校的“領(lǐng)頭雁”，曲江新區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘小學(xué)副校長6名及中學(xué)副校長2名。

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，堅(jiān)持新時(shí)代中國特色社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

　　3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

　　5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

　　（二）任職資格

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡45周歲以下（即1974年2月14日以后出生）；

　　3.已任副校長職務(wù)或具有3年及以上學(xué)校中層管理崗位任職經(jīng)歷,同時(shí)具備5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷；

　　4.具有相應(yīng)的教師資格。應(yīng)聘中學(xué)副校長的人員，應(yīng)具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；應(yīng)聘小學(xué)副校長的人員，應(yīng)具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　說明：以上任職資格中涉及工作年限、年齡要求的，計(jì)算截止日期為2020年2月14日。

　　（三）具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3.其他不得錄用的情況。

　　二、招聘程序

　　本次中小學(xué)副校長的招聘工作，按照報(bào)名、簡歷預(yù)審及資格審查、線上測評、初面、終面、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年1月29日9:00至2020年2月14日18:00。

　　報(bào)名方式：本次招聘公告發(fā)布在曲江新區(qū)管委會官網(wǎng)（http://qjxq.xa.gov.cn/）和前程無憂官方網(wǎng)站（https://www.51job.com/），應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件及崗位設(shè)置，在報(bào)名鏈接中下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并附詳細(xì)個(gè)人工作履歷（1000字），發(fā)送至指定郵箱qjxq@hr.51job.com，郵件名稱為“崗位+姓名+報(bào)名”。

　　說明：

　　指定郵箱未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接收到報(bào)名信息、應(yīng)聘登記表填寫不完整或未附加個(gè)人履歷、電話或郵箱等填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的情況，均為無效報(bào)名。

　　（二）簡歷預(yù)審及資格審查

　　1.線上簡歷預(yù)審及資格審查時(shí)間：2020年1月31日09:00至2020年2月19日18:00。

　　2.通過簡歷預(yù)審的人員按照要求，將資格審查所需材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱為“崗位+姓名+資格審查”。資格審查所需材料包括：

　　（1）身份證正反面；

　　（2）國（境）內(nèi)學(xué)歷的人員需提供所獲全部學(xué)歷證書掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（對于2002年以前的高等教育學(xué)歷證書，以及2002年之后未在高校學(xué)生學(xué)歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊的高等教育學(xué)歷證書，可提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）；國（境）外學(xué)歷需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　（3）學(xué)校或教育行政管理部門出具并蓋章的任職崗位及工作年限證明，或任職證書、文件等；

　　（4）擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及教師資格相關(guān)證明材料；

　　（5）其他所獲榮譽(yù)證書等業(yè)績證明材料；

　　說明：

　　1.應(yīng)聘人員未提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，包含初面、終面、考察、公示和試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　3.通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上測評環(huán)節(jié)。

　　（三）線上測評

　　1.線上測評時(shí)間另行通知；

　　2.線上測評主要測評應(yīng)聘人員性格特征及管理勝任力，測試報(bào)告將作為初面的參考依據(jù)；

　　3.未按要求提交、超時(shí)或因個(gè)人原因造成漏答或答題無效等，均視為測評結(jié)果無效。測評報(bào)告有效者，均進(jìn)入初面。

　　（四）初面

　　1.初面時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

　　2.初面對應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需的專業(yè)能力和基本素質(zhì)進(jìn)行綜合測評，初面成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分；

　　3.初面成績?nèi)「髅嬖嚬俪煽兤骄挡⒈Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），成績合格者，進(jìn)入終面。

　　（五）終面

　　1.終面時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

　　2.終面通過量化評分（百分制）對應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需各項(xiàng)能力進(jìn)行綜合測評；

　　3.終面成績滿分100分，合格線為70分，取各面試官成績平均值并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），并按終面成績從高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)和崗位需求人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。

　　（六）體檢

　　1.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

　　3.體檢環(huán)節(jié)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施，并由體檢中心出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢報(bào)告之日起的3個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主。體檢不合格的，取消該人員應(yīng)聘資格。

　　（七）考察

　　1.考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

　　2.本次招聘采用背景調(diào)查和實(shí)地考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、個(gè)人征信、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等；

　　3.如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況與崗位條件不符、瞞報(bào)謊報(bào)個(gè)人信息等，則考察結(jié)果為不合格，取消相應(yīng)人員應(yīng)聘資格。

　　（八）公示

　　1.公示時(shí)間方式另行通知；

　　2.通過以上招聘程序的應(yīng)聘人員，提交黨工委會議審議通過后，將進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　（九）聘用

　　1.公示期滿，對公示無異議或不影響聘用的人員，由用人單位與之簽署勞動合同并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　2.若在辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)人員崗位空缺，將在終面合格線以上成績?nèi)藛T中，按從高到低排序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　三、注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名時(shí)須提交可用聯(lián)系方式，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。