根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發〔2016〕18號)和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規定，結合局所屬事業單位實際需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不受理報名應聘

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員;

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　二、引進崗位及職數

　　本次引進急需緊缺人才34名，涉及10個單位，33個崗位。

　　每個崗位的人才引進條件詳見《2020年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數》(附件1)。

　　三、人才引進程序

　　(一)發布公告

　　通過宜昌市教育局網站(http://jyj.yichang.gov.cn/)和各單位網站、高校網站、微信、QQ等多種方式發布《2020年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進公告》。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：公告發布之日起至面試前一日18:00，報名時間不少于10天。

　　2.報名方式：可采取網上報名、現場報名等方式，報名資料發送至各單位公告的郵箱(見附件1)。

　　3.報名要求：報考人員應仔細閱讀公告和報考承諾，如實填寫有關信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。

　　4.報名須知：須將身份證、相關學歷(2020年應屆畢業生持院校畢業證明)及教師資格證書、職稱證書、工作經歷等原件掃描件，同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業單位急缺緊缺人才引進報名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見附件2)，發送至報名郵箱。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

　　5.資格審查：用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員的資格進行審查。資格審查由用人單位負責，宜昌市教育局對審核情況進行抽查。

　　(三)面試

　　1.面試資格復審。在面試前，考生須攜相關報名資料原件，由用人單位組織面試資格復審。

　　2.發布面試公告。面試前在宜昌市教育局及用人單位官網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。公告應包含考生必須知曉的事項，在面試實施至少5天前在用人單位和宜昌市教育局網站發布，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。

　　3.面試安排。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。對于參加面試人數在3人以下(含3人)的崗位，實行最低合格分數線(80分)控制，最低合格分數在面試公告中予以明確，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

　　4.面試考官選派。根據《宜昌市事業單位公開招聘人員面試工作細則》相關規定，由市教育局及用人單位按相關規定執行。

　　5.面試要求。考生須持身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　6.面試組織。本次急需緊缺人才引進各崗位，通過面試、體檢、考察及公示等程序，直至引進到符合崗位條件的人才時，該崗位引才工作終止。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負責統籌，用人單位負責組織實施。體檢應在指定的市級綜合性醫院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則按面試成績從高分到低分依次遞補。參加面試人數在3人以下(含3人)的崗位，應從參加該崗位面試成績80分以上的人員中依次遞補。

　　2.考察。考察工作由市教育局負責統籌，用人單位負責組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄，則按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。參加面試人數在3人以下(含3人)的崗位，應從參加該崗位面試成績80分以上的人員中依次遞補。

　　3.體檢、考察的時間和地點由宜昌市教育局所屬事業單位另行通知。

　　(五)公示及備案

　　考察結束后，由宜昌市教育局對擬聘人員在宜昌市教育局網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，由用人單位根據考生面試成績、考察、體檢情況，召開黨組織會議集體研究擬聘人選，報市教育局黨組研究決定后，將擬聘人員情況及結果報市人社局備案。

　　(六)辦理聘用手續

　　經市人社局審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令〔2017〕第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本公告中有關政策口徑由宜昌市教育局負責解釋。

　　3.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　政策監督電話：0717-6467663;舉報電話：0717-6443670;報名咨詢電話：見附件1用人單位聯系方式。

　　附件：

　　1.2020年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進崗位需求目錄及職數.xls

　　2.宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進報名表.docx

　　宜昌市教育局

　　2020年1月8日