為認真貫徹落實省、市、區委關于全面加強基層基礎建設的決策部署，進一步關心關愛基層干部和優化鎮（街道）干部隊伍結構，根據《寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（鄞政發〔2007〕89號）和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（鄞政辦發〔2013〕119號）等有關規定，寧波市鄞州區面向行政村（社區）黨組織書記公開招聘鎮（街道）事業編制人員4名。現就有關事項公告如下：

 

 

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向行政村（社區）黨組織書記公開招聘鎮（街道）事業編制人員。

 

 

　　招聘對象為鄞州區管轄的現任行政村（社區）黨組織書記（不含東錢湖鎮、梅墟街道、新明街道、聚賢街道）,其中面向行政村、社區黨組織書記各招聘2名。報考人員應具備公告及崗位規定的基本條件和資格條件:

 

　　1.思想政治素質好，能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決定，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

 

　　2.事業心和責任感強，樂于奉獻，勤政為民，熱心為廣大黨員群眾服務；

 

　　3.能結合實際創造性地開展工作，在村（社區）建設中實績明顯；

 

　　4.作風民主，客觀公正，清正廉潔，在群眾中有較高威信；

 

　　5.具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　　具體招聘崗位、人數和招聘條件，詳見下表。

　　

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　1.本人曾受到刑事處罰或被開除公職的；

 

　　2.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

 

　　3.受黨紀政務處分或行政處罰，仍在處分期內、影響期未滿或期滿影響使用的；

 

　　4.配偶已移居國（境）外或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

 

　　5.有法律法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

 

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2019年12月12日—12月13日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）。

 

　　2.報名地點：區人力資源和社會保障局702會議室（鄞州區惠風東路225號）。

 

　　3.報名要求：符合條件的報名人員須經鎮（街道）黨（工）委同意推薦。報名時須持本人身份證、學歷學位證書、個人和集體榮譽的原件及復印件（加蓋鎮（街道）黨（工）委公章），及2張1寸彩色照片、經街道黨（工）委主要領導審簽的《鄞州區面向行政村（社區）黨組織書記招聘鎮（街道）事業編制人員報名表》(見附件1)。

 

　　符合條件的報名人數與招聘指標比不足3：1的，則相應核減或取消該崗位招聘指標。核減或取消的招聘指標將于2019年12月16日前在鄞州區人力資源和社會保障局官網(rsj.nbyz.gov.cn，下同)“人事招考”中的“事業招考”欄上公布。

 

　　(二)筆試

 

　　筆試時間初定于2019年12月26日 (具體時間以準考證為準)。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

 

　　筆試內容為結合村社基層工作的綜合知識，百分制。根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:3的比例確定面試對象。如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試，不足比例的按實際人數確定。筆試成績和進入面試人員名單一般于筆試結束后10個工作日內在鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公布。

 

　　進入面試的人員，于筆試成績公布之日起3個工作日內通知。

 

　　(三)面試及加分

 

　　面試主要測試結合村社基層工作的綜合知識，考察報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑有效期內的第二代身份證和《面試通知書》，按照《面試通知書》上規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，由此產生的空缺名額不遞補。

 

　　榮譽加分經公示后計入考試總成績。榮譽加分根據行政村（社區）黨組織書記任期內行政村（社區）集體榮譽和個人榮譽賦分。由區委、區政府組織頒發的綜合性榮譽，每項加1分（由區委、區政府組織的比賽評獎，僅最高獎項加分）；由市委、市政府組織頒發的綜合性榮譽，每項加2分；由省委、省政府組織頒發的綜合性榮譽，每項加3分，由省委、省政府組成部門組織頒發的榮譽，每項加2分；由中共中央、國務院組織頒發的榮譽，每項加4分，由中共中央、國務院組成部門頒發的，每項加3分。同一事由獲得的榮譽，以最高級別獎項為準，不重復加分。總計加分不超過10分。榮譽加分由區組織人社部門審核確定。

 

　　面試結束后，將筆試成績、面試成績及榮譽加分合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%+榮譽加分。

 

　　在面試合格人員中根據總成績從高分到低分按招聘指標1：1的比例確定體檢對象，若總成績相同，面試成績高者進入體檢；若面試成績也相同，則榮譽加分高者進入體檢；若榮譽加分也相同，則加試一門公共知識。面試成績和總成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公布。

 

　　(四)體檢

 

　　入圍體檢對象按要求時間到指定地點進行體檢。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。

 

　　(五)考察

 

　　體檢合格者進入考察。區組織人社部門組成考察組，通過個別談話、上門走訪、查閱資料等多種途徑，結合基本條件、資格條件的要求全面了解考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。

 

　　(六)公示、聘用

 

　　考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。在擬聘用人員公示前若出現崗位名額空缺的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用，空缺名額不再遞補。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

 

　　擬聘用人員原在企業兼任職的，須辭去在企業的職務，并轉讓擁有的股份股權。凡屬農業家庭戶的,必須在試用期或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

 

 

　　1.根據《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員，參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應逐級落實事前報備制度，并按規定實行委托面試制度。對未按規定落實事前報備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。

 

　　2.有關報考政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。鄞州區委組織部89188887，鄞州區人力社保局89293241;監督電話：89295121,15058209432。報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

 

　　中共寧波市鄞州區委組織部

 

　　寧波市鄞州區人力資源和社會保障局

 

　　2019年12月5日

 

　　附件：

 

　　1.鄞州區面向行政村（社區）黨組織書記招聘鎮（街道）事業編制人員報名表.docx

 

　　2.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.docx