2019年安徽蚌埠市金融發展促進中心招聘6人公告

來源：蚌埠市人力資源與社會保障局-政府信息公開 2019-12-12 10:30:18

蚌埠市金融發展促進中心公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就蚌埠市金融發展促進中心公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　經市委編辦、市人社局核準，本次計劃面向社會公開招聘編制內工作人員6名（詳見蚌埠市金融發展促進中心公開招聘工作人員計劃表）。

　　二、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位計劃表中的“30周歲及以下”為“1988年12月19日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2019年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）現役軍人；

　　（三）在讀全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（四）經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘按筆試和面試相結合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　（一）網上報名和資格初審

　　1.報考人員登陸蚌埠市人事考試網上服務大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html）報名。統一報名時間為2019年12月19日9:00至12月25日17:00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通。

　　2.查詢資格審查結果。報考人員報名（指“提交審核”）后至2019年12月26日12：00前登錄蚌埠市人事考試網上服務大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2019年12月26日17：00前改報其他崗位。

　　3.交費。通過資格審查的報考人員須于2019年12月28日17:00前通過蚌埠市人事考試網上服務大廳按規定繳納考試費用（筆試費用45元/科，共計90元），逾期沒有交費視為自動放棄報考。

　　4.崗位取消、核減和改報。招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位；已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于2019年12月30日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試服務大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時間2019年12月30日9:00-12:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

　　5.網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2020年1月3日7:00～1月5日8:00登陸蚌埠人事考試服務大廳下載并打印筆試準考證。

　　6.“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。申請加分人員于1月6日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:00）將相關證明材料報蚌埠市地方金融監督管理局綜合科（5233室）審核，逾期不予受理。

　　“服務基層項目”人員申請加分時提供以下原件和復印件。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（服務期須滿兩年或以上）。

　　對經審核符合加分條件的人員，進行公示3天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為綜合管理類（A類）。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（人力資源和社會保障部人事考試中心2019年版）為準。

　　《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩科滿分均為150分。

　　2.筆試時間： 2020年1月5日

　　《職業能力傾向測驗》8:00-9:30

　　《綜合應用能力》10:00-12:00

　　考試地點等相關事宜詳見準考證。

　　3.筆試成績＝《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績

　　4.設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達不到150分的不進入下一環節。

　　（三）現場資格復審

　　根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入資格復審人員（因筆試成績未達最低規定分數線而不足規定比例的，以實際人數為準；最后1名出現同分情況的一并進入資格復審）。資格復審時間、地點另行通知，進入資格復審的考生應按規定的時間和地點參加現場資格復審。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料，或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書等原件和復印件以及筆試準考證、從蚌埠市人事考試網上服務大廳下載打印的《蚌埠市金融發展促進中心2019年公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

　　資格復審合格人員現場繳納面試費（每人80元），領取面試通知書。

　　（四）面試

　　面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。

　　面試具體時間、地點以通知為準。

　　（五）成績合成

　　總成績＝筆試成績÷2÷1.5×50% + 面試成績×50%

　　（六）體檢、考察

　　1.根據考試總成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生成績相同，依次以筆試成績、職業能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績順序高低排序）。體檢時間、地點另定。體檢及復檢費用由報考人員自理。

　　2.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

　　3.體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

　　4.因體檢、考察不合格等原因出現缺額的，按規定程序適時組織遞補，遞補時分職位（以代碼區分）根據考試成績（按確定體檢人員規則）依次等額遞補（遞補僅限一次）。

　　（七）公示和審批聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用手續。影響聘用的取消聘用資格。

　　事業單位公開招聘的人員按照規定實行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、招聘監督

　　為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組監督、指導。對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。

　　五、相關事宜

　　1.未盡事宜由市地方金融監管局負責解釋。

　　2.招聘各環節及后續相關事宜均在蚌埠市人事考試網上服務大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負，請考生及時關注網站相關信息。

　　3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關系的，在規定的時間內，須與原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果由考生本人自行承擔。

　　4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。