根據工作需要，經區政府同意，決定面向社會公開招聘中站區紅旗幼兒園非在編保教人員22名。現制定如下招聘簡章：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合用人單位的崗位需求，通過考試考核的方式招聘保教人員。

 

 

　　（一）招聘崗位及人數

 

　　幼兒園教師16名，保育員6名，共計22名。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規；

 

　　2.具有良好的品行，心理陽光、有愛心；熟悉兒童生活習性，了解兒童心理；

 

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；具有一定的文藝表演能力，普通話標準；熱愛幼教事業，工作積極主動、責任心強。

 

　　4.年齡要求：幼兒教師：年齡在35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；保育員：年齡在40周歲以下（1979年1月1日及以后出生）；

 

　　5.學歷要求：幼兒教師具備全國普通高等院校專科及以上學歷。保育員具備高中（或中專）及以上學歷；經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校學歷具有同等效力；

 

　　6.資格要求：幼兒教師持有幼兒教師資格證；保育員持有保育員資格證。

 

　　7.尚未畢業的2020屆畢業生報考，需其畢業院校開具畢業生就業推薦函，并在2020年7月31日之前取得報考崗位相應教師資格證、畢業證以及就業報到證。

 

　　8.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

 

　　（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

 

　　（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

　　（3）曾被辭退、開除公職或學籍的；

 

　　（4）本人有不良社會信用記錄的；

 

　　（5）其它不宜報名和聘用的情形。

 

　　（三）工資待遇

 

　　1.工資包括基本工資（參照焦作市最低工資標準）、績效工資、班主任補貼等；

 

　　2.按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等有關規定繳納企業養老、醫療、失業、工傷、生育保險（個人應繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應繳部分一并繳社保賬戶）；

 

　　3.福利待遇與在編教師相同。

 

 

　　本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

 

　　（一）報名時間、地點及要求

 

　　1.報名時間：2019年12月16—18日

 

　　2.報名地點：中站區公共就業和人才服務中心

 

　　3.咨詢電話：0391-2945907

 

　　4.報名要求：報名采取現場報名的方式進行，同時對報名的考生進行資格審查。報名人員須攜帶本人畢業證、身份證等有關證件原件及復印件。復印件統一用A4紙復印，一式三份。另需攜帶近期二寸免冠彩色照片3張。

 

　　（二）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試（如報名人數未達到應招聘崗位數的3倍以上，直接進入面試）

 

　　筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試采取閉卷形式。

 

　　幼兒教師筆試內容為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括教師職業道德、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等）兩科，保育員筆試內容參考國家職業資格培訓教程《保育員基礎知識》及《保育員技能》兩科。考試時間為120分鐘，滿分100分。

 

　　根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達不到1:2比例的按實際人數參加面試資格確認。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在中站區政府網（www.jzzzq.gov.cn）公布，請考生注意查詢。

 

　　2.面試

 

　　幼兒教師面試教材采用中站區現行幼兒園的教材，采取微型課形式（即模擬情景無學生狀態授課的方式）進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。保育員面試采用現場實際操作方式。面試時間為10分鐘，滿分100分。

 

　　面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

 

　　面試結束后，根據筆試和面試總成績（考試總成績=筆試成績得分+面試成績得分），按照1:1比例進入體檢，綜合成績在中站區政府網（www.jzzzq.gov.cn）公布。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢人員在指定醫院參加體檢，體檢項目和標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》的有關規定執行，體檢費用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補。

 

　　（四）考核

 

　　對體檢合格的人員進行考核。報考者在規定時間內提交人事檔案、個人信用狀況等材料。

 

　　（五）崗位培訓

 

　　擬聘用人員由用人單位組織崗前培訓。經培訓合格后，辦理相關聘用手續，不合格者不予聘用。

 

 

　　本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機關事業單位編制管理（編外人員），依據《中華人民共和國勞動法》，由用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限2年（其中試用期為2個月）。試用期滿，經用人單位考核合格的正式聘用。不合格的，解除聘用合同。合同期滿，由用人單位進行聘期考核，考核合格且本人同意，再續簽2年；聘期考核不合格的不再續簽。

 

　　五、其他

 

　　（一）本次招聘，凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試和體檢的，均視為自動放棄應聘資格；對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

 

　　（二）中站區紀委監察委派駐中站區人力資源和社會保障局紀檢監察組對招聘工作全程監督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，按有關規定嚴肅處理。

 

　　中站區公共就業和人才服務中心

 

　　2019年12月12日