西安郵電大學是由陜西省人民政府與工業和信息化部共建院校，坐落于歷史名城西安南郊文化區，是一所以工為主，以信息科學技術為特色，工、管、理、經、文、法、藝多學科協調發展的普通高等學校，是國家在西北地區布局的唯一一所郵電通信類高等學校、陜西高水平大學建設高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”實施高校。

　　一、招聘學科領域

　　通信、電子、計算機、自動化、經濟、管理、數學、物理、外語、人文、藝術等學科領域。

　　二、招聘計劃
 

單位	高層次人數	博士招聘人數	學科專業及方向	備注
通信與信息工程學院 （人工智能學院）	2	6	大數據、物聯網、寬帶通信系統、人工智能、圖像處理	聯系人：徐老師 聯系電話：029-88166381 郵箱：tongx@xupt.edu.cn
電子工程學院	2	6（電子3人，光學3人）	光學工程、嵌入式系統、數字信號處理、集成電路設計、電路與系統、電磁場與微波技術	聯系人：趙老師 聯系電話：029-88166273 郵箱：telecom@xupt.edu.cn
計算機學院	1	3	計算機系統結構（嵌入式、FPGA方向）、計算機軟件與理論、大數據處理與應用	聯系人：馬老師 聯系電話：029-88166055 郵箱：msg@xupt.edu.cn
自動化學院	1	3	控制科學與工程（模式識別與系統）、電氣工程、機械工程、儀器科學與技術	聯系人：武老師 聯系電話：029-88166341 郵箱：soa@xupt.edu.cn
網絡空間安全學院	1	3	計算機科學、網絡工程、信息安全、通信工程	聯系人：趙老師 聯系電話：029-88166838 郵箱：wayyb@xupt.edu.cn
經濟與管理學院	1	3	信息科學類、工商管理、管理科學與工程、理論經濟學、應用經濟學	聯系人：盛老師 聯系電話：029-88166279 郵箱：jgybgs@xupt.edu.cn
現代郵政學院	1	2	管理科學與工程、計算機科學與技術、物流工程相關專業	聯系人：梁老師 聯系電話：029-85383289 郵箱：xiandaiyzxy@163.com
理學院	1	3	數學、物理	聯系人：劉老師 聯系電話：029-88166335 郵箱：lxy_xiyou@163.com
人文與外國語學院		1	公共管理	聯系人：譚老師 聯系電話：029-88166362 郵箱：wyb4@xupt.edu.cn
馬克思主義學院		2	馬克思主義理論及相關學科	聯系人：王老師 聯系電話：029-88166040 郵箱：mksxy@xupt.edu.cn
數字藝術學院		1	本科專業為：網絡與新媒體、新聞學、傳播學、廣告學、藝術設計； 碩士、博士專業為：新聞學、傳播學、廣告學、新聞與傳播、藝術設計。	聯系人：劉老師 聯系電話：029-88166137 郵箱：syy@xupt.edu.cn

 
 
　　注：高層次人才招聘計劃為引進的最低數量，優秀人才可不受計劃限制。

　　三、招聘基本條件

　　1.高層次人才。應品德優良，學風嚴謹，身體健康。在國內外本學科領域有重大影響，取得國內外同行專家公認的學術成就；具有較強的團結協作精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養青年人才，能帶領一支創新團隊協同攻關；具有較高發展潛力，對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維，具有引領本學科的教學、科研科學發展的能力。

　　2.優秀博士。應具有較高的政治素質，擁護黨的領導，熱愛教師工作，治學嚴謹，品行端正，誠實守信，身心健康，未受過任何紀律處分；具有扎實的理論基礎、較高的學術水平和較強的科研能力，能夠勝任本學科主干課程的教學工作；年齡一般不超過32周歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；第一學歷一般應畢業于高水平建設大學及以上層次高校，本科、碩士、博士階段專業應一致或相近。

