根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市貿(mào)促會(huì)同意，市貿(mào)促會(huì)下屬事業(yè)單位中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)寧波調(diào)解中心（以下簡(jiǎn)稱“寧波調(diào)解中心”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位編外工作人員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。

 

　　國(guó)際貿(mào)易、法律、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；

 

　　3.有較好的溝通協(xié)調(diào)與公關(guān)交往能力，具備一定的公文寫(xiě)作基礎(chǔ)；

 

　　4.年齡25周歲以下，身體健康，形象良好，有親和力。

 

　　崗位2：出納1名。要求：

 

　　1、擁有全日制本科及以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

 

　　2、熟練運(yùn)用辦公及財(cái)務(wù)軟件，具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，有行政事業(yè)單位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

　　3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真，態(tài)度良好；

 

　　4、年齡35周歲以下，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正、遵紀(jì)守法、身體健康。

 

 

　　(一)報(bào)名與資格審查

 

　　本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月18日下午17:00。請(qǐng)有意向的應(yīng)聘人員下載并填好報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)，并附帶相關(guān)證明文件的電子版(包括簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W生證掃描件等)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至345693280@qq.com。報(bào)名結(jié)束后，寧波調(diào)解中心將組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知有關(guān)人員參加面試。

 

　　(二)考試

 

　　1.考試方式

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取面試的辦法進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等;面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證按照通知的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。報(bào)考對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試。

 

　　2.成績(jī)公布

 

　　面試成績(jī)將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)上進(jìn)行公布，并按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。如遇總成績(jī)相同的，增加考試題目。

 

　　(三)體檢與考核

 

　　參加體檢人員在在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

 

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(四)公示與聘用

 

　　擬聘用人員名單將在寧波市貿(mào)促會(huì)網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。