重慶奉節(jié)人力資源管理有限公司招聘派遣(公安輔警)人員35人簡(jiǎn)章
來源：奉節(jié)人才網(wǎng)
2019-12-17 09:46:56
重慶奉節(jié)人力資源管理有限公司招聘派遣（公安輔警）人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)社會(huì)治安管理，結(jié)合我縣公安機(jī)關(guān)實(shí)際需要，重慶奉節(jié)人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公安輔警人員，派遣到奉節(jié)縣公安局從事輔警工作。本次招聘的人員為企業(yè)派遣用工性質(zhì)。
一、招聘名額
招聘輔警總?cè)藬?shù)為35名。
二、招聘條件
1.勤務(wù)輔警：限招男性30名（凈身高1.70m及以上），要求高中及以上文化程度。
2.文職輔警：限招女性5名（凈身高1.60m及以上），要求大專及以上學(xué)歷。
3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公安輔警工作，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
4.年齡在18至35周歲之間，雙眼裸視在4.8以上或矯正視力5.0以上，身體健康、五官端正、肢體協(xié)調(diào)、精神飽滿。
三、其他要求
有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：
1、曾受過刑事處罰或治安拘留處罰，或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰且正在服刑，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
3、曾被開除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違法被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
5、身體紋身的。
6、不得從事輔警工作的其他情形。
四、招聘程序
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審的方式進(jìn)行，具體流程如下：
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2019年12月25日(上午8：30－12：00，下午2：00－5：30)，逾期不再報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶奉節(jié)人力資源管理有限公司（奉節(jié)縣人力資源市場(chǎng)內(nèi)）。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份（用A4紙復(fù)?。?、近期1寸彩色免冠照片1張，若有退伍證需帶上其原件及復(fù)印件，另外大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。審查上述材料原件（收復(fù)印件）后填寫報(bào)名表。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2019年12 月 28 日上午9：00。
2、筆試地點(diǎn)：奉節(jié)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)
3、筆試內(nèi)容：①勤務(wù)輔警：綜合知識(shí)（時(shí)事政治、治安管理處罰法、刑事訴訟法、刑法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)），分值為100分；
?、谖穆気o警：綜合知識(shí)（時(shí)事政治、治安管理處罰法、刑事訴訟法、刑法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)），分值為100分；寫作知識(shí)，分值為100分．筆試總分為：綜合知識(shí)得分×６0%＋寫作知識(shí)得分×40%.
4、筆試成績(jī)按1:1.5進(jìn)入體能測(cè)試。
?。ㄈw能測(cè)評(píng)
1、體測(cè)時(shí)間：2019年 12月29日上午8：30到奉節(jié)縣人力資源市場(chǎng)集合后進(jìn)行體能測(cè)試。
2、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目參照公安部《公安民警體育鍛達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目男子為1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高;女子為800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)試成績(jī)按1:1.3進(jìn)入面試。
（四）面試
1、面試時(shí)間：2019年 12 月 31 日上午8:30
2、面試地點(diǎn)：奉節(jié)縣人力資源市場(chǎng)
3、面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬擔(dān)任職位的匹配性、舉止儀表、才能展示、基本法治觀念、是非判斷能力水平和對(duì)事物的認(rèn)知能力等，分值為100分。
4、總成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%）按1:1進(jìn)入體檢。
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按總成績(jī)由高到低排序，以招聘名額1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選，若體檢不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。
體檢的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘單位與公安機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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招聘單位會(huì)同公安機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。政審工作按照本啟事規(guī)定的條件執(zhí)行。政審內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并再次核實(shí)政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，政審不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入政審人選。
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本次招聘聘用期限為兩年。
經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、政審、體檢合格者，重慶奉節(jié)人力資源管理有限公司發(fā)出聘用通知,被聘用人員攜帶身份證到公司辦理報(bào)到手續(xù)并簽訂派遣勞動(dòng)合同書，根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定派遣到奉節(jié)縣公安局從事輔警工作，聘用人員應(yīng)服從派遣，不服從派遣的，取消錄用資格。
派遣聘用人員接受崗前培訓(xùn)與考核，培訓(xùn)期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定，或培訓(xùn)期滿考核不合格的，取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、薪酬待遇
根據(jù)國(guó)務(wù)院和重慶市人民政府辦公廳的相關(guān)規(guī)定，輔警將作為公安系統(tǒng)內(nèi)部設(shè)置的一個(gè)崗位，定崗定員，被聘用人員工資待遇將會(huì)逐步提升，簽訂派遣勞動(dòng)合同書，派遣期間不提供住宿，暫定月工資為基礎(chǔ)工資+層級(jí)工資+績(jī)效考核+加班補(bǔ)貼+電話費(fèi)+交通補(bǔ)貼（人均2850元，五險(xiǎn)一金按有關(guān)法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
重慶奉節(jié)人力資源管理有限公司對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：56567957 13996647213
重慶奉節(jié)人力資源管理有限公司
二〇一九年十二 月 十六 日
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