安溪縣醫院2020年公開招聘備案制管理專業技術人員方案

 

　　根據《安溪縣縣級公立醫院人員控制總量備案管理的實施意見》（安委編辦〔2018〕17號）和《關于縣級公立醫院備案人員管理有關問題的通知》（安人社〔2018〕154號）文件精神，結合我院實際工作需要，現制定安溪縣醫院2020年公開招聘備案制管理專業技術人員招聘方案。具體如下：

 

　　一、招聘崗位、人數及資格要求

 

　　2020年共計劃招聘專業技術人員160名。招聘崗位、人數及資格條件，詳見《安溪縣醫院2020年公開招聘備案制管理專業技術人員崗位信息表》（附件）。

 

　　二、招聘條件及要求

 

　　（一）基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守醫院規章制度；

 

　　3.具備良好的品行和職業道德；

 

　　4.具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.年齡要求：詳見崗位信息表；

 

　　6.符合報考崗位所要求的各項資格條件。

 

　　有下列情形之一的不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；（3）在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；（4）現役軍人；（5）普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；（6）服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（含參照公務員法管理人員，下同），或招考時要求服務期且服務期未滿的公務員，或公務員被辭退未滿5年的；（7）一、二、三級醫療事故直接責任者；（8）被吊銷或注銷執業醫師證的人員；（9）法律法規規章規定不得報考的其他情形；（10）其他不得報考的情形。

 

　　（二）具體條件要求：

 

　　1.全日制普通院校應屆畢業生的報考人員，其學歷、學位證書的取得時間截止為2020年8月31日；其他符合條件的報考人員的相關資格條件證書取得的截止時間和相關資歷計算的截止時間為招聘報名截止日。

 

　　2.報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位須在中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。

 

　　根據福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發改委《關于在全省高校畢業生中試行“雙學位”“雙專業”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經修讀達到畢業條件并獲得“雙學位”“雙專業”證書的報考者，由省教育廳進行省內統一電子注冊，在本省范圍內承認其學歷、學位。此類報考者的“雙學位”、“雙專業”所對應的學歷學位，須在福建省“雙學位”“雙專業”畢業生學位證書畢業證書信息查詢平臺http://sxwszy.fjedu.gov.cn/上電子注冊并可進行查驗。

 

　　特別說明：福建省教育廳網站“輔修專業”便捷查詢窗口http://fxzy.fjedu.gov.cn/電子注冊的《輔修專業證書》，不作為報考崗位所需專業對應的學歷和學位的查詢依據。

 

　　3.符合報考條件的機關、國有企事業單位工作人員，須征得具有審批權限的部門同意后方可報考。

 

　　三、招聘方式

 

　　1.校園招聘和社會招聘（包括人才引進）。

 

　　2.分批進行公開招聘。

 

　　3.每批招聘流程與招聘時間另行通知。

 

　　四、考試方式

 

　　根據不同崗位需求采取不同的招聘方式，具體如下：

 

　　1.采取考核方式的有以下人員：大學本科及以上學歷，在二甲及以上公立醫院服務滿2年，取得主治醫師及以上專業技術資格的衛生技術人員。

 

　　2.采取面試和考核相結合方式的有以下人員：全日制大學本科及以上學歷，取得執業醫師資格證書及住院醫師規培證書的衛生技術人員。面試總分為100分，面試合格線為70分。

 

　　3.采取筆試、面試和考核相結合方式的有以下人員：（1）全日制普通高等院校大學本科畢業醫學生；（2）其他崗位專業技術人員（醫務科、信息科、財務科和藥械科等）。綜合成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。所有報考人員均進入筆試加面試，筆試加面試總分合格線為70分。

 

　　4.資格復核。面試或體檢前，招聘單位主管部門組織縣人社局對報考者的資格條件進行書面材料審核。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。資格審核主要核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。

 

　　五、體檢、考核、公示和聘用

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢對象。在考試成績合格線以上，根據招聘計劃，按照1:1的比例從高分到低分順序依次確定體檢人選。體檢對象最后一名綜合成績出現并列的，取筆試成績較高者進入體檢，若筆試成績也相同，則按以下順序優先確定體檢人選：（1）烈士子女；（2）退伍軍人；（3）高等院校校級以上優秀畢業生；（4）取得較高專業技術資格；（5）取得較高學歷的。若筆試原始成績相同，且具備相同的優先順序條件或同時不具備優先順序條件的，則由招聘單位及其主管部門協商組織、人社部門研究決定體檢對象的確定方式后另行通知。

 

　　2.體檢標準。招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行（崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準）。體檢費用個人自理。

 

　　3.體檢的組織及要求。體檢由安溪縣衛健局、人社局統一負責。

 

　　（二）考核

 

　　根據招聘計劃按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考核。考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　考生應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。考生未配合招聘單位在規定時間內完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

 

　　（三）公示和聘用

 

　　考核合格者確定為擬聘用人選，在海峽人才網公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，我院將擬聘用人選報送縣衛健局和縣人社局審核同意后，按有關規定簽訂聘用合同，新招聘人員實行備案制管理。

 

　　六、待遇

 

　　根據《安溪縣縣級公立醫院人員控制總量備案管理的實施意見》（安委編辦〔2018〕17號）和《關于縣級公立醫院備案人員管理有關問題的通知》（安人社〔2018〕154號）文件精神，新招聘人員除不使用事業編制外，在薪酬待遇、職稱評聘、“五險一金”、進修培訓、獎懲等日常人事管理方面參照事業單位工作人員有關規定執行。

 

　　七、其他事項

 

　　（一）為嚴肅公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考者雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。

 

　　具有以下行為的，記入誠信檔案：（1）通過資格復核并入圍體檢后棄權的；（2）進入考核、擬聘用公示等環節后棄權的。（3）被核準聘用為備案制工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格。

 

　　（二）對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經發現報考人員不符合招聘規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

 

　　（三）考生在考試、體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補（遞補次數原則上不超過2次）。

 

　　（四）2020年度公開招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督，監督舉報電話：0595-68791329。

 

　　（五）本方案僅適用于2020年度公開招聘，未盡事宜由安溪縣醫院負責解釋。

 

　　附件：安溪縣醫院2020年公開招聘備案制管理專業技術人員崗位信息表

 

　　安溪縣醫院

 

　　2020年1月6日