今年10月從部分縣直單位正式工作人員中公開選派了300名人員到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)工作，為及時充實縣直單位人員力量，確保各項工作高質量推進，依據(jù)《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》，縣政府決定，面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，特制定如下招聘方案。

　　一、招聘名額

　　本次共招聘100人。

　　二、報名資格和基本條件

　　(一)具有本縣戶籍;

　　(二)年齡男35周歲(即1985年1月1日以后出生)及以下，女30周歲(即1990年1月1日以后出生)及以下;

　　(三)全日制大專及以上學歷;

　　(四)具有良好的政治業(yè)務素質，品行端正，身體健康;

　　(五)如報考年齡出現(xiàn)身份證年齡和學籍檔案年齡不一致的，一律以學籍檔案年齡為準，由縣人社局負責核準。

　　三、有下列情形之一者不得報考：

　　(一)受到刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　(二)黨紀政紀處分、處分期未滿的;

　　(三)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　(四)現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合招聘條件的情形。

　　四、招聘程序與相關事宜

　　本次招聘工作分公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂合同等步驟。

　　(一)公告

　　將《原陽縣公開招聘勞務派遣工作人員實施方案》在原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，公告時間不少于5個工作日。

　　原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http//www.yuanyang.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響招聘的后果自負。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2020年1月9日—1月11日

　　上午8：30—11：30 下午2：30—5：30

　　2、報名地點：縣人社局五樓會議室

　　3、報名人員須提供的證件：本人有效身份證、畢業(yè)證(2019年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)、就業(yè)報到證或人事代理合同書及其崗位要求提供的證件等。以上材料均須提供原件和復印件，審驗后交復印件1份。同時提交本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3張。在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。農(nóng)村建檔立卡貧困戶的還須提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)出具的貧困證明和貧困戶檔案(復印件蓋章)。

　　4、報名時需遞交《原陽縣招聘勞務派遣工作人員報名表》(報名表自行在網(wǎng)上下載)。

　　5、現(xiàn)場采集信息：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須現(xiàn)場錄指紋、照相。

　　(三)資格審查

　　由縣人社局、公安局、教體局、監(jiān)察委等單位共同進行，按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名人員提交的信息和證件必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與規(guī)定條件不符的取消考試聘用資格。

　　(四)筆試和面試

　　1、筆試采取閉卷的方式進行，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分。筆試時間為90分鐘，滿分為100分，筆試成績在原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　2、筆試內容：測試應試者理論水平、業(yè)務素質和職業(yè)能力，包括法律法規(guī)知識、黨的路線方針政策、時事政治、基本縣情及作文。

　　3、按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政[2016]53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵，報名參加本次考試，筆試成績加10分。報名時現(xiàn)場提交有關證書原件和復印件。

　　4、領取準考證時間：以臨時通知為準;筆試時間、地點以準考證為準。

　　5、面試：按照招聘計劃數(shù)，根據(jù)筆試成績按1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。如果主動提出放棄或逾期未領取面試通知單產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。

　　面試內容：主要是考察應聘者解決實際問題的思路及能力。面試成績滿分為100分。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。當報名人數(shù)達不到應聘人數(shù)兩倍以上時，取消面試，按照筆試成績高低順序確定。

　　6、體檢：根據(jù)考試成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女同等條件下可以優(yōu)先確定，未能確定的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定。

　　參照我省錄用事業(yè)人員體檢要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費自理(農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女免費體檢)。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補。

　　7、政審：體檢結束后，體檢合格人員確定為政審對象。主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、資格條件等。其遵紀守法情況由其戶籍所在地公安機關出具鑒定證明。政審階段因考察不合格出現(xiàn)招聘缺額的不再遞補。

　　8、公示：根據(jù)考試總成績和政審情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進行不少于5個工作日的公示。公示期內發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調查屬實的，取消資格。

　　9、簽訂派遣合同：對確認的招聘人員，試用期一個月，期滿由用人單位上報考核意見，對合格人員由縣人社局勞務派遣公司分別同用人單位簽訂勞務合同，與本人簽訂用工合同，否則，予以辭退，試用期只發(fā)工資部分，不繳納保險;首次合同期限為三年，期滿后經(jīng)考核合格者可繼續(xù)續(xù)簽。

　　五、崗位分配及管理

　　1、對招聘人員，根據(jù)各有關單位下派鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)人員情況及所承擔工作任務情況，由縣公開招聘工作領導小組制定具體分配方案，統(tǒng)一進行分配。

　　2、人員管理由用人單位參照單位正式工作人員管理辦法進行，如發(fā)現(xiàn)有不服從管理或違規(guī)違紀等行為的，用人單位可直接退回勞務派遣公司予以辭退。

　　六、工資及福利待遇

　　上崗后，每月工資3000元(含單位和個人應繳社會保險部分)。此費用由縣財政統(tǒng)一納入預算，縣人社局勞務派遣公司結合用人單位每月提供的考勤等情況統(tǒng)一審核發(fā)放。

　　七、有關要求

　　(一)參照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實行回避制度。

　　(二)規(guī)范進行。堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，實行陽光操作，凡能公開的一律公開。紀檢委、監(jiān)察委全程參與，并歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。

　　(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。有失職行為的，予以追究。對弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅查處。

　　(四)報考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排、服從管理，如有違紀違規(guī)行為的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行查處。在進入面試、體檢、政審等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系招考辦公室并配合做好相關工作。

　　本方案由原陽縣公開招聘勞務派遣工作人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　原陽縣人力資源和社會保障局：7586696

　　監(jiān)督電話：

　　原陽縣監(jiān)察委：7586755

　　附件：

　　報名表.doc

　　領導小組名單.doc

　　原陽縣公開招聘勞務派遣工作人員工作

　　領導小組辦公室

　　2019年12月26日