　　3.除數學、會計、馬克思主義理論等緊缺專業或新辦專業外，其他引進博士原則上都應為A類博士；各學院博士引進應按計劃招聘，超出計劃須提前與人事處協商。

　　四、高層次人才層次分類

　　（一）第一層次

　　中國科學院院士、中國工程院院士；國際知名科學家、國外相當于兩院院士水平的人才、人文社科資深教授。

　　（二）第二層次

　　年齡原則在55周歲及以下，符合下列條件之一者。

　　1. 國家“萬人計劃”入選者、國家“千人計劃”入選者；

　　2. 教育部“長江學者獎勵計劃”人選；

　　3. 國家杰出青年科學基金入選者；

　　4. 國家重點實驗室、工程中心負責人；

　　5. 國家“973項目”、“863項目”首席科學家；

　　6. 成果突出，近5年以第一作者身份在《SCIENCE》、《NATURE》雜志上發表論文至少1篇者；

　　7. 符合相當于以上條件的其他人員。

　　（三）第三層次

　　年齡原則在45周歲及以下，符合下列條件之一者。

　　1．國務院學科評議組成員；

　　2．教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者；

　　3．國家“青年千人計劃”入選者；

　　4．國家“萬人計劃”青年拔尖人才；

　　5．國家自然（社會）科學基金重點項目負責人；

　　6．國家優秀青年科學基金入選者；

　　7．中國科學院“百人計劃”入選者；

　　8．成果突出，在本領域國內、外頂級期刊發表多篇學術論文或獲得其他突出創新性成果，在同行中具有較大影響力的學術帶頭人；

　　9．符合相當于以上條件的其他人員。

　　（四）第四層次

　　年齡原則在40周歲及以下，符合下列條件之一者。

　　1．教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；

　　2．陜西省“三秦學者”、“特支計劃”或“千人計劃”入選者或其他省份相應層次人才；

　　3．省部級重點學科帶頭人；

　　4．省級青年科技領軍人才或同等層次人才；

　　5．省部級科技成果獎一等獎獲得者（第1人）；

　　6．成果突出，在本領域國內、外權威期刊發表多篇學術論文或主持多項國家級項目或獲得其他較為突出的創新性成果，在同行中具有一定影響力的學術帶頭人（骨干）；

　　7．符合相當于以上條件的其他人員。

　　（五）第五層次

　　年齡原則在32周歲以下，特殊情況可放寬到35歲，成果突出，一般應有1年以上（含1年）海外學習經歷或師從知名導師或主持國家自然（社會）科學基金1項，參與過國家級科研項目，經考察認定具有較大培養潛力，且符合下列條件之一者。

　　1．理工類，近五年以第一作者發表SCI一區期刊或TOP期刊（中科院大類分區,下同）學術論文2篇；或SCI二區4篇；或ESI高被引前1%論文2篇（材料學科在此基礎上適當增加要求）。

　　2.人文社科類，近五年以第一作者在國內外重要期刊發表學術論文6篇以上，其中包括頂級期刊1篇或SSCI、SCI二區、權威期刊2篇或國家自然科學基金委A類期刊5篇。

　　五、博士遴選類別及條件

　　（一）A類博士:

　　應聘者須滿足下列條件之一：

　　1.理工類，近五年以第一作者（國外期刊可以是通訊作者，國內期刊可以導師第一作者、本人第二作者，下同）發表SCI一區期刊（中科院大類分區,下同）學術論文1篇；或SCI二區2篇；或SCI三區以上3篇；或ESI高被引前1%論文1篇。

