江蘇省響水縣衛健系統事業單位2019年校園招聘備案制工作人員公告

　　為選拔適崗人才，優化衛健系統人員結構，充實衛技人員隊伍，更好地滿足群眾對健康的需求，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和縣人民政府辦公室《關于印發<響水縣創新縣級公立醫院編制人事制度改革的實施辦法（試行>的通知》（響政辦發〔2019〕2號)精神及有關規定，現將本次招聘的有關情況公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次共招備案制人員39名（其中縣人民醫院26名、中醫院13名），招聘崗位詳見《2019年響水縣公立醫院校園招聘備案制工作人員崗位表》。

　　二、應聘人員資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3．崗位要求全日制普通高校專科及以上畢業生，其中應屆畢業生須在2020年7月底前取得相應學歷、學位；

　　4．本科應聘人員年齡要求在35周歲（1984年1月1日以后出生）以下；碩士研究生學歷年齡要求40周歲以下（1979年1月1日后出生）；博士研究生45周歲以下（1974年1月1日后出生）；

　　5.身心健康，能適應相應崗位工作要求；

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行；

　　7.有下列情形之一的不得報名應聘：

　　①尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　②國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員；

　　③本縣機關事業單位在編工作人員。

　　三、報名和資格初審

　　1.現場報名

　　將在黑龍江省牡丹江市愛民區通鄉街3號牡丹江醫學院招生就業處會議室設立現場報名點，應聘人員須在2019年12月17日上午9時前到指定地點報名。

　　2.注意事項

　　報名者只能選擇一個職位報名，需要填寫《響水縣衛健系統事業單位校園招聘備案制工作人員報名表》（粘貼2張1寸照片），還應提供居民身份證、資格證書（畢業不超過2年的人員不需要）、畢業證書（學位證書）等證件原件及復印件1份，尚未取得畢業證書的應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》、《畢業生就業協議書》、在校成績單（學校有關部門審核蓋章）等材料。

　　3.資格審核

　　縣衛健委負責對報考者的資格審核工作。所有崗位均設1∶3開考比例，不足開考比例的，相應減少招聘人數，直至取消崗位。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

　　4. 領取準考證

　　通過資格審核的考生聽候通知，憑身份證到指定地點領取準考證。

　　四、考試和資格復核

　　考試包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設60分為合格線。考試由縣衛健委組織實施。

　　1．筆試。根據招聘科目要求，筆試主要考查應聘崗位報考學科專業知識。筆試具體時間地點和要求詳見準考證。面向研究生學歷人員招聘的崗位不進行筆試。

　　2．筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按各招聘崗位招聘計劃數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選（尾數同分者一并跟進），不足1:3的按實際人數進入面試。進入面試人員憑本人身份證和筆試準考證領取面試準考證（面試時間地點和要求詳見準考證）。

　　3．資格復核。面試前，對面試人選進行資格復核。考生提供的材料影響資格復核結果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　4．面試。面試采取結構化面試方式，設三個結構化面試題，總分為100分，設60分合格線。面試成績由主考官當場告知考生。

　　總成績計算方法：筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面向研究生學歷人員招聘的崗位只進行面試，試題為兩個結構化面試題和一個專業面試題，成績100%計入總分。

　　5．簽約。考試結束后，在各筆試、面試合格人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定《就業意向協議書》簽訂對象，簽約時應聘人員須提供相關報名材料原件。凡未按要求簽約的，作為主動放棄處理，并按總成績從高分到低分確定遞補人選。

　　如出現同分現象，按筆試成績從高到低確定。筆試、面試成績都相同的，另行加試（加試時間、方式另行通知）。

　　五、聘用

　　1.體檢、考察

　　考察、體檢具體要求及時間另行通知，其中體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在響水衛計信息網進行公示。體檢或考察不合格者取消應聘資格，所簽訂的意向性協議失效。

　　2.聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，個人檔案于2020年7月31日前寄送至響水縣衛健委組織人事科， 在規定時間內憑畢業證、學位證、報到證等相關證件到響水縣衛健委組織人事科辦理相關手續。逾期未辦理手續的視為自動放棄。對證件不全、檔案未轉入的，不予辦理手續。

　　招聘人員的首聘服務期為5年（包括1年試用期）。服務期未滿5年申請辦理調動、辭職者，承擔相應的違約責任。

　　六、回避

　　應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

　　從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　七、待遇

　　根據縣人民政府辦公室《關于印發<響水縣創新縣級公立醫院編制人事制度改革的實施辦法（試行>的通知》（響政辦發[2019]2號）文件精神執行有關待遇。根據縣政府《關于明確引進優秀衛技人才有關待遇的通知》（響政辦發〔2016〕5號）和縣委、縣政府印發《關于加快人才集聚引領高質量發展的十二條激勵政策》的通知（響辦發〔2019〕85號）規定，符合條件人員享受購房、租房、生活、交通等補貼。

　　八、紀律監督

　　響水縣紀委縣監委第七派駐紀檢監察組對本次招聘工作進行監督,電話：0515-68020018。

　　九、招聘工作咨詢

　　招聘工作咨詢電話：

　　縣衛健委人事科：0515-69802116、86873001；

　　本次招聘相關政策由響水縣衛健委負責解釋。

　　附件1.2019年響水縣公立醫院校園招聘備案制工作人員崗位表

　　附件2.響水縣衛健系統事業單位校園招聘備案制工作人員報名表

　　響水縣人力資源和社會保障局 響水縣衛生健康委員會

　　2019年12月3日