2019年江西新余高新區勞務派遣人員招聘3人公告

來源：新余國家高新技術產業開發區 2019-12-04 10:57:15

新余高新區招聘勞務派遣工作人員公告

　　新余市鼎力人力資源開發服務有限公司受新余高新區用人單位委托，招聘3名法務工作人員，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　法務工作人員3名。

　　二、招聘條件

　　1.具有良好的政治素質和道德品行；

　　2.全日制普通高校本科及以上文化程度，法學類專業；能熟練運用辦公軟件；取得國家統一法律職業資格證書或律師、法官、檢察官資格者優先；

　　3.年齡35周歲以下（1984年10月1日以后出生）；身體健康。

　　三、有下列情形之一的不予接受報名：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

　　3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

　　4.本次招聘錄用人員擬派遣至高新區城市發展部工作，根據相關任職回避規定，高新區財政金融部工作人員親屬（配偶、三代內直系、旁系、姻親）不予接受報名。

　　四、報名和資格審核

　　1.網上報名

　　應聘人員下載并填寫報名表后以附件（附件以“姓名+報考崗位”命名）形式發送到郵箱：303757177@qq.com,聯系電話：0790-6860079;報名時間：即日起至12月15日。

　　2.現場資格審核

　　時間：12月16日下午14∶30-17∶30。

　　地點：新余高新技術產業開發區財政金融部（新余高新技術產業開發區管理委員會415室）。

　　資格審核時應提供材料：網上報名相同內容的打印報名表，身份證原件和復印件，高校畢業證原件及復印件，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印）；報名表和證件復印件一式三份；另提供免冠2寸彩色照片3張。通過資格審核，專業測試與面試相結合的辦法，擇優聘用，并簽訂相關合同。

　　五、考試

　　本次考試實行專業測試和面試相結合的辦法。專業測試、面試各占總成績的60%、40%。

　　招聘名額與該崗位報考人員的比例達到1∶3以上方能開考，對報名人數不足1∶3的崗位相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。

　　1.專業測試。專業測試內容為法學類相關知識，滿分為100分。

　　2.面試。按結構化面試方式進行，滿分為100分。根據專業測試從高到低按崗位數的1:3的比例確定面試入圍人員，末位成績相同者一并入圍面試。

　　考試時間地點另行通知。

　　六、體檢

　　體檢人員按考試總成績由高到低按崗位數1∶1的比例確定，如考試總成績相同者，以專業測試高者優先。在體檢考察過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員個人承擔。

　　七、聘用期限及福利待遇

　　1.聘用人員簽訂勞務派遣合同，合同期2年（含試用期3個月，試用期不合格解除勞動關系），聘用期滿后根據工作需要和聘用對象表現情況可續聘。

　　2.聘用人員工資待遇按高新區聘用人員相關規定執行，并辦理“五險一金”。

　　八、其他