2019年湖北宜昌高新區管委會辦公室招聘公告

來源：宜昌高新技術產業開發區管理委員會 2019-12-09 08:50:21

　　2019年宜昌高新技術產業開發區管委會辦公室公開招聘勞務派遣制工作人員公告

　　根據宜昌高新技術產業開發區管委會辦公室工作需要，宜昌高新技術產業開發區管委會辦公室委托湖北宜昌前沿人力資源服務有限公司(以下簡稱前沿人才,網址www.zgjrcw.com)面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員3名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位及數量(3名)

　　1、績效考核：1名(適合女性);

　　2、督查：2名(適合男性)

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有良好的思想政治素質和政策理論水平、較強的工作責任感和事業心、較強的綜合協調能力、較強的文字綜合能力、能熟練運用電子辦公軟件，遵紀守法、品行端正、作風正派、身體健康。

　　2、具有良好的職業道德，作風踏實，吃苦耐勞，組織觀念強，熱心基層公共服務事業。能同時滿足辦公室辦公及基層獨立處理事務的能力。要嚴格服從管委會辦公室其他工作安排。

　　3、中共黨員優先。

　　4、大專及以上文化程度，專業不限。本科以上學歷優先。

　　5、年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)，有3年以上同崗位工作經歷(需提供相關證明材料)優先。

　　6、特長：有1年以上駕齡(或實習期滿)優先。

　　7、有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(3)有不符合任職要求其他情況的。

　　二、招聘程序

　　(一)發布公告

　　即日起在宜昌高新區(自貿片區)門戶網、微信公眾號、湖北中高級人才網站、高新區各基層公共就業服務平臺等渠道發布招聘公告。

　　(二)報名方式及資格審查

　　本次公開招聘考試的報名、初審及查詢初審情況、繳費(本次招考免費)及打印準考證均通過湖北中高級人才網www.zgjrcw.com宜昌高新技術產業開發區管委會辦公室招考端口進行。

　　(三)時間安排

　　1、報名時間：2019年12月5日9∶00至12月14日17∶00。12月14日17∶00報名系統自動關閉，報名時報考者須在線提交報名表、學信網學歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學歷證書電子注冊備案表)、身份證、工作經歷證明、資質證書等資料(請按照附件報名表和其他資料模板上傳提交)。

　　2、網上資格初審時間：2019年12月5日9∶00至12月14日17∶00。前沿人才與招聘單位同時網上進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。

　　3、報名資格、繳費確認時間(此次招考免費)：2019年12月5日9∶00至12月14日17∶00。報名資格初審通過者須登陸湖北中高級人才網www.zgjrcw.com宜昌高新技術產業開發區管委會辦公室招考端口點擊免費支付，未按期點擊免費支付視為自動放棄。

　　4、報名現場確認資料提交時間：2019年12月16日8：30—17:00網上報名初審通過者須攜帶報名表、身份證、學信網學歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學歷證書電子注冊備案表)、資質證書原件及復印件，同時提交能證明本人工作經歷、業績的相關資料(如勞動合同、表彰獎勵證書、發表的文章、論文或能證明由本人執筆或第一作者的本單位工作總結、經驗材料等，復印件均需提供原件審核)，所有資料需在規定時間提交，過時不再受理。

　　現場確認提交資料地址：宜昌高新區管委會601辦公室(地址：宜昌市發展大道55號，聯系電話：6623862)。

　　應聘人員須如實填報個人信息，提供真實資料，在公開招聘的任一環節及試用期發現應聘人員有弄虛作假行為的，取消應聘資格。

　　5、資格審查評分時間：2019年12月17日，招聘單位對網上報名審核通過及現場確認成功者提交的資料進行資格審查評分。

　　5、面試公告發布及準考證打印時間：2019年12月19日9：00在湖北中高級人才網www.zgjrcw.com發布面試公告公示進入面試考生名單并在招考端口對其開放打印準考證。打印中遇到問題請登錄報名網站查詢可與前沿人才考試中心聯系解決(網上報名技術咨詢電話：0717-6731998)。

　　報考者每人限報1個崗位，招聘崗位人數與報考人數須達到1:2的比例。低于規定比例的，相應核減招聘崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

　　(四)考試。考試分為資格審查評分、面試，均實行百分制量化評分，按面試成績占100%計入最終成績。面試試題嚴格按照有關程序命制。

　　1、資格審查評分：根據考生提供的報名資料，按百分制計分，包含：

　　學歷：20分(本科學歷基礎分16分，碩士學歷18分，博士學歷20分)

　　工作經歷評分：40分(工作經歷基礎分30分，評審人員根據考生工作經歷證明酌情加分)

　　綜合能力素質評分：40分(綜合能力素質基礎分30分，評審人員根據考生提供的特長資料酌情加分)

　　按照1:5的比例，根據資格審查評分排名確定進入面試人員名單。

　　2、面試：采取半結構化面試，重點考查應聘人員適應崗位需要的專業素質、語言表達、綜合分析、組織協調、形象氣質和崗位匹配度等方面的情況。面試滿分為100分，得分按100%折算后計入最終成績。