因工作需要，桐廬縣合村鄉人民政府面向社會公開招聘合同制工作人員2名，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位和條件

 

　　崗位1：綜合辦工作人員1名

 

　　1.遵紀守法，作風正派、身體健康、工作責任心強;

 

　　2.工作職責：從事辦公室相關工作;

 

　　3.年齡及性別：35周歲及以下（1985年1月1日后出生），性別女性;

 

　　4.學歷和專業要求：大專及以上學歷（2020年1月14日前取得崗位要求學歷）。

 

　　5.戶籍要求：具有桐廬縣戶籍（以2020年1月14日的戶籍所在地為準，不含2020年1月14日當天遷入人員）。

 

　　崗位2：勞動保障員1名

 

　　1.遵紀守法，作風正派、身體健康、工作責任心強;

 

　　2..工作職責：從事勞動保障及相關工作;

 

　　3.年齡及性別：35周歲及以下（1985年1月1日后出生），性別不限;

 

　　4.學歷和專業要求：大專及以上學歷（2020年1月14日前取得崗位要求學歷）。

 

　　5.戶籍要求：具有桐廬縣戶籍（以2020年1月14日的戶籍所在地為準，不含2020年1月14日當天遷入人員）。

 

　　二、招聘程序

 

　　1.報名：

 

　　（1）報名時間和地點：2020年1月14日—1月20日8：30-16：00; 桐廬縣合村鄉人民政府黨建辦。

 

　　（2）報名資料：請按實際報名崗位自行下載填寫《桐廬縣合村鄉人民政府公開招聘編外（合同制）用工報名表》，并攜帶本人身份證、學歷證明、戶籍證明原件及復印件，2寸免冠證件彩照2張。

 

　　（3）報名咨詢電話：葉麗君 15867123823；傳真號碼：0571-64391187。

 

　　2.資格審查

 

　　對報名人員進行資格審查，崗位有效報名人數不足1：3的，則延長報名時間至報名人數符合比例即止（另行公告通知） 。

 

　　3.考試

 

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試試卷均委托第三方進行命題。

 

　　有效報名人數超過1：3且不足20人的，均直接進入面試。有效報名人數超過20人的，先進行筆試，面試對象根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

 

　　面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（無筆試環節、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，有效報名人數超過20人的，以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員，或者是筆試成績、面試成績均相等人員，依次以中共黨員、“大學生村官”等情況予以優先政策。

 

　　筆試和面試時間、地點另行通知。

 

　　4、體檢、考察

 

　　按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢日前確認不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業單位招聘工作人員的考察辦法執行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

 

　　5.公示

 

　　根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

 

 

　　相關待遇按桐廬縣機關事業單位編外工作人員標準確定。

 

 

　　1.筆試成績、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關信息均在桐廬人才網（www.tlrcw.net.cn/）公布，經公示無異議后由勞務派遣單位（浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司）簽訂勞動合同。

 

　　2.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

 

　　3.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社令第35號）和省有關規定執行。招聘中涉及違紀違規和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。

 

　　4.本公告由桐廬縣合村鄉人民政府負責解釋，未盡事宜參照事業單位招聘聘用辦法。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向中共合村鄉紀律檢查委員會反映，監督電話：0571-58509910。

 

　　附件：桐廬縣合村鄉人民政府公開招聘編外（合同制）用工報名表

 

　　桐廬縣合村鄉人民政府

 

　　浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司

 

　　2020年1月14日