2020年天津第一中學招聘17人公告

來源：天津市教育委員會 2019-12-09 14:46:02

天津市第一中學發布2020年公開招聘方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2020年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　始建于1947年的天津市第一中學，是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學府，全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學。擁有國務院政府特貼專家、正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學員、天津市學科領航教師、市區級學科帶頭人等骨干教師近百人。學校以立德樹人為根本任務，以“按照國家和社會發展的需要，為每一個學生的需求與發展創設優質環境，使之逐步形成可持續成功與恒久幸福人生的重要品質”為辦學理念，以“文化引領的卓越教育”為辦學特色，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務的精神”為培養目標，以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責任、自尊、自強、樂群、善學、尚新”為育人內容，不斷深化內涵發展，逐步優化滿足學生個性化發展需求的特色課程體系和育人活動體系，著力建設高素質、專業化、創新型名師隊伍，創造適合學生的教育。學校教育教學質量穩居全市前列，大批學生考入清華大學、北京大學、耶魯大學、麻省理工學院等國內外知名高等學府，每年都有幾百名學生在國家級市級學科競賽、體育比賽、文藝展演中獲獎。我們按照國家和社會發展的需要創設優質的環境，為人才持續成功和恒久幸福奠定了堅實基礎。

　　二、招聘原則

　　我校2020年招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準和崗位所需的專業、技能、資格等條件擇優聘用。

　　三、招聘崗位及人數

　　我校2020年擬招聘專業技術崗人員17名，見《2020年天津市第一中學招聘新教師計劃及基本條件》

　　四、招聘范圍與對象

　　招聘全日制普通高校2020屆畢業生。

　　五、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

　　3、熱愛教育事業，熱愛教師職業；

　　4、具有正常履行職責的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；

　　6、具有相應學科高級中學教師資格證書。招聘過程中，尚未取得教師資格證的，應在入職前取得相應學科的高級中學教師資格證書；

　　7、本科生年齡在25周歲以下（1995年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

　　8、具有崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1、現役軍人；

　　2、非2020屆高校畢業生；

　　3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5、曾被開除公職的人員；

　　6、法律法規規定其他不宜錄用的人員。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行。本次專業技術崗招聘的具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發布招聘公告（2019年12月5日-12月13日）

　　在天津市教育委員會門戶網站（http://jy.tj.gov.cn）公開招聘專欄、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方網站（http://www.tjyz.org）以及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告。

　　（三）報名、網上審核與繳費

　　1、報名（2019年12月14日-12月18日，12月14日上午9:00開始，截止時間為12月18日下午5點）

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）有關鏈接報名。其中教育經歷應從高中起如實填寫。

　　2、網上審核與繳費

　　通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費，準備參加資格面審和筆試。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。繳費截止時間為12月19日下午5點，進入筆試的人員名單12月20日在天津一中官方網站（http://www.tjyz.org）公布。12月21日9:00--17:00通過報名網站打印準考證。

　　（四）資格面審與考試

　　1、筆試：（12月22日）通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。應聘人員持準考證和身份證按規定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業知識和綜合知識，兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業知識和綜合知識兩科測試得分7:3的比例匯總得分，滿分為100分。筆試內容不指定參考用書。筆試結束后7個工作日內，筆試成績在天津一中官方網站（http://www.tjyz.org）公布。

　　2、資格復審（12月25日）根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例初步確定面試人員，進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格審核：

　　①身份證；

　　②個人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書；

　　③畢業生推薦表；

　　④教師資格證；

　　⑤本科學歷、學位證書；

　　⑥在校證明（注明專業、是否能如期畢業及畢業時間）；

　　⑦英語等級證書；

　　⑧本科及研究生階段的成績單（加蓋學校公章）。

　　若出現資格復審不合格的考生取消面試的資格，按筆試成績由高到低順次遞補。

　　3、面試：根據筆試成績和資格復審確定進入面試人員，參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網站（http://www.tjyz.org）。

　　面試主要形式是說課和答辯。考官根據說課和答辯等的情況給出分數。面試總分為100分，60分為及格線。

　　4、計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在天津一中官方網站（http://www.tjyz.org）公布。

　　（五）體檢

　　根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。未按時參加體檢視為自動放棄。

　　（六）考察

　　考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

　　（七）公示

　　我校根據筆試、面試、體檢、考察結果，經校領導班子研究確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（八）聘用

　　學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，應按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　（九）報批與備案

　　填寫《事業單位公開招聘工作人員備案名冊》，按照干部人事管理權限報主管部門審核、備案。

　　七、紀律與監督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　（二）招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；