　　2.人文社科類，近五年以第一作者在人文社科類頂級學術期刊上發表論文1篇；或在SSCI、A&HCI期刊、西安郵電大學認定的哲學社會科學權威學術期刊上發表學術論文2篇；或在CSSCI源期刊（不含擴展版）上累計發表學術論文3篇且其中1篇發表在SSCI、A&HCI期刊或西安郵電大學認定的哲學社會科學權威學術期刊上；或在CSSCI源期刊（不含擴展版）上累計發表學術論文6篇；或在SCI期刊二區及以上發表論文1篇；或在SCI期刊三區以上發表論文2篇；或在國家自然科學基金委認定的A類期刊上發表論文3篇。(注：在國內學術期刊上發表論文被《高等學校文科學術文摘》、《人大復印資料》全文轉載相當于CSSCI源期刊（不含擴展版）1篇。)

　　（二）B類博士:

　　應聘者須滿足下列條件之一：

　　1.理工類，近五年以第一作者在SCI期刊發表學術論文2篇且其中1篇為二區；或SCI三區2篇；或在SCI期刊發表學術論文3篇。

　　2.人文社科類，近五年以第一作者在SSCI、A&HCI期刊、西安郵電大學認定的哲學社會科學權威學術期刊上發表學術論文1篇；或在CSSCI源期刊（不含擴展版）上累計發表學術論文4篇（其中經濟學學科排名前50%的高校畢業生為3篇）；或在國家自然科學基金委A、B類期刊上發表論文2篇（其中1篇須為A類）；或在SCI期刊發表論文2篇（其中1篇須為三區）。

　　（三）C類博士:

　　達不到A類或B類博士招聘條件，但又屬教學科研單位急需的人員，具有較大的發展潛質，已發表多篇高水平論文，試講效果良好，為滿足各教學科研單位實際工作需要，按照合約制招聘。

　　（四）藝術類、體育類、外語類和馬克思主義理論學科博士，參照以上條件實行“一事一議”。

　　六、引進待遇

　　（一）高層次人才

　　1.第一層次：

　　（1）提供200平方米以上校內住房一套（房款由學校全額補貼，全職工作滿10年后與校內其他職工享受同等的住房產權政策），并享受一次性安家費300萬元；

　　（2）提供科研啟動費及實驗條件配套費1500～3000萬元；

　　（3）提供年薪200萬元；

　　（4）配備工作室（或實驗室）和教學科研團隊，配備工作助手和工作用車；

　　（5）配偶隨調并安排工作。

　　2.第二層次：

　　（1）提供160平米以上校內住房一套（房款由學校全額補貼，全職工作滿10年后與校內其他職工享受同等的住房產權政策），并享受一次性安家費150～200萬元；

　　（2）理工類提供1000～1500萬元、人文社科類提供300～500萬元的科研啟動費及實驗條件配套費；

　　（3）提供年薪100～150萬元；

　　（4）配備工作室（或實驗室）和教學科研團隊，提供工作用車；

　　（5）配偶隨調并安排工作。

　　3.第三層次：

　　（1）提供160平米以上校內有償住房一套，并享受一次性安家費80～150萬元；

　　（2）理工類提供500～1000萬元、人文社科類提供100～300萬元的科研啟動費及實驗條件配套費；

　　（3）提供年薪60～100萬元；

　　（4）配備工作室（或實驗室）；

　　（5）解決配偶工作。

　　4.第四層次：

　　（1）提供160平米以上校內有償住房一套，并享受一次性安家費50～80萬元；

　　（2）理工類提供100～500萬元、人文社科類提供30～100萬元的科研啟動費及實驗條件配套費；

　　（3）提供年薪30～60萬元；

　　（4）配備工作室（或實驗室）；

　　（5）解決配偶工作。

　　5.第五層次：

　　（1）提供有償住房一套（經濟困難者最長可按3年分期付款），安家費10～30萬元；如果本人放棄住房，學校提供購房補貼55～75萬元；

　　（2）理工類提供30萬元，人文社科類提供15萬元的科研啟動經費；

　　（3）直聘為副教授或教授職稱，享受聘用崗位規定的工資、福利等待遇；

　　（4）以適當方式解決配偶工作。

　　6.對于柔性引進的高層次人才（一般來校工作不少于三個月），按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作任務目標支付工作津貼，同時提供以下待遇：在校期間，提供住宿，保證工作用車；報銷來校往返差旅費；以西安郵電大學名義發表的論文、申請的科研項目及取得的科研成果，按西安郵電大學相關規定予以獎勵。

