2019年福建泉州泉惠石化工業(yè)區(qū)服務(wù)中心招聘3人通告

來源：惠安人才網(wǎng) 2019-12-12 11:18:26

　　關(guān)于招聘2019年泉惠石化工業(yè)區(qū)服務(wù)中心綜合管理人員的通告

　　為進一步優(yōu)化泉惠石化工業(yè)區(qū)服務(wù)中心管理工作，提升服務(wù)質(zhì)量，擬向社會公開招聘綜合管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

　　一、招聘計劃

　　招聘泉惠石化工業(yè)區(qū)服務(wù)中心綜合管理人員3人，從事綜合管理工作。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且有惠安本地戶籍。

　　2.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服務(wù)意識好，作風(fēng)正派，遵紀守法，無違紀違法記錄，計生、綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定。

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

　　4.具有較強的語言表達和思維反應(yīng)能力，熟練掌握計算機操作技能。

　　5.形象端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

　　6.符合報考條件的機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員，須具有現(xiàn)在職單位同意報考證明后方可報考。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　②在近三年內(nèi)被認定有人事考試作弊行為的人員；

　　③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；

　　④現(xiàn)役軍人；

　　⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　⑥2019年有報考惠安縣機關(guān)、國有企事業(yè)單位編外工作人員在通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的或已確認參加面試卻在面試當(dāng)天臨時棄考的、進入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的人員；

　　⑦法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形。

　　（二）各崗位具體條件

　　三、招聘程序及方法

　　（一）報名

　　1.報名時間：2019年12月12日—2019年12月20日（工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）

　　2.報名地點：惠安縣人力資源服務(wù)有限公司（惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C惠安縣人力資源市場二樓）

　　3.資格審查：考生的資格審查工作由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)，報名時應(yīng)提供以下材料（請按順序整理裝訂）。

　　①報考者填寫《2019年惠安縣招聘綜合管理人員報名表》（見附件1），一式二份（需粘貼個人近期正面免冠一寸彩色相片）；

　　②身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

　　③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　　④現(xiàn)在職單位同意報考證明（符合報考條件的機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員需提供）。

　　4.報名注意事項：

　　①如因錯過報考時間，或報考人員提供信息不準確或有虛假行為而造成資格審查不通過，由報考者本人承擔(dān)全責(zé)。

　　②應(yīng)聘者須對本人所提交的報名信息真實性負責(zé)，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。

　　③經(jīng)資格審查合格后，準予參加考試。

　　（二）考試辦法

　　考試形式：經(jīng)資格審查符合報考條件者，采取筆試和面試的方式進行，筆試、面試成績各占50%，總成績100分。

　　1.筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，不指定教材。測試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識。筆試分值為100分，成績按50%折算計入總成績。

　　2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核測試綜合能力、語言表達能力和應(yīng)變能力，分值為100分，成績按50%折算計入總成績。面試人選按筆試成績從高分到低分依擬招聘人數(shù)1：3的比例確定，如符合條件人員高于擬招聘人數(shù)、低于該比例人數(shù)，依實際人數(shù)確定。

　　3.考試時間及地點：以電話或短信形式通知。

　　4.考試成績將在惠安人才網(wǎng)公布。

　　（三）資格復(fù)核

　　1.面試或體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

　　2.進入體檢人員在資格審核時放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

　　3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。報考請攜帶以下材料：

　　①個人信用報告（行政服務(wù)中心查詢）；

　　②惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件2）；

　　③泉州市計劃生育審核情況表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件3）。

　　（四）體檢

　　1.根據(jù)招考人數(shù)，在考試合格者中，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考者總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定體檢人選，若筆試成績相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　2.體檢標準參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。

　　四、管理與待遇

　　（一）管理

　　綜合管理人員由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進行管理、聘用、簽訂合同，由泉惠石化工業(yè)區(qū)服務(wù)中心負責(zé)考核管理。聘用人員須在用工單位服務(wù)滿2年（從簽訂合同之日算起）。

　　（二）待遇

　　根據(jù)報考人員資格審查、考試和體檢、考察結(jié)果，確定聘用人選。試用期為2個月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續(xù)聘用。統(tǒng)一辦理“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）手續(xù)。工資待遇參照惠安縣機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標準發(fā)放，自合同簽訂當(dāng)月起執(zhí)行。

　　五、紀律要求

　　招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

　　六、其他事項

　　（一）為嚴肅本次公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考人員雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。

　　具有以下行為的，記入誠信檔案2年：

　　（1）通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認參加面試卻在面試當(dāng)天臨時棄考的；

　　（2）進入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

　　被核準聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。

　　（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　（三）報考人員在資格復(fù)核、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。

　　（四）本次公開招聘成績將保留6個月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。

　　（五）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報考人員在招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過下方電話進行咨詢：0595-87392792 （惠安縣人力資源服務(wù)有限公司）

　　（六）本通告未盡事宜由泉惠石化工業(yè)區(qū)服務(wù)中心、惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

　　附件1：2019年惠安縣招聘綜合管理人員報名表.docx