2020年福建泉州惠安縣招聘人才服務專員3人通告

來源：惠安縣人民政府 2020-01-15 11:37:33

　　關于招聘2020年惠安縣人才服務專員的通告

　　為貫徹落實市委、市政府人才“港灣計劃”，進一步提升人才工作整體水平?；莅部h委人才辦擬向社會公開招聘人才服務專員，專職從事人才政策宣傳、調研和高層次人才代辦服務等工作?，F將有關事項通告如下：

　　一、招聘計劃

　　招聘人才服務專員共3名。

　　二、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護黨的領導，具有良好的品行和職業道德，服務意識好，作風正派，遵紀守法，無違紀違法記錄，計生、綜治等情況符合有關政策規定。

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

　　4.具有較強的語言表達和思維反應能力，熟練掌握計算機操作技能。

　　5.形象端正，具有正常履行職責的身體條件，服從工作安排。

　　6.參加2020年國家公務員考試的考生。

　　7.符合報考條件的機關、國有企事業單位編外工作人員，須具有所屬服務部門同意報考證明后方可報考。

　　有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；④現役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑥2019年有報考惠安縣機關、國有企事業單位編外工作人員在通過資格復核并入圍體檢后棄權的或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的、進入擬聘用公示等環節后棄權的人員；⑦法律法規規章規定不得報考的其他情形。

　　（二）各崗位具體條件

　　三、招聘程序及方法

　　（一）報名

　　1.報名時間：2020年1月14日—2020年1月20日（工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）

　　2.報名地點：惠安縣人力資源服務有限公司（惠安縣螺城鎮東升商住區15C惠安縣人力資源市場二樓）

　　3.資格審查：考生的資格審查工作由惠安縣人力資源服務有限公司負責，報名時應提供以下材料（請按順序整理裝訂）。

　?、賵罂颊咛顚憽痘莅部h招聘人才服務專員報名表》（見附件1），一式二份（需粘貼個人近期正面免冠一寸彩色相片）；

　?、谏矸葑C、戶口簿原件及復印件；

　?、蹖W歷、學位證書原件及復印件；

　?、?020年國家公務員考試成績單；

　?、菟鶎俜詹块T同意報考證明（符合報考條件的機關、國有企事業單位編外工作人員需提供）。

　　4.報名注意事項：

　?、偃缫蝈e過報考時間，或報考人員提供信息不準確或有虛假行為而造成資格審查不通過，由報考者本人承擔全責。

　　②應聘者須對本人所提交的報名信息真實性負責，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經核實，即取消考試或聘用資格。

　　③經資格審查合格后，準予參加考試。

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　　考試形式：經資格審查符合報考條件者，采取筆試和面試的方式進行。筆試、面試成績各占50%，總成績100分。

　　1.筆試。不再組織統一考試，直接采納2020年國家公務員考試筆試原始成績。筆試成績按50%折算計入總成績。

　　2.面試。采用結構化面試形式，主要考核測試綜合能力、語言表達能力和應變能力，分值為100分，成績按50%折算計入總成績。面試人選按筆試成績從高分到低分依擬招聘人數1：3的比例確定，如符合條件人員高于擬招聘人數、低于該比例人數，依實際人數確定。

　　3.考試時間及地點：以電話或短信形式通知。

　　4.考試成績將在惠安人才網公布。

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　　1.面試或體檢前，惠安縣人力資源服務有限公司將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

　　2.進入體檢人員在資格審核時放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在體檢資格復核期限內完成。

　　3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件，查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。報考請攜帶以下材料：①個人信用報告（行政服務中心查詢）；②惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件2）；③泉州市計劃生育審核情況表（經有關部門蓋章）（見附件3）。

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　　1.根據招考人數，在考試合格者中，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若有兩人以上報考者綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定體檢人選，若筆試成績相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。

　　2.體檢標準參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規定時間內到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。

　　四、管理與待遇

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　　人才服務專員由惠安縣人力資源服務有限公司進行管理、聘用、簽訂合同。聘用人員須在用工單位服務滿3年（從簽訂合同之日算起）。

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　　根據報考人員資格審查、考試和體檢、考察結果，確定聘用人選。試用期為2個月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續聘用。人才服務專員按規定給予統一辦理“五險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）手續。工資不低于事業單位聘用人員見習期同類崗位標準，每年按12個月發放，自合同簽訂當月起執行，如符合我縣人才政策規定，可疊加享受相關政策補助。

　　五、紀律要求

　　招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

　　六、其他事項

　　（一）為嚴肅本次公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。

　　具有以下行為的，記入誠信檔案2年：①通過資格復核并入圍體檢后棄權的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的；②進入擬聘用公示等環節后棄權的。

　　被核準聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案3年。

　　（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　?。ㄈ﹫罂既藛T在資格復核、面試（專業測試）、體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘成績將保留6個月，后續出現崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。

　　（五）本次公開招聘的相關信息將通過惠安人才網發布，請報考人員密切關注，了解最新考試相關信息。報考人員在招聘過程中如有相關問題，可通過下方電話進行咨詢：0595-87392792 （惠安縣人力資源服務有限公司）

　?。┍就ǜ嫖幢M事宜由中共惠安縣委人才辦和惠安縣人力資源服務有限公司負責解釋。

　　附件1：惠安縣招聘人才服務專員報名表