　　（二）優秀博士

　　1.A類博士按事業編制管理

　　（1）學校連續10年發放4000元/月租（住）房補貼，安家費10萬元；或連續10年發放購房補貼5.5萬元/年；或提供購房補貼55萬元。

　　（2）理工類提供10萬元，人文社科類提供5萬元的科研啟動經費。

　　（3）五年內聘用到副教授七級（一般應為科研為主型）崗位，享受聘用崗位的績效工資待遇，五年內學校單列副教授人才指標。

　　（4）考核管理。自入校之日起試用期6個月。須自入校之日起五年內晉升為副教授職稱，或者達到各學科參照晉升副教授條件制定的目標任務。未達到目標任務、考核不合格者，降聘至講師十級崗位，分10年發放租房補貼者，停發該補貼，并不再進行補助；一次性發放購房補貼者，等比例退回購房補貼。

　　2.B類博士按事業編制管理

　　（1）學校連續10年發放3500元/月租（住）房補貼,安家費5萬元；或連續10年發放購房補貼4.5萬元/年；或提供購房補貼45萬元。

　　（2）理工類提供5萬元，人文社科類提供3萬元的科研啟動經費。

　　（3）聘用到講師十級（一般應為科研為主型或教學科研并重型）崗位，享受聘用崗位的績效工資，五年內學校單列副教授人才指標。

　　（4）考核管理。自入校之日起試用期6個月。須自入校之日起五年內晉升為副教授職稱，或者達到各學科參照晉升副教授條件制定的目標任務。未達到目標任務、考核不合格者，分10年發放租房補貼者，將停發該補貼，并不再進行補助；一次性發放購房補貼者，等比例退回購房補貼。

　　3.C類博士按人事代理管理

　　（1）聘用到講師十級崗位，聘期三年。聘期內享受學校按照國家規定提供的基本工資、津貼、福利等待遇。

　　（2）理工類提供3萬元，人文社科類提供2萬元的科研啟動經費。

　　（3）考核管理。自入校之日起試用期12個月。首次聘期結束后，學校根據應聘者的考核情況決定是否續聘。首次聘期內應聘者獲批主持國家自然科學（或社會科學）基金青年項目等業績，可隨時轉為事業編制，安家費、科研啟動費按當年A類博士標準補齊差額。

　　七、遴選程序

　　按照學校《西安郵電大學關于進一步加強和規范博士招聘工作的實施辦法》(西郵校人〔2016〕4號)文件規定，用人單位初審資格并組織思想政治和業務考察、人事處復審、心理測試、體檢、報主管校領導審批。高層次人才還須經學校人才工作領導小組審定。

　　八、報名方式

　　1.符合條件的應聘者可直接與二級學院或人事處聯系并投遞簡歷及相關資質證明材料，內容包括：個人簡歷、已獲得的學歷學位證書、身份證、所在院校或工作單位開具的思想道德鑒定、學術成果證明材料（主要論文、論文檢索證明、論文分區證明、著作、科研項目及獲獎、發明創造及獲獎等）。上述材料可先提供掃描件或復印件，到校面試時需核查原件。博士階段學歷學位證書報到前核查原件。

　　2.留學回國人員報到前還需提供中國駐外使（領）館教育處（組）開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。

　　3.應聘人對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格。

　　九、聯系方式

　　聯系地址：陜西省西安市長安區西長安街西安郵電大學人事處

　　郵編：710121

　　高層次人才辦公室聯系人：高老師

　　電話：029—88166629

　　人事科聯系人：蘇老師 楊老師

　　電話：029—88166155

　　E-mail：rsc@xupt.edu.cn