洞口縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)站為洞口縣審計(jì)局下屬的全額撥款副科級(jí)事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)審計(jì)縣政府投資和以縣政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行和決算;負(fù)責(zé)審計(jì)縣管國(guó)家重大工程項(xiàng)目資金的籌集、使用情況;組織對(duì)縣管其他國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督;開展相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件精神。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，洞口縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)站決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在洞口縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由洞口縣審計(jì)局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣審計(jì)局辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施等事宜。公開招聘組織實(shí)施單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次公開招聘崗位2個(gè);招聘計(jì)劃4名，其中財(cái)務(wù)人員2名、工程造價(jià)審計(jì)2名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　公開招聘方案經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，在洞口縣人力資源考試網(wǎng)(www.dkrc.com.cn)上予以公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年 12 月 16 日至12月18日(上午8：00-12：00 下午14：30-17：30);地點(diǎn)：洞口縣審計(jì)局六樓會(huì)議室。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料

　　(1)《洞口縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)站公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);

　　(2)提供本人正式有效二代身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)查詢)，現(xiàn)場(chǎng)不接受委托報(bào)名;

　　(4)近期1寸免冠相片3張及電子檔;

　　(5)所報(bào)崗位要求的其他證件或證明材料(詳見附件1);

　　(6)在職在編的報(bào)考人員需提供所在單位及主管局同意報(bào)考的證明。

　　3.資格審查注意事項(xiàng)

　　(1)相關(guān)招聘崗位的年齡要求見附表1。

　　(2)公開招聘崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未被列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由用人單位主管部門根據(jù)招聘崗位所屬專業(yè)相近且適合崗位要求的專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

　　(3)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年12月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　(4)有關(guān)考試具體時(shí)間安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等將在洞口縣人力資源考試網(wǎng)上予以公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　(5)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

　　(6)本次公開招聘不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位(職位)表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，選報(bào)責(zé)任自負(fù)。對(duì)公開招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格要求以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話咨詢。

　　(7)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(附件3)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(8)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)，核減后仍無法達(dá)到開考比例的職位予以取消。少數(shù)個(gè)別專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)洞口縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，可將有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例降低到2：1。

　　2.筆試

　　(1)筆試采用紙筆作答方式，試卷滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為公開招聘職位所要求的專業(yè)知識(shí)(附件1)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則，不得入場(chǎng)參加考試。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或本次公開招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。

　　3.面試

　　(1)面試對(duì)象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如果最后一名入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試，如實(shí)際參加面試人員與公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1，則該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

　　(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(4)面試入圍人員主動(dòng)放棄面試資格的，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)最后一名遞補(bǔ)者如筆試成績(jī)有多名相同者，則一并進(jìn)入面試。

　　4.綜合成績(jī)合成和排名

　　所有成績(jī)?yōu)榘俜种疲鬯愠煽?jī)均按四舍五入方式保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試成績(jī)?cè)诙纯诳h人力資源考試網(wǎng)上予以公布。

　　(五)體檢

　　1.由招聘單位、洞口縣審計(jì)局組織，洞口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

　　2.按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)進(jìn)入體檢人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。入圍體檢人員名單在洞口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　3.體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向洞口縣審計(jì)局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。體檢對(duì)象不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢對(duì)象在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考核程序。考核的重點(diǎn)是考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。如有放棄考核或考核不合格者則按程序和規(guī)定依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(七)公示

　　筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘人選，將擬聘人員名單及相關(guān)材料提交洞口縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格，在洞口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示無異議的人員，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。

　　七、其他

　　1.招聘單位咨詢電話：

　　縣審計(jì)局辦公室： 0739-722060

　　2.舉報(bào)、投訴電話：

　　駐財(cái)政紀(jì)檢組： 0739-7236068

　　縣人社局事管股： 0739-7236385

　　附件：（1-3）

　　1.2019年洞口縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)站公開招聘工作人員職位及要求一覽表

　　2.《2019年洞口縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)站公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

　　3.誠(chéng)信考試承諾書

　　洞口縣審計(jì)局

　　2019年12